Consultor/a Analista en legislación urbana

Overview

Develop and apply a module on urban legislation for capacity building programs.

You have:

• Minimum of 5 years of professional experience in urban legislation, capacity strengthening, and participatory planning.
• University degree in fields related to Public Policies, Urban Development, Territorial Planning, Architecture, Urbanism, Sociology, or relevant fields.
• Excellent oral and written skills in Spanish and good written and oral skills in English.
• Experience in creating, analyzing, and managing information; developing capacity-building strategies through broad and multidisciplinary participation in urban legislation topics.
• Knowledge of the 2030 Agenda, the New Urban Agenda, and the language of ONU-Habitat.

Result of Service Elaboración y aplicación de un módulo en temas de legislación urbana de para un programa de fortalecimiento de capacidades a implementar para funcionarios/as y actores interesados de Ecuador, Cuba y Costa Rica con el objetivo de transmitir las herramientas y conocimientos necesarios para que se puedan integrar los conceptos en el marco de planificación urbana municipal.

Work Location Ciudad de Mexico

Expected duration 2 meses con posibilidad de ampliación.

Duties and Responsibilities ONU-Habitat es el Programa de las Naciones Unidas para los Asentamientos Humanos tiene el mandato de la Asamblea General de la ONU de promover poblaciones y ciudades sostenibles social y ambientalmente. ONU-Habitat es el centro de coordinación para todas las cuestiones sobre urbanización y asentamientos humanos dentro del sistema de la ONU. Trabaja desde hace casi 40 años en asentamientos humanos en todo el mundo centrado en construir un futuro mejor para comunidades rurales, pueblos y ciudades de todos los tamaños. Tiene su sede global en Nairobi, Kenia y su oficina regional para América Latina y el Caribe en Rio de Janeiro, Brasil. Igualmente, cuenta con una oficina de país en la Ciudad de México. Como parte del trabajo de ONU-Habitat, destacan la elaboración del Reporte del estado de las ciudades del mundo, la organización cada dos años del Foro Urbano Mundial, evento en el que participan instituciones, organismos y expertos de temas territoriales y urbanos, y la generación de múltiples programas específicos, como: · Programa Participativo de Mejoramiento de Barrios Precarios (PPMBP) · Política Nacional Urbana · Extensiones planificadas de ciudades · Iniciativa de Prosperidad Urbana · Estrategias de desarrollo urbano de baja emisión (Urban-LEDS) · Academia de las Ciudades y el Cambio Climático · Programa de Energía Urbana · Laboratorio de Planificación Urbana y Diseño · Observatorio Urbano Global · Base de datos de Mejores Prácticas · Programa de Perfiles de Ciudades Resilientes (CRPP) · Iniciativa Ciudades y Cambio Climático (ICCC) · Programa Global de Espacio Público · Fondo para la Juventud Urbana

Para más información, se recomienda visitar la página web: https://unhabitat.org/

Duties and Responsibilities

Actividades generales: - El/la consultor(a) trabajará bajo la coordinación del Oficial de Programa de la Oficina de ONU-Habitat para México y Cuba (en adelante el Director) en la consecución de los objetivos de la consultoría. Mantendrá una estrecha interacción con el equipo de consultores de la oficina, la oficina regional, la sede, y consultores externos del proyecto, así como también con funcionarios del Sistema de las Naciones Unidas para maximizar sinergias y asegurar la coordinación. - El/la consultor(a) es responsable de mantener informado cabalmente al Director y/o el/la Oficial, de todos los acuerdos, actividades, acciones, desafíos u omisiones relevantes que impacten en la consecución de los objetivos del proyecto, mediante los mecanismos o instrumentos institucionales que se acuerden y/o indiquen. - El/la consultor/a es responsable de su seguridad, por lo que deberá familiarizarse con los mecanismos de seguridad de Naciones Unidas y cumplir con los mismos de acuerdo con el Framework of Accountability for the United Nations Security Management System. - El/la consultor(a) sera´ responsable de generar, formular y realizar aquellos insumos te´cnicos necesarios, en el marco de sus responsabilidades para la realizacio´n de sus actividades y entregables. - El/la consultor(a) será responsable de elaborar productos e insumos para reportes e informes de avances, conforme sea necesario y solicitado para la adecuada comprobación de sus actividades - El/la consultor(a) será responsable de asegurar el cumplimiento de sus actividades, así como de los procesos que impacten en su desempeño. - El/la consultor(a) será responsable de asegurar que los servicios y actividades a su cargo, estén alineados a las expectativas de calidad del servicio prestado, además de asegurar que observen los principios de integridad de las Naciones Unidas. - El/la consultor(a) será responsable de mantener un archivo de información ordenado y accesible según los sistemas de la Oficina. - El/la consultor(a) será responsable de asegurar la entrega óptima y oportuna de los servicios y productos encomendados en los presentes Términos de Referencia.

