Consultor/a en Comunicación Estratégica con especialidad en imagen corporativa y relaciones públicas. Guatemala/LAC-RO. 10 meses

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a las niñas y niños más desfavorecidos y salvar sus vidas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su potencial.

En 190 países y territorios, trabajamos para cada niño, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

¡Y nunca nos rendimos!

Para cada niño y niña, conocimiento.

¿Cómo puede hacer la diferencia?

Brindando asistencia técnica en Comunicación Estratégica con especialidad en imagen corporativa y relaciones públicas para apoyar la implementación del Plan de Comunicación y Visibilidad del Proyecto “Estrategia Integral para combatir la Desnutrición Crónica”, entre la Unión Europea y UNICEF, en el marco del programa de país.

Scope of Work:

1. LUGAR DE TRABAJO: La sede principalmente es el Departamento de Guatemala, pero tendrá que viajar a las comunidades y municipios de los cuatro Departamentos priorizados (Huehuetenango, Quiché, Alta Verapaz y Chiquimula). Se requerirá también presencia en reuniones de coordinación, planificación y seguimiento en la Ciudad de Guatemala. 2. MONTO DEL CONTRATO: Q.255,887.33

   MONEDA: Quetzales. TARIFA DE PAGO: Por producto.

2. TAREAS:

• Elaborar Plan de Trabajo para el período 2023-2024 para dar seguimiento al Plan de Comunicación y Visibilidad del Proyecto UE y UNICEF ya establecido, en estrecha coordinación con las áreas programáticas de UNICEF, socios y puntos focales de la UE.
• Coordinar la generación de contenido constantemente (productos multimedia, materiales informativos, videos, historias de vida, visitas de campo, eventos, capacitaciones, misiones fotográficas, entre otros) para canalizarlos y difundirlos en los canales que corresponda.
• Coordinar la contratación de productos y servicios en procesos competitivos para la elaboración de materiales de comunicación y de visibilidad desde la elaboración de Términos de Referencia, análisis de propuestas, seguimiento a las contrataciones, entrega de productos y servicios y control de calidad de los productos finales.
• Revisión de todos los materiales de comunicación y visibilidad desarrollados en el marco del proyecto para asegurar que la imagen de marca de la UE, UNICEF y aliados se aplique de acuerdo con las directrices del Manual de Marca las diferentes instancias en todos los productos, materiales de comunicación en el terreno, y en todos los canales de difusión, así como coordinar las aprobaciones de cada uno con la UE.
• Generar, seleccionar y actualizar constantemente contenido para las redes sociales y la sección web de la UE alojado en la página de UNICEF.
• Supervisar, capacitar en lineamientos básicos de marca y producciones de UNICEF a los 12 Corresponsales Departamentales (3 por Departamento) que se contratarán bajo el esquema de Acuerdo de Larga Duración (LTA), asignar trabajos específicos para la generación de materiales y contenido, revisarlo, seleccionarlo y canalizarlo según su naturaleza y difundirlos en los canales que corresponda.
• Coordinar visitas de campo con la UE, otras agencias de Naciones Unidas, misiones fotográficas y de producción de historias, medios de comunicación, proveedores, entre otros.
• Preparar fichas técnicas con información de relevante como antecedentes, trabajo realizado y resultados para apoyar la abogacía y alcanzar a grupos de interés especial.
• Planificar, gestionar contrataciones con proveedores, elaborar materiales informativos, contactar a speaker para la organización y desarrollo del evento de TEDx Guatemala City para posicionar la importancia de la primera infancia en el país.
• Planificar, gestionar contrataciones con proveedores y elaborar materiales informativos para la organización y desarrollo del evento de clausura del Proyecto.
• Elaborar informes periódicos sobre el avance en la ejecución del Plan de Comunicación y Visibilidad y su presupuesto.

4. ESQUEMA DE PAGOS Y PRODUCTOS A ENTREGAR:

No. FECHA MONTO PRODUCTO

1 01-09-2023 Q.25,429.18 Producto 1

2 02-10-2023 Q 27,557.19 Producto 2

3 04-11-2023 Q.25,961.18 Producto 3

4 01-12-2023 Q.27,557.19 Producto 4

5 01-01-2024 Q.24,365.18 Producto 5

6 01-02-2024 Q.24,365.18 Producto 6

7 01-03-2024 Q.27,557.19 Producto 7

8 01-04-2024 Q.24,365.18 Producto 8

9 01-05-2024 Q.24,365.18 Producto 9

10 27-05-2024 Q.24,365.18 Producto 10

Para calificar como defensor de cada niño, deberá…

• Poseer licenciatura en Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas, Mercadeo u otras Ciencias Sociales afines.
• Cursos y/o Diplomados afines son deseables.
• Comprobar experiencia laboral relevante, mínimo de 6 años, en el campo.
• Tener experiencia y conocimiento de las Naciones Unidas u otro organismo internacional de ayuda u ONGs, altamente deseable.
• Conocer los derechos de la niñez y la mujer, desarrollo internacional y asuntos humanitarios.
• Tener dominio del idioma español.
• Tener un dominio del idioma inglés apropiado para trabajar (Working Lenguage Proficiency).

Por cada niño, usted debera…

Compartir y practicar los valores de UNICEF en cuanto a Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza y Responsabilidad.

Para revisar nuestro marco de competencias, por favor visite este sitio: here.

OTROS:

VIÁTICOS: No se incluyen viáticos en este contrato. Todos los costos de traslados estan incluidos en la tarifa de los honorarios del consultor.

CLÁUSULA DE ENTREGA TARDÍA: En caso el Consultor presente demora en la entrega de los productos estipulados, que sea por causas ajenas a Unicef, se le penalizará con un 3% del costo total del contrato por semana calendario cumplida de atraso, teniendo como un máximo el 24% del total del contrato.

CONDICIONES DE PAGO: (a) UNICEF, a menos que se especifique lo contrario en el contrato, efectuará el pago dentro de los 30 días siguientes a la recepción de la factura del consultor, que se emite únicamente tras la aceptación de UNICEF, del trabajo especificado en el contrato. (b) El pago contra la factura mencionada anteriormente reflejará cualquier descuento que se muestre en las condiciones de pago siempre que el pago se realice dentro del período que se muestra en las condiciones de pago del contrato. (c) Los precios indicados en el contrato no se pueden incrementar excepto mediante acuerdo expreso por escrito de UNICEF.

Las personas contratadas en el marco de una consultoría no se considerarán "miembros del personal" según el Estatuto y el Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a los beneficios previstos en ellos (como derechos de licencia y cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores. Los consultores individuales son responsables de cumplir con sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto y/o arancel, de conformidad con las leyes locales u otras leyes aplicables.

El pago de los honorarios profesionales se basará en la presentación de los entregables acordados. UNICEF se reserva el derecho de retener el pago en caso de que los entregables presentados no cumplan con el estándar requerido o en caso de retrasos en la entrega de los entregables por parte del consultor.

UNICEF es una organización sin fines de lucro y su mandato es el de promover la protección de los derechos del niño, de ayudar a satisfacer sus necesidades básicas y de aumentar las oportunidades que se les ofrecen para que alcancen plenamente su potencial.

UNICEF tiene una política de cero tolerancia sobre conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y UNICEF. que incluyen la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección infantil. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estos estándares y principios, por lo tanto serán sometidos a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias. Las verificaciones de antecedentes incluirán las credenciales académicias e historial laboral. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados que proporcionen información adicional para realizar una verificación de antecedentes.