Consultor/a evaluación impactos COVID en el PCI (Bolivia, Colombia, Ecuador)

Contract

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**OVERVIEW** ------------ Parent Sector : Culture Sector (CLT) Duty Station: Quito Job Family: Culture Type of contract : Non Staff Duration of contract : From 1 to 6 months Recruitment open to : External candidates Application Deadline (Midnight Paris Time) : 26-04-2021 UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism **OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST** ----------------------------------------- A través de la conformación de un equipo interdisciplinario de expertos, la contratación tendrá por objetivo llevar a cabo un estudio analítico exhaustivo que contribuya a la evaluación de los impactos y a la identificación de las necesidades existentes de las y los depositarios y ejecutantes de manifestaciones priorizadas del patrimonio cultural inmaterial (PCI) en Bolivia, Colombia y Ecuador, tomando en cuenta su situación antes de la pandemia de COVID-19, y analizando los impactos que la crisis sociosanitaria ha acarreado a nivel individual y comunitario. Asimismo, de conformidad con los hallazgos derivados de la evaluación de los impactos y necesidades detectados, el estudio apuntará a identificar y proponer recomendaciones, medidas y estrategias que contribuyan a la fortalecer la salvaguardia de las manifestaciones priorizadas. Dicho estudio contará con el trabajo y los aportes de dos expertos/as que trabajarán, en equipo, con la persona consultora: un/una experto/a en género, el/la cual se encargará de transversalizar el enfoque de género en todas los componentes, actividades, y productos, y un/una experto/a en inclusión socioeconómica y educación y formación técnica y profesional (EFTP), quién se encargará de evaluar los impactos económicos de la pandemia sobre depositarios y ejecutantes (hombres y mujeres) de manifestaciones priorizadas del del PCI, e identificar recomendaciones, medidas estrategias que promuevan su inserción socioeconómica, a través, entre otros mecanismos, de la EFTP. ANTECEDENTES ------------ La medición de los impactos de la pandemia de COVID-19 sobre las distintas manifestaciones y prácticas del patrimonio cultural inmaterial (PCI) ha generado y genera importantes desafíos, debido tanto a las complejidades intrínsecas que caracterizan a esta dimensión del patrimonio cultural, así como a raíz de la escasez de información y datos existentes que puedan ayudar a dimensionar cabalmente (y monitorear en el tiempo) las afectaciones de carácter social, cohesivo y económico (comunitario e familiar) causadas por la imposibilidad de dar continuidad, durante el periodo de emergencia, a actos, festividades, tradiciones, conocimientos, rituales, expresiones comunitarias, y usos sociales vinculadas con el PCI, y que socava la transmisión intergeneracional de las mismas. En este sentido la Oficina de la UNESCO en Quito y Representación para Bolivia, Colombia, Ecuador y Venezuela, en calidad de agencia especializada del Sistema de Naciones Unidas, capitalizando las acciones anteriormente ejecutadas, plantea impulsar un estudio ad hoc con el objetivo de evaluar las afectaciones y detectar los desafíos generados por la pandemia de COVID-19 en relación con la salvaguardia de algunas manifestaciones priorizadas del PCI en Bolivia, Colombia y Ecuador, contribuyendo, de tal manera, a la identificación, con participación activa y significativa de las comunidades, de estrategias de recuperación relevantes, y alentando a la inserción económica de sus depositarios y ejecutantes. La Convención de 2003 --------------------- El estudio se basa en la definición de salvaguardia establecida en el Artículo 2.3 la Convención de 2003 de la UNESCO, en el cual se establece que: “Se entiende por salvaguardia \[énfasis añadido\] las medidas encaminadas a garantizar la viabilidad del patrimonio cultural inmaterial, comprendidas la identificación, documentación, investigación, preservación, protección, promoción, valorización, transmisión -básicamente a través de la enseñanza formal y no formal- y revitalización de este patrimonio en sus distintos aspectos”. Asimismo, el estudio planteado toma en cuenta los principios y modalidades enunciadas en la Decisión del Comité Intergubernamental 14.COM 13, y será realizado en estrecha coordinación con las autoridades nacionales y locales pertinentes. Objetivos específicos --------------------- El estudio contribuirá a los siguientes objetivos: • Identificar y evaluar las afectaciones que la pandemia de COVID-19 produjo en relación con los procesos de continuidad y transmisión de las manifestaciones priorizadas del PCI en Bolivia, Colombia y