Consultations nationales en appui à la planification et au suivi programmatique de la campagne de vaccination contre la COVID-19 au niveau Insulaire ( Ngazidja, Moheli, Anjouan) 6 mois

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UNICEF - United Nations Children's Fund

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Application deadline 2 years ago: Friday 25 Mar 2022 at 20:55 UTC

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Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF apporte un appui de premier plan au Ministère de la Santé des Comores pour la vaccination contre la COVID-19. UNICEF a soutenu notamment, à travers son Spécialiste en Immunisation, l’élaboration du Plan National de Déploiement et de Vaccination et continue de soutenir les analyses périodiques des résultats et la définition des ajustements stratégiques et opérationnels nécessaires pour atteindre un meilleur résultat en matière de couverture vaccinale. A ce jour, la campagne de vaccination en est à la quatrième cohorte et les objectifs vaccinaux sont atteints à environ 50% nécessitant une diversification des stratégies et entrainant une complexité croissante du processus. Dans ce contexte, l’analyse des besoins d’assistance technique au quatrième trimestre 2021 a mis en évidence la nécessité d’avoir pour la Coordination Nationale et les Coordinations Insulaires de la Campagne un soutien technique continu en matière de planification et de suivi programmatique. L’appui au niveau décentralisé devra être un appui holistique et flexible aux différentes composantes de la vaccination

Les présents Termes de Référence visent à identifier des consultants (tes) qualifié (es) pour apporter cet appui technique au niveau Insulaire sous la supervision du Spécialiste Immunisation du Bureau UNICEF des Comores.

Pour chaque enfant,

Le (la) consultant(e) recruté(e) aura un lien fonctionnel important avec la Coordination Insulaire de la Campagne de Vaccination contre la COVID-19 et la Direction Régionale de la Santé qu’il (elle) sera chargé(e) d’appuyer sur le plan technique

Comment la consultance fera la difference?

• Collecter et analyser les données relatives à la vaccination contre la COVID-19 afin d’assurer la prise de décisions et d’orientations basées sur les évidences

• Participer avec la Coordination Insulaire à la révision des orientations stratégiques et opérationnelles pour la vaccination contre la COVID-19

• Appuyer de façon holistique et flexible les différentes composantes de mise en oeuvre (communication, logistique, offre des services)

• Assurer le suivi des résultats de mise en oeuvre

• Appuyer la préparation des synthèses de résultats et des leçons apprises ainsi que les présentations sommatives pour les réunions de la Coordination Nationale

• Documenter les leçons apprises de la mise en oeuvre

Produits attendus;

•Rapports mensuels d’étapes

• Rapport final de mission

Pour se qualifier en tant qu'acteur de changement pour les enfants, il faudra...

1. Être de nationalité comorienne

2. Avoir au minimum une Licence en Santé publique, épidémiologie, suivi-évaluation, vaccinologie,

3. Infirmier(ère) Cadre ou Médecin avec une formation complémentaire en santé publique, épidémiologie, suivi-évaluation, vaccinologie ou tout autre domaine connexe et pertinent

  1. Avoir une expérience avérée d’au moins deux ans dans la gestion ou le suivi d’interventions de santé publique

  2. Avoir une expérience démontrable dans la gestion ou le suivi d’un programme de vaccination au niveau intermédiaire ou opérationnel

  3. Justifier d’une bonne connaissance des enjeux de la vaccination en général et de la vaccination contre la COVID-19 en particulier

  4. Pouvoir justifier d’une expérience dans la rédaction de synthèses et de rapports

8. Chaque candidat(e) devra indiquer dans sa lettre de motivation pour quelle île (Ngazidja, Ndzouani ou Mwali) il ou elle postule

Pour chaque enfants, vous demontrez…

Le cadre de competences de l'UNICEF que sont l'Attention, le Respect, l'Integrité, la Confiance, et la Responsabilitié (CRITA).

Pour vous familiariser avec ces competences, veuillez visiter here.

Soumission des candidatures

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à déposer leur dossier de candidature au plus tard le 31 decembre 2021, composé des pièces suivantes :

  1. Une lettre de motivation

  2. Un CV

  3. Un formulaire P11 dument rempli (qui peut être téléchargé à partir du lien http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc ou récupéré à la guérite de la Maison des Nations Unies de Moroni)

  4. Copie des diplômes et attestations les plus pertinentes

  5. Une proposition technique portant analyse des qualifications ; compréhension des termes de références et méthodologie de travail. La proposition technique sera subdivisée en deux parties :

a. La première partie intitulée analyse des qualifications et compétences sera présentée sous la forme d’un tableau à deux colonnes. Dans la première colonne, les candidats reprendront chacune des qualifications et compétences requises pour le présent poste. Dans la seconde colonne ils détailleront en quoi ils estiment remplir chaque qualification ou compétence. Aucune limite n’est fixée pour ce texte et les candidats devront présenter au mieux leur argumentaire

b. La seconde partie de la note technique sera composée de deux grands paragraphes portant sur la compréhension des TDRs par le candidat et l’autre sur une description de sa méthodologie. 6. Une proposition financière forfaitaire incluant uniquement les honoraires par mois de travail prévu.

Tous les dossiers devront être soumis en ligne .

Seulement les dossiers de candidature incluant tous les documents ci-dessus pourront être retenus pour la sélection.

L’UNICEF se réserve le droit de négocier avec le candidat retenu au terme du processus les termes de son offre financière dans les limites budgétaires disponibles.

L’UNICEF se réserve le droit ne pas donner suite au présent avis à candidatures.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

L’UNICEF est un environnement non-fumeur.

L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de sa main-d’œuvre et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF a une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de conseil ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance maladie).

Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants et des Entrepreneurs Individuels. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toutes les taxes et / ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Remarques:

Seul(e)s les candidat (e)s présélectionné (e)s seront contacté(e)s et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Added 2 years ago - Updated 2 years ago - Source: unicef.org