Consultation nationale -Recrutement d'un ou une comptable professionnel(le) en vue de la production des etats financiers de la subvention RSS2 aux Comores

Contract

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UNICEF Comores a en charge depuis 2018 la gestion de la subvention de Gavi, l’Alliance du vaccin aux Comores dans le cadre du Deuxième Projet de Renforcement du Système de Santé (RSS2). Dans ce cadre, l’UNICEF reçoit des fonds de Gavi sur la base d’accord signés. Ces fonds sont ensuite transférés au gouvernement sous la forme d’avance de fonds, de remboursement ou de paiements directs suivant le mécanisme de gestion HACT de l’UNICEF.

Dans le cadre de cette gestion, plusieurs faits significatifs compromettent la qualité de ce partenariat et doivent donc être adressés. D’abord les systèmes comptables de l’UNICEF et de la partie gouvernementale sont différents nécessitant un rapprochement comptable qui n’a pas été fait systématiquement sur toute la période de 2018-2021. Il importe aussi dans le cadre de la redevabilité de l’UNICEF sur la qualité de la gestion des fonds de s’assurer de la disponibilité d’états financiers certifiés par toutes les parties et de la conformité des pièces comptables y afférents.

Par ailleurs, la planification de l’ensemble de la subvention s’est faite de façon séquencée et étalée sur le temps à travers des outils différents rendant difficile voire impossible de faire un suivi budgétaire holistique. Enfin, l’UNICEF a également reçu en sus des fonds RSS2 des fonds dits « additionnels » pour lesquels il existe une demande de point séparé par Gavi.

Pour adresser ces différentes questions, UNICEF Comores entend recruter un(e) comptable professionnel(le) chargé(e) de la production des états financiers de la subvention sur la période 2018-2021.

Objectif general de la consultation

Produire les états financiers de la subvention RSS2 (RSS core et additionnels) sur la période 2018-2021

Comment pouvez vous faire la difference?

Objectifs spécifiques

1. Mettre à jour le Livre Comptable de la CNPEV en reconstituant l’ensemble des opérations exécutées entre 2018 et 2021.
2. Faire le point exhaustif pour les intégrer dans cette comptabilité des paiements directs effectués par l’UNICEF durant la même période.
3. Produire un état de rapprochement financier entre le système de gestion de l’UNICEF et la Comptabilité de la CNPEV. Cet état sera libellé en dollars américains (USD).
4. Produire les états financiers définitifs à certifier par la CNPEV et l’UNICEF pour les années 2018, 2019 et 2020.
5. Produire un état provisoire similaire pour l’année 2021.
6. Reconstituer la matrice de planification budgétaire de la subvention RSS sur la base du Plan RSS initial des Plans Annuels Opérationnels subséquents, de la planification des fonds additionnels et des différentes reprogrammations ultérieures.
7. Extraire sur cette base un état de suivi budgétaire qui devra être en cohérence avec les états financiers décrits plus haut. Cet état de suivi budgétaire devra séparer les ressources imputables à la subvention principale RSS2 (core RSS) et celles imputables aux fonds additionnels.

Qualifications et competences requises: TdR Comptable professionnel(le).pdf

1. Être de nationalité comorienne;
2. Être titulaire d’un diplôme supérieur de comptabilité (Bac+3/+4)
3. Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq années dans la fonction de comptable
4. Avoir une expérience d’au moins deux années dans la gestion comptable de projets et programmes de développement (santé, éducation, agriculture, etc…)
5. Avoir une expérience avérée et démontrable dans l’utilisation de logiciels de comptabilité
6. Avoir une connaissance ou une expérience dans la gestion de projets de santé sera un atout majeur

Pour chaque enfant, vous demontrez…

Les valeurs de l’UNICEF que sont le soin, le respect, l’intégrité, la confiance et la responsabilité (CRITA) et les compétences de base en matière de communication, de travail avec les personnes et de recherche de résultats.

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L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de sa main-d’œuvre et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF a une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification du ou des titres de compétences et des antécédents d’emploi. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques:

Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés(es) et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de conseil ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance médicale).

Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants et des Entrepreneurs Individuels. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toutes les taxes et / ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.