Consultation Nationale Pour la Mise à Jour des Indicateurs Relatifs à la Situation et la Protection de l’Enfance en Tunisie 100 Jours Ouvrables

Consultant Programme & Policy

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, hope

UNICEF appuie l’Observatoire d'information, de formation, de documentation et d'études pour la

protection des droits de l'enfant (ODE) pour la génération et l’analyse de donnée concernant la situation

des enfants en général et de la protection de l’enfance en particulier. L’ODE est un établissement public à

caractère administratif, sous tutelle du Ministère de la Famille, de la Femme, de l’Enfance et des Seniors,

créé en 2002 par le décret 2002-327 paru sur le JORT le 14 février 2002 qui stipule dans son article n°2

que l’observatoire est chargé d’observer l’état de la protection des droits de l’enfant et collecter les

données et les informations le concernant sur le plan national et international les analyser et les répertorier

dans des bases de données créées à cet effet, pour aider à l’élaboration des politiques publiques de

l’enfance en Tunisie.

How can you make a difference?

Objectif général :

L’objectif général de la consultation et de réviser l’ensemble des indicateurs relatifs à la situation des

enfants et déterminer avec les différents intervenants une liste d’indicateurs pertinents permettant :

• L’analyse et la compréhension des phénomènes touchant la violation des droits de l’enfant

• L’évaluation des programmes de protection et de prévention

• L’interaction entre les différents ministères, institutions et associations oeuvrant dans le domaine

de l’enfance

Objectifs spécifiques :

Les objectifs spécifiques inclus :

• Identifier des indicateurs et données disponibles dans le domaine de la protection de l’enfance et

évaluer l’évolution de ces indicateurs sur 15 ans. Cet objectif inclus :

• L’évaluation du système de collecte des indicateurs des différents secteurs

• L’établissement d’une cartographie des systèmes d’information existants et des

indicateurs y afférents.

• Collaborer avec les différents acteurs concernés pour déterminer les indicateurs les plus pertinents en

tenant compte des indicateurs internationaux.

• Déterminer les méthodes de collecte des indicateurs et les sources de données.

• Élaborer une note méthodologique qui contient un plan de travail, une méthodologie et un chronogramme

• Faire un recensement des indicateurs et des études relatives à la protectionde l’enfance - Faire un recensement quand auxsystèmes de collecte de données ainsi que les systèmes d’information des

différents intervenants.

• Faire une analyse d’interopérabilité des systèmes

• Réviser les indicateurs et leur pertinence

• Identifier les phénomènes émergeants et leurs indicateurs

Définir avec l’ODE et l’UNICEF une série d’indicateurs relatifs à la protection de l’enfance disponible.

• Faire une analyse quantitative et évolutive de ces indicateurs.

• Conduire des entretiens avec des experts de la protection pour approfondir l’analyse et l’interprétation des résultats

• Rédiger un article en français ou en anglais sur les données analysées

• Soumettre l’article dans une revue scientifique

• Présenter les résultats

To qualify as an advocate for every child you will have…

Un diplôme minimum de niveau master en sciences sociales ou statistiques. Un doctorat est un

atout.

• Dispose d’une expérience de plus de dix (10) ans en matière d’analyse de données relatifs à la

protection ou les droits des enfants

• Maîtrise de la langue française et de l’arabe et très bonne capacité de rédaction et de synthèse. La

connaissance de l’anglais écrit est un atout.-

• Expérience avérée de publication d’articles dans des revues scientifiques.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA).

Compétences de bases

Etablir et entretenir des partenariats

Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique

Innover et épouser le changement

S’atteler à obtenir des résultats tangibles

Gérer l’ambiguïté et la complexité

Penser et agir de manière stratégique

Accompagner, diriger et encadrer le personnel

Travailler de façon collaborative

Other Competences

Pouvoir travailler de concert avec son superviseur tout en gardant une certaine autonomie ;

Être organisé(e), rigoureux (se) et capable de produire des résultats de qualité dans les délais impartis ;

Faire preuve de bonnes capacités relationnelles et avoir un sens aigu de dialogue

Avoir une intégrité morale et professionnelle ;

Avoir une grande capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et sous pression ;

Être doté d’un sens aigu de responsabilités, de l’organisation et de la méthode ;

Être discret, rigoureux, imaginatif et pro actif

D’une excellente capacité de maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, MS-Project).

Composition du dossier de soumission

Le soumissionnaire est prié de fournir :

• La documentation administrative attestant le Statut Légal du soumissionnaire.

• Une proposition technique de 10 pages maximum décrivant le contexte de la mission et les résultats

attendus, les objectifs, la méthodologie et la démarche adoptée, les modalités de travail, le plan d’activités

par rapport aux différents livrables attendus avec un chrono indicatif précisant les missions et

déplacements proposés sur le terrain et les dates de remise des livrables.

• Une proposition financière avec une ventilation des coûts.

• Une description de la composition de l’équipe d’experts, leur rôles et responsabilités y compris leurs

Curriculum Vitae, avec les noms et coordonnées.

• Démontrer une expérience antérieure similaire pertinente

• Démontrer une connaissance des nouvelles approches, cadres conceptuels et programmatiques en

matière de travail social pour la protection de l’enfance.

Instructions administratives

Le dossier de soumission devra comporter :

• Une note méthodologique de pas plus de trois pages expliquant l’approche proposée et un

chronogramme ;

• Le CV du consultant(e) ;

• Une liste de publication

• Une Copie sacnnee du Diplome

• Une proposition financiere

-Une proposition technique - Copie du Carnet Covid, ou autres documents attestant la preuve du test covi

To view our competency framework, please visit here.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.

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Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: unicef.org