Consultation nationale, Analyste des questions climatiques, énergétiques, et environnementales et des droits de l’enfant

Consultant Medical & Health Programme & Policy

Overview

Support UNICEF's mission for children's rights and climate actions.

You have:

• University degree in geography, environmental science, natural resource management, meteorology, social and economic development or a related field.
• At least five years of experience in managing international programs in environmental issues, natural resource management, meteorology, and social development.
• Proven experience in writing and researching on topics related to energy, environment, and climate change.
• Previous experience in similar roles is considered an asset.
• Proven expertise in child rights or key areas of UNICEF's work (health, WASH, nutrition, child protection, social policy, education, gender, HIV/AIDS) is considered an asset.
• Fluency in French and English is required.

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, tous les jours, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, une Santé de qualité

La crise climatique est la plus grande menace à laquelle sont confrontés les enfants et les jeunes du monde. Leur santé, leur nutrition, leur éducation, leur développement, leur survie et leur potentiel futur sont en jeux. Ces enfants sont confrontés à une combinaison mortelle d'exposition à de multiples conditions climatiques et chocs environnementaux, avec une grande vulnérabilité en raison de l’insuffisance des services sociaux de base tels que l’eau et l’assainissement, les soins de santé et l’éducation. En réponse, le Plan stratégique 2022-2025 (PS) de l’UNICEF accorde une priorité aux actions de réduction des risques liés au climat, à l’environnement, à l’énergie et aux catastrophes. Ce plan établit des liens plus étroits entre les réponses au changement climatique et la réduction des risques de catastrophe, car les enfants ont de plus en plus besoin de solutions globales qui répondent à la fois aux impacts soudains du changement climatique, tels que les ouragans et les inondations, et de solutions résilientes qui favorisent un développement spécifique face au climat. De plus, l’UNICEF a développé un plan d’action durabilité et climat 2023-2030 Les Comores étant l'un des pays les plus sensibles au changement climatique au monde en raison de leur situation géographique, les enfants comoriens subissent déjà, et vont continuer de subir de plein fouet, les conséquences des diverses menaces liées au climat. Le bureau de l'UNICEF Comores prévoit donc d'effectuer une analyse du paysage climatique pour les enfants, en examinant la situation de référence du climat, de l'énergie et des problèmes environnementaux affectant les enfants et comment ils se rapportent aux priorités de l'UNICEF. Le rapport examinera les parties prenantes, les politiques gouvernementales et les programmes pertinents aux Comores. Il fournira également des recommandations sur la manière dont le bureau de l'UNICEF Comores pourrait intégrer et renforcer les travaux sur les questions liées au climat, à l'énergie et à l'environnement dans son programme de son pays.

Comment ferez vous la difference?

Plus spécifiquement, le rôle du consultant national sera de :

• Appuyer le consultant international pour la collecte de toute la documentation nécessaire pour le CLAC ;

• Faciliter la prise des rendez-vous et les échanges avec les autres partenaires et parties prenantes ;

• Participer à la collecte et l’analyse des données recueillies ;

• Compiler et systématiser les données probantes et les recherches liées aux questions d'énergie, d'environnement et de changement climatique aux Comores ;

• Soutien à la recherche et à la rédaction ;

• Soutien éditorial général ;

• Soutien administratif et en planification.

3. Lieu D'affectation :

Le consultant sera basé à Moroni. Dans le cadre de sa mission, il/elle effectuera une mission de 2 jours à Ngazidja, de 4 jours à Mohéli, et de 4 jours à Anjouan. Le consultant gèrera son transport et doit intégrer ces coûts dans son offre financière.

4. Supervision

Le consultant sera supervisé par l’Administrateur en charge de l’Eau, Hygiène, et Assainissement , qui approuvera tous les livrables. Il/elle travaillera conjointement avec le Consultant International sur les questions climatiques, énergétiques, et environnementales et les droits de l’enfant, et collaborera également avec le chef de section Santé, Nutrition et Eau, Hygiène, et Assainissement de l’UNICEF Comores.

Le consultant collaborera avec le Ministère de l’Agriculture, de la Pêche, de l’Environnement, du Tourisme et de l’Artisanat ainsi que le Ministère de l’Energie, Eau et Hydrocarbures.

Livrables attendus: TDR ci joint Comoros_Terms of Reference consultant Consultant National CLAC.docx

Pour vous qualifier en tant qu'avocat pour les enfants vous aurez…

• Diplôme universitaire en géographie, en sciences de l'environnement, en gestion des ressources naturelles, en météorologie, en développement social et économique ou dans un domaine similaire. • Eventuellement, un diplôme en communication ou en journalisme avec une expertise démontrée sur des questions liées à l'environnement peut également être considéré.

• Au moins cinq (5) ans d'expérience dans la gestion de programmes internationaux dans les domaines de l’environnement, gestion des ressources naturelles, météorologie, développement social et économique ou, avec une expérience dans des pays à revenu faible ou intermédiaire,

  • Une expérience antérieure de travail similaire de serait un atout. • Excellentes compétences en écriture requises • Excellentes compétences de recherche requises

  • Expertise avérée dans les droits de l'enfant ou dans l'un des principaux domaines de travail de l'UNICEF (santé, WASH, nutrition, protection de l'enfance, politique sociale, éducation, genre, VIH / SIDA) est considéré comme un atout.

  • Maitrise du français et de l’anglais.

Pour chaque enfant, vous devez démontrer…

Les valeurs de l’UNICEF en matière de Bienveillance, de Respect, d’Intégrité, de Confiance et de Responsabilité (CRITAS).

Les compétences techniques requises pour ce poste sont :

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

Remarques

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre effectif mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'engage à inclure chacun, indépendamment de sa race/ethnicité, de son âge, de son handicap, de son identité sexuelle, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

L'UNICEF propose des aménagements raisonnables pour les consultants/contractants individuels handicapés. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une aide au voyage pour les missions ou d'accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'un aménagement raisonnable pendant le processus de sélection et ensuite dans votre mission.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des " membres du personnel " au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le ou la candidate sélectionné(e)est seul( e) responsable de la validité du visa (le cas échéant) et de l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues par le contrat, et ce pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation d'une vaccination complète contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfaite avant l'entrée en fonction. Elle ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l'UNICEF, les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni voyager pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.

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Added 2 years ago - Updated 1 year ago - Source: unicef.org