Ecuador, con foco en las relaciones sociales complejas en las que dicha transmisión se enmarca (cambios en relaciones de poder en el seno de las comunidades, cambios en relaciones intergeneracionales y de género, cambios en los mecanismos de transmisión), y en el entramado de efectos que producen estas afectaciones en las comunidades en términos económicos, sociales, y culturales. • Dar cuenta de la manera en que cada manifestación de PCI priorizada se vincula (o no), con otros aspectos centrales de las comunidades portadoras, en particular, la inserción económica, la visibilidad política y la valoración social; y dimensionar los cambios que la pandemia ha traído en estas vinculaciones. • Identificar las necesidades de las y los portadores de las manifestaciones priorizadas del PCI en Bolivia, Colombia y Ecuador a raíz de la pandemia de COVID-19, con particular atención en reflejar la diversidad de necesidades (mujeres, jóvenes, etc.). • Identificar recomendaciones, medidas y estrategias a corto plazo que apunten a la salvaguardia de las manifestaciones priorizadas del PCI y que promuevan la inserción económica de sus depositarios y ejecutantes, en línea con el principio de la Agenda 2030 “No dejar a nadie atrás”. • Identificar y analizar oportunidades y desafíos para el fortalecimiento de “casos exitosos” de políticas públicas que propicien la salvaguardia del PCI y la inserción económica de sus depositarios y ejecutantes a través de la educación y formación técnica y profesional (EFTP). • Impulsar procesos de intercambio de experiencias y buenas prácticas de transmisión y salvaguardia del PCI entre Bolivia, Colombia y Ecuador, desarrollando espacios en línea de diálogo entre los países participantes y fortaleciendo la creación de redes de cooperación sur-sur. Desarrollo de la consultoría ---------------------------- La persona consultora, en estrecha coordinación con la UNESCO, las autoridades relevantes de Bolivia, Colombia y Ecuador, y el equipo consultor contratado para el desarrollo del estudio (experto/a en género y experto/a en inserción socioeconómica), apoyará en la identificación y priorización de dos (2) a tres (3) manifestaciones del PCI, por cada país, que necesitan de estrategias y medidas que contribuyan a su transmisión y salvaguardia, alentando a la reactivación económica de sus depositarios y ejecutantes a raíz de los impactos generados por la pandemia de COVID-19. En este sentido, la persona consultora deberá participar a las reuniones virtuales con las autoridades nacionales y locales relevantes, así como con el equipo técnico de la Oficina de la UNESCO en Quito, que se organizarán a tal fin. Esta priorización y selección tomará en cuenta los siguientes criterios: • Inclusión de la manifestación en listas o inventarios nacionales del PCI. • Inclusión de la manifestación en las Listas del Patrimonio Cultural Inmaterial y del Registro de buenas prácticas de salvaguardia de la UNESCO. • Inexistencia de un plan de salvaguardia para la manifestación. • Impactos causados por la pandemia de COVID-19 sobre las modalidades y procesos de transmisión. • Manifestaciones del PCI que posean un componente productivo y cuya transmisión y salvaguardia promueva la inserción socioeconómica de las y los portadores/as, así como de sus comunidades. • “Casos exitosos” de políticas públicas que propicien la salvaguardia del PCI a través de la EFTP como una herramienta significativa para la transmisión de conocimientos y prácticas tradicionales y ancestrales y la inserción económica de sus depositarios y ejecutantes. Dicha priorización permitirá conceptualizar y construir una tipología cualitativa a través de la cual se apuntará a analizar las manifestaciones priorizadas del PCI a raíz de sus vínculos con distintas variables sociales y económicas que caracterizan a las y los portadores, así como a sus grupos y comunidades, tales y como: la inserción económica, la visibilidad política, la valoración social, la educación, las relaciones de género, el impacto del COVID-19, etc. Para ello, la persona consultora deberá tener reuniones virtuales con las autoridades nacionales y locales relevantes, así como con el equipo técnico de la Oficina de la UNESCO en Quito. Productos --------- La persona consultora deberá entregar, a lo largo de su consultoría, los siguientes productos: I. Un primer informe de avance que incluya: • La priorización de las manifestaciones del PCI en Bolivia, Colombia, y Ecuador que entrarán a hacer parte del estudio. • Una tipología a través de la cual se apuntará a identificar y analizar las manifestaciones priorizadas del PCI a raíz de sus vínculos con distintas variables sociales y económicas que caracterizan a las y los