Actividades relativas a la gestión del conocimiento: - El/la consultor(a) durante el desarrollo de la consultoría se debe asegurar que la información generada en el desarrollo del objetivo del contrato sea de fácil acceso por parte del equipo. Para lo anterior, el consultor deberá compartir la información en el repositorio on-line de la oficina. - Con el fin de compartir aprendizajes y acelerar las curvas de aprendizaje de la oficina, el/la consultor (a) deberá mantener registro y socializar con el equipo los logros, buenas experiencias y aspectos de mejora de los proyectos. - El/la consultor(a) debe tener en cuenta los documentos o avances, que en materia del objeto de este contrato ya existen. Para ello, deberá realizar una revisión documental con el fin de asegurar que los productos entregados reconocen experiencias previas y se genera valor agregado.

Actividades específicas:

1. Asesorar al equipo de proyecto y a la oficina de ONU-Habitat en México en la materia de metodologías fortalecimiento de capacidades en materia de legislación urbana. 2. Generar contenidos a partir de la revisión bibliográfica y documental pertinente para el curso “Planeación para la transformación urbana” para, Cuba, Ecuador y Costa Rica. 3. Generar presentaciones, manual del participante, evaluaciones, generar actividades de reforzamiento (tareas) y otros temas vinculados para la realización de sesiones sobre “Marco normativo y gobernanza local”. 4. Apoyar en las clases al resto de los instructores. 5. Atender la plataforma Moodle para dudas de las y los participantes. 6. Brindar asesoría y recomendaciones en materia de reforma institucional en temas de planeación y gestión del desarrollo urbano y la planificación territorial. 7. Atender solicitudes de información que requiera LA Oficina en México y la Oficina Regional para América Latina y el Caribe de ONU-Habitat, así como aquellas otras informaciones que requieran otros consultores/as del proyecto, sin perjuicio de sus responsabilidades. 8. Realizar procesos de "peer reviewing", cuando solicitado, de entregables previstos en el marco de este proyecto. 9. Analizar e identificar las necesidades de entrenamiento en materia de planificación urbana de funcionarios/as nacionales y locales en Ecuador, Costa Rica y Cuba. 10. Diseñar e implementar las sesiones de capacitación y fortalecimiento de capacidades con los gobiernos nacionales y locales y otras partes interesadas, promoviendo la participación igualitaria de mujeres y hombres. 11. Brindar asistencia al/la Oficialy a otros consultores/as designados en las tareas de legislación urbana necesarias para la organización de las actividades de capacitación que se realicen. 12. Sistematizar los resultados de las actividades en un documento que reporte los resultados de la Estrategia de Desarrollo de Capacidades, módulo de legislación urbana. 13. Sistematización de la información como insumo para la elaboración de una plataforma de fortalecimiento de capacidades y desarrollo de sus materiales de legislación urbana. 14. Facilitar el aprendizaje y el intercambio de experiencias para funcionarios/as gubernamentales, socios locales y expertos/as, y otros actores de interés en materia de legislación urbana. 15. Asegurar que los productos del proyecto a su cargo sean entregados cumpliendo con los plazos y la calidad estipulados a través de la identificación y mitigación de riesgos, incluyendo desafíos u omisiones relevantes y otras situaciones que puedan afectar al desarrollo y la implementación. 16. Realizar investigación, analizar bibliografía y redactar contenidos técnicos relevantes para los casos de estudio en el marco del proyecto, garantizando coherencia, calidad y alineación a los temas transversales promovidos por Naciones Unidas. 17. Preparar insumos para la elaboración de planes de trabajo y términos de referencia relacionados con los alcances del proyecto. 18. Apoyar en la elaboración de documentos e informes sustantivos intermedios y finales para la finalización y cierre del proyecto. 19. En el marco de sus funciones, participar en las reuniones de trabajo que se llevarán a cabo en el marco del proyecto para compartir información, criterios y opiniones, y dar seguimiento a los acuerdos alcanzados con el objetivo de lograr un resultado conjunto integral. 20. Llevar a cabo otras actividades solicitadas por el/la Director/a, el/la Oficial, en el marco de la presente consultoría y sin perjuicio a la consecución de sus responsabilidades 21. Llevar a cabo otras actividades solicitadas por el Director, el/la Oficial y/o equipo de gestión de proyectos de la Oficina, en el marco de la presente consultoría y sin perjuicio a la consecución de sus responsabilidades.

