Consultation Nationale sur l'enquête des connaissances, pratiques, prévalence et couverture des services sur l’anémie chez les adolescentes (90 Jours Ouvrables)

Contract

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UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child,

UNICEF has been working in Cameroon since 1975 in order to allow women and children to fully realize their rights to development without restriction, as enshrined in the UN Convention on the Rights of the Child. UNICEF provides financials and technical support to Cameroon across seven areas in an effort to fully realize the rights of women and children. These areas include Health, HIV/AIDS, Water-sanitation-Hygiene, nutrition, education, child protection and social inclusion. UNICEF focuses mainly on children and the most vulnerable and excluded families. Cameroon 2020 population is estimated at 26,545,863 people according to UN data. The population is young and generates strong socioeconomic demand. In rural areas, limited access to basic social services and effects of climate changes lead to household impoverishment and severe child deprivations. The task is immense but not insurmountable; it requires the energy of all stakeholders in Cameroon and out of Cameroon: also, women, men, youth and children, government, technical and financial partners, donors, civil society, the private sector, parliamentarians, communities. Everyone is invited to take part in the struggle to meet the challenges that lie ahead. It is together that we will act for Cameroon, a country which summarizes the challenges and hopes of Africa.

How can you make a difference?

Scope of Work: A l’échelle mondiale, l’anémie touche 1.62 milliards de personnes (OMS, 2005). Globalement, elle touche par ordre décroissant les enfants d’âge préscolaire (47.4%), les femmes enceintes (41.8%), les femmes non enceintes (30.2%), les enfants d’âge scolaire (25.4%), les personnes âgées (23.9%) et les hommes (12.7%). Elle est le problème de santé publique le plus fréquent dans le monde qui touche tous les âges (OMS / UNICEF, 2004). Elle se définit comme un état dans lequel le nombre et la taille des globules rouges, ou la concentration d’hémoglobine, baisse au-dessous d’un niveau plancher, en affectant la capacité du sang à transporter l’oxygène dans l’organisme. L’anémie est un indicateur d’une nutrition et d’un état de santé déficients (OMS). Au Cameroun, les données récentes (EDS 2018) montrent que 57.4% des enfants de 6-59 mois sont anémies, 39.7% des femmes en âge de procréer (15-49 ans) et 41.7% des femmes âgées de 15-19 ans. Au Cours des dernières décennies, presque toutes les enquêtes sur la prévalence de l’anémie, les pratiques alimentaires et l’accès à certains services se sont focalisées essentiellement sur les enfants de moins de cinq ans et les femmes en âge de procréer et l’on ne dispose presque pas de données sur les enfants âgés de 6-14 ans. Pourtant quelques données parcellaires disponibles indiquent que les adolescents de 10-14 ans sont également très touchés par l’anémie. En effet, une étude récente dans certains établissements d’enseignement secondaire du district de santé de Mokolo dans la région de l’Extrême-Nord montre que 39% des adolescents (filles : 37%, Garçon : 40%) sont anémiés (2019). Des études conduites en 2000 par le Centre de Recherche sur l’Alimentation et le Nutrition indiquaient des prévalences d’anémie de 42% à Moloundou dans la région de l’Est et de 39% à Kousseri dans la région de l’Extrême-Nord. Ceci indique que la prévalence de l’anémie pourrait être autant élevée chez les 10-14 ans que chez les 15-19 ans. Il apparait donc important de continuer la collecte des données sur la prévalence de l’anémie de cette tranche d’âge au Cameroun ainsi que sur certains facteurs déterminants tels que les connaissances, les pratiques, les choix et les préférences alimentaires, l’accès et/ou utilisation de certains services qui contribuent à prévenir l’anémie. Ces informations rendues disponibles vont permettre d’alimenter le développement et la mise en œuvre des interventions pour prévenir l’anémie, réduire ses conséquences néfastes sur la morbidité, le développement, les capacités d’apprentissage et la productivité des adolescents et enfin contribuer à l’amélioration de l’état. A cet effet, il est prévu de conduire une étude chez les adolescentes sur la prévalence et les connaissances sur l’anémie, les pratiques et préférences alimentaires et la couverture de services de prévention de l’anémie dans les régions de l’Extrême-Nord, Nord, Adamaoua et Est. C’est dans ce cadre que les services d’un consultant national sont recherchés.

Et plus spécifiquement, il s’agit pour le Consultant/la Consultante de : 1. Rédiger le protocole de l’enquête en collaboration avec l’équipe de pilotage de l’étude 2. Élaborer les questionnaires et le guide de formation et les pretester 3. Préparer la description des taches pour le recrutement du personnel de l’étude 4. Élaborer le plan de mise en œuvre de l’étude 5. Participer à la formation et à la supervision des équipes sur le terrain 6. Assurer le contrôle qualité et le traitement des données 7. Rédiger le rapport de l’étude

To qualify as an advocate for every child you will have…

Knowledge/Expertise/Skills required:

1. Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau minimal Bac + 5 ( Nutrition, Santé publique, statistique, épidémiologie) dans le domaine de la Santé Publique, statistiques ou épidémiologie ou tout autre domaine reconnu équivalent
2. Justifier d'au moins 05 ans d’expérience dans la conduite des enquêtes
3. Justifier de bonnes capacités dans l’élaboration des questionnaires d’étude
4. Justifier d’une expérience dans le codage et utilisation des smartphones pour la collecte des données
5. Justifier d’une expérience dans l’élaboration de guide pour la formation des enquêteurs
6. Justifier de bonnes capacités de rédaction des rapports
7. Ecrire, lire et s’exprimer parfaitement en français et/ou en Anglais
8. Être capable de travailler et de faciliter des discussions avec plusieurs partenaires
9. Être capable de travailler sous pression avec contrainte de produire des résultats de qualité dans des délais très courts.

Veuillez soumettre les propositions techniques et financières Séparément

For every Child, you demonstrate…

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

The UNICEF competencies required for this post are...

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UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.