portadores, así como a sus grupos y comunidades, tales y como: la inserción económica, la visibilidad política, la valoración social, la educación, las relaciones de género, el impacto del COVID-19, etc. • Una evaluación de la situación de las manifestaciones priorizadas antes de la pandemia de COVID-19. • Una evaluación de los efectos sociales que la pandemia produjo sobre las y los depositaros y ejecutantes de cada una de las manifestaciones priorizadas. • Una evaluación de los efectos sociales que la pandemia produjo sobre los grupos y comunidades de las y los depositarios y ejecutantes. • Una sistematización de las principales ideas y acuerdos abordados y alcanzados en las reuniones que se llevaron a cabo con las y los representantes (hombres y mujeres) de las comunidades involucradas, las autoridades nacionales y locales relevantes, y el equipo técnico de la Oficina de la UNESCO en Quito. II. Un segundo informe de avance que incluya: • Las necesidades actuales de las y los depositarios y ejecutantes de las manifestaciones priorizadas del PCI, así como de sus grupos y comunidades, en relación con la salvaguardia de las mismas. • Una sistematización de las principales ideas y acuerdos abordados y alcanzados en las reuniones que se llevaron a cabo con las y los representantes (hombres y mujeres) de las comunidades involucradas, las autoridades nacionales y locales relevantes, y el equipo técnico de la Oficina de la UNESCO en Quito. III. Un informe final de la consultoría que incluya los siguientes contenidos: • Las recomendaciones, acciones y proyectos, que contribuyan la recuperación y salvaguardia de las manifestaciones priorizadas del PCI, teniendo en cuenta los desafíos diferenciados que enfrentan mujeres y hombres, su posición relativa en la comunidad y su rol en la salvaguardia. • Las recomendaciones, medidas y estrategias que promuevan la inserción económica de las y los depositarios y ejecutantes de las manifestaciones priorizadas del PCI. **COMPETENCIES (Core / Managerial)** ------------------------------------ Accountability (C) Communication (C) Innovation (C) Knowledge sharing and continuous improvement (C) Planning and organizing (C) Results focus (C) Teamwork (C) Professionalism (C) **-** ----- For detailed information, please consult the [UNESCO Competency Framework](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf). **REQUIRED QUALIFICATIONS** --------------------------- Formación profesional • Maestría en Antropología, Estudios sobre el Patrimonio Cultural, Género, Ciencias Sociales, Humanidades, o títulos afines. Experiencia profesional • Experiencia mínima de 5 años en la implementación de estudios y/o proyectos relacionados con la salvaguardia del patrimonio cultural inmaterial. • Conocimiento de la Convención de 2003 de la UNESCO para la Salvaguardia del Patrimonio Cultural Inmaterial. Otros conocimientos y capacidades • Demostrar alta sensibilidad y adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad, edad, y cultura, siendo capaz de mostrar en la práctica un alto nivel de respeto a la diversidad. Idiomas Buen manejo del idioma inglés y excelente manejo del idioma español. **DESIRABLE QUALIFICATIONS** ---------------------------- • PhD (doctorado) en Antropología, Estudios sobre el Patrimonio Cultural, Género, Ciencias Sociales, Humanidades, o títulos afines • Se valorará experiencia en organismos gubernamentales y no gubernamentales relacionados con cultura y patrimonio **Detalles y proceso de aplicación** ------------------------------------ La consultoría tendrá una duración de cuatro (4) meses. No se requiere dedicación exclusiva y se deberá acometer en modalidad de teletrabajo. Para aplicar, debe completar el formulario en línea, adjuntando CV, carta de interés que incluya propuesta económica, y referencias. **SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS** ------------------------------------- Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the [UNESCO careers website.](https://careers.unesco.org/careersection/2/joblist.ftl) No modifications can be made to the application submitted. The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview. UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates. Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided. **Footer** ---------- UNESCO applies a zero tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieve and sustain gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities, as well as nationals from non-and under-represented Member States [(last update here)](https://en.unesco.org/careers/geographicaldistribution) are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts. UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.