Qualifications/special skills Skills: Comunicación: Habla y escribe clara y efectivamente; escucha a otros, interpreta correctamente sus mensajes y responde apropiadamente; hace preguntas para aclarar y exhibe interés en tener comunicación bidireccional; adapta el lenguaje, el tono, el estilo y el formato a la audiencia; demuestra apertura en el intercambio de información y en mantener a la gente informada.

Trabajo en equipo: Trabaja en colaboración con sus colegas para lograr los objetivos de la organización; solicita contribuciones y valora las ideas y la experiencia de los demás; está dispuesto(a) a aprender de los demás; pone los intereses de su equipo antes de intereses personales; apoya y actúa de acuerdo con la decisión final del grupo, aun cuando tales decisiones no reflejen totalmente su propia postura; comparte el crédito por los logros del equipo y acepta la responsabilidad conjunta por las deficiencias del mismo.

Liderazgo: Es capaz de coordinar y organizar eficazmente el trabajo, propiciando un adecuado ambiente de trabajo; orienta a los demás para motivarlos e inducirlos a que se llegue a las metas y objetivos esperados; da ejemplo de ética y compromiso a través de su cumplimiento; contribuye en las ideas, decisiones y actividades; toma la iniciativa, expresa ideas creativas y da a todos la oportunidad de expresarse tomando en consideración sus puntos de vista; ofrece facilidades a sus colaboradores para que sepan lo que hay que hacer y cómo hay que hacerlo y brinda retroalimentación efectiva para ayudar al aprendizaje de nuevos procedimientos.

Profesionalismo: Conocimiento de las políticas, procesos y procedimientos internos en general y en particular los relacionados con la administración, ejecución y evaluación de programas/proyectos; capacidad de realizar investigaciones y análisis independientes, formular opciones y presentar conclusiones y recomendaciones; toma posesión de todas las responsabilidades y honra los compromisos, apoya a su equipo de trabajo, supervisa y asume la responsabilidad de las tareas delegadas; trabaja de manera colaborativa con colegas para lograr los objetivos de la organización; posee capacidad para aplicar el buen juicio en el contexto de las tareas asignadas; demuestra orgullo en el trabajo y en los logros; demuestra la competencia profesional y el dominio de la materia; es consciente y eficiente para cumplir con los compromisos, respetando los plazos y logrando resultados; está motivado por preocupaciones profesionales y no personales; muestra persistencia frente a problemas o desafíos difíciles; permanece tranquilo en situaciones estresantes. Academic Qualifications: Comprobar, con copia simple, título universitario en campos relacionados con Políticas Públicas, Desarrollo Urbano, Planificación territorial, Arquitectura, Urbanismo, Sociología o afines al ámbito del territorio. Experience: Demostrar, a través de su CV, al menos 5 años de experiencia profesional en materia de legislación urbana, fortalecimiento de capacidades, planificación participativa. Demostrar a través de su CV experiencia o conocimiento en la creación, análisis y manejo de información; elaboración de estrategias de fortalecimiento de capacidades a partir de la participación de grupos amplios y multidisciplinarios en temas de legislación urbana. Experiencia en el desarrollo de metodologías participativas y capacidades para el diálogo, actividades locales de capacitación e interacción con diferentes públicos. Se requiere experiencia intercultural para sostener procesos de diálogo. Demostrar experiencia relevante en el contexto centroamericano. Demostrar conocimiento de la Agenda 2030, la Nueva Agenda Urbana y lenguaje de ONU-Habitat. La experiencia internacional será tomada en cuenta positivamente, en particular en el ámbito de la cooperación internacional para el desarrollo territorial y urbano. La experiencia laboral en el Sistema de Naciones Unidas no es requisito, pero será valorada. Language: Excelentes habilidades orales y escritas en español. Capacidad técnica para preparar informes técnicos escritos y redacción de informes. Se requieren habilidades escritas y orales de inglés.

No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.

Apply now

Potential interview questions

Added 4 years ago - Updated 1 year ago - Source: careers.un.org