Consultation pour un Coordinateur(trice) Internationale du programme MGF - FEMFI, Djibouti

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, Education

La note méthodologique ainsi que le plan travail pour la durée du projet sont disponibles et serviront d’outils de base et de suivi.

Un Comité de Pilotage regroupant les principaux acteurs contribuant à la gestion du projet (UNICEF, UNFPA, MFF et autres) sera mis en place pour assurer un suivi périodique de la mise en œuvre.

Le comité de pilotage coordonné par le MFF, l’UE, UNFPA et l’UNICEF sera les interlocuteurs clés de l’expertise. Le comité de pilotage est composé des ministères sectoriels tels que le Ministère de la Justice, le Ministère de la sante, le Ministère de l’Intérieur (département de la police) Ministère de l’Education Nationale et de la Formation Professionnelle (MENFOP), le Ministère des Affaires Sociales et de la Solidarité et la société civile entre autres l’UNFD et enfin d’autres acteurs pertinents.

Le/La candidat(e) travaillera en étroite collaboration avec le comité de pilotage qui devra valider les différents produits de la consultation. Il ou elle devra, au cours de la mission, apporter à l’équipe nationale un appui technique en matière de standards internationaux et de connaissances technique sur la protection de l’enfant en vue de développer une compréhension commune. Il ou elle sera amené(e) à organiser et animer des ateliers et contribuer aux réunions de coordination en faveur des membres du comité de pilotage et à conduire des séances de travail avec les parties prenantes pour recueillir les informations ou documents nécessaires à la conduite de son travail.

Les tâches à compléter sont les suivantes :

• Sur la base du plan d’action déjà élaboré, assurer la coordination globale du projet, en maintenant une communication fluide et un partage d’information continu entre toutes les parties prenantes, en particulier l’UNICEF, le UNFPA et le MFF ;
• En consultation avec les parties prenantes, préparer la documentation, y compris les présentations sur la mise en œuvre du projet, pour les réunions du Comité de Pilotage de la composante MGF du programme FEMFI et en assurer le secrétariat ;
• Etablir et coordonner les calendriers pour l’élaboration des différents rapports comme stipulé dans la convention, de toute autre mise à jour sur le projet qui pourrait être demandé par le donateur en coordination avec les deux agences de mise en œuvre ;
• Elaborer les rapports avec les contributions des partenaires d’implémentation et en faire l’assurance qualité, en coordination avec les deux agences de mise en œuvre ;
• Organiser un atelier de travail à l’intention des membres du comité de pilotage (membres représentant les ministères concernés et la société civile) afin d’une part de renforcer leurs connaissances sur les standards internationaux en termes de protection de l’enfant, valider les approches proposées pour l’abandon des MGF dans le cadre du projet ainsi que le plan de travail et le calendrier ;
• Travailler en étroite collaboration avec le consultant national basé au niveau du MFF pour accompagner les partenaires dans la mise en œuvre du projet ;
• Développer des outils standardisés pour le référencement et la prise en charge des cas de MGF, en particulier le MAM et l’UNFD ;
• Animer les réunions de coordinations du comité de pilotage et renforcer leurs capacités
• Soumettre les rapports, PV des réunions et des séances de renforcement des capacités
• Accompagner techniquement les études et recherches sur les normes sociales relatives aux MGF ;
• Soumettre des rapports mensuels sur l’appui apporté par le/la consultant/e à la mise en œuvre du projet.

La supervision sera assurée par la cheffe de section Protection de l’Enfant à l’UNICEF. Le/la candidat(e) travaillera en étroite collaboration avec le comité de pilotage Protection de l’Enfant qui devra valider l’ensemble des produits.

Le consultant devra présenter une proposition financière sur base de forfait mensuel sous forme d’honoraire incluant les honoraires, les frais de subsistance et tout autres frais.

Le paiement mensuel sera effectué à la présentation d’une facture et du rapport d’activités selon les livrables.

Le/La candidat(e) devra répondre aux critères suivants :

Un diplôme en sciences sociales ou autres disciplines (Bac + 5, minimum)

• Expérience avérée dans le domaine de la Protection de l’Enfant de 5 ans minimum ;
• Excellente connaissance du domaine de la Protection de l’Enfant, en particulier des normes sociales relatives aux MGF et des interventions efficaces dans l’abandon des MGF ;
• Expérience solide dans l’appui technique et le renforcement des capacités institutionnelles ;
• Expérience avérée dans la planification, le suivi, l’évaluation et la coordination de projets/programmes avec de multiples acteurs ;
• Excellente capacité en rédaction écrite ;
• Expérience préalable avec l’UNICEF sera un atout
• Une excellente maîtrise de la langue française écrite et parlée

For every Child, you demonstrate…

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

Les candidats intéressés devront postuler directement sur le site internet de l’UNICEF www.unicef.org/employ en incluant les documents suivants :

• Le formulaire de soumission
• Un CV à jour et une lettre de motivation
• Les propositions technique et financière indiquant les dates de disponibilités
• Des exemplaires de travaux similaires

Chaque soumission devra inclure le taux journalier des honoraires ainsi que les autres frais conformément à la section 9.

Expérience et connaissance approfondi au contexte du pays sub-saharien et aride.

Pour chaque enfant, vous devez démontrer...

Les valeurs de l’UNICEF en matière de Soins, de Respect, d’Intégrité, de Confiance et de Responsabilité (CRITA) et de compétences de base en Communication, en Collaboration avec les gens et en matière de recherche de résultats.

Les compétences techniques requises pour ce poste sont :

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF promeut la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés, hommes et femmes de toutes les nationalités, religions et origines ethniques, y compris les personnes vivant avec handicap à postuler afin de devenir membre de l'Organisation.

L'UNICEF a une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront respecter ces normes et principes et subiront donc des références rigoureuses et des vérifications des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres académiques et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.