Consultation internationale : Réalisation d’un état des lieux du travail social au Niger et finalisation de la cartographie des services de protection de l’enfant

Consultant Programme & Policy

Contract

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UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, la Protection !

Contexte et justification :

Le bureau régional de l'UNICEF réalise un état des lieux du travail social de la région, ainsi que des états de lieux exhaustifs dans six pays (RCA, RDC, Mali, Niger, Liberia et Sénégal). Cet état des lieux vise à appuyer l'adaptation au contexte de l'Afrique de l'Ouest et du Centre de la stratégie globale de renforcement des services sociaux et à proposer des recommandations visant à renforcer les résultats en matière de protection de l’enfant, et la situation des enfants en danger ou victimes de violence, d'abus et d'exploitation. Cet état des lieux permettra de faire la mise à jour de la précédente cartographie relative à la formation sur le travail social dans la région et d’identifier les domaines qui nécessitent une attention particulière pour améliorer la qualité des services de prévention et de réponse. Cet état des lieux permettra également de mettre en lumière les lacunes et les partenariats possibles, tout en restant réaliste quant aux progrès visant à renforcer la qualité des programmes et la prestation de services.

Afin de renforcer le système de service social, il est important de déployer un corps de métier de manière bien planifiée, structurée et soutenue. Le travail social comprend différents types de profils : rémunéré et non rémunéré, gouvernemental et non gouvernemental, professionnels et para-professionnels, travaillant pour assurer le développement sain et le bien-être des enfants et des familles. Le travail social se concentre sur des programmes de prévention, réponse et de promotion visant à appuyer les familles et les enfants dans les communautés en réduisant la pauvreté, la discrimination, facilitant l'accès aux services, promouvant la justice sociale et prévenant et adressant la violence, les abus, l'exploitation, la négligence et la séparation familiale.

En plus des processus nationaux déjà mentionnés, cet état des lieux examinera les moyens de continuer à construire des partenariats pour renforcer les liens existants entre les acteurs traditionnels et les autres services sociaux impliqués dans la réduction, la réponse et la prévention de la violence faite aux enfants. Il s'agit notamment de l'éducation, du personnel de santé et des bénévoles, mais aussi des réseaux nationaux et régionaux travaillant sur les problématiques des violences faite aux enfants. Optimiser la collaboration, les connexions et la coordination sera un élément important de l'état des lieux étant donné le nombre limité de travailleurs sociaux dans cette région.

Par ailleurs, les analyses au niveau de l’offre des services ont montré entre autres une absence de mécanisme formel de gestion de cas et de référencement entre les acteurs de première ligne de la protection de l’enfant, exacerbée par l'insuffisance de ressources. Les capacités limitées des travailleurs sociaux, des acteurs de la justice, de l’état civil et des secteurs alliés portent également atteinte à la qualité des services. Enfin, au niveau de la demande, on note la méconnaissance de l’existence des services par les communautés, le coût lié à l’accès à certains services, la priorité donnée à la médiation familiale et communautaire au détriment des mécanismes formels de réponse et poursuites des cas de violences, abus et exploitation à l’encontre des enfants.

C’est pour adresser ces insuffisances qu’un exercice de cartographie des services de protection de l’enfant a été lancé en 2020. Les données nationales doivent encore être collectées et compilées. Cet exercice permettra d’identifier tous les acteurs et services au niveau national agissant dans le domaine de la protection de l’enfant. Il va également permettre de développer des mécanismes de référencement et de collaboration (inter)sectoriels. Un consultant national a déjà été recruté à cet effet. Plusieurs données ont été collectées. Il convient d’appuyer la compilation des données et rédiger le rapport final.

Objectifs :

Les objectifs sont :

• Finaliser la compilation des données collectées par le consultant national

• Appuyer la réalisation de la cartographie et l’état des lieux du travail social au Niger, en contribution de l’étude régionale en cours. Cet état des lieux capitalisera le travail déjà effectué dans le pays par le gouvernement, l'UNICEF, les membres du Groupe Technique de la Protection de l’Enfance et d'autres.

• Appuyer et finaliser le document de cartographie des services de protection de l’enfant et le développement de mécanismes de référencement.

Le/la consultant(e) international(e) travaillera en partenariat avec le consultant national, l'UNICEF et le Ministère de la Promotion de la Femme et Protection de l’Enfant pour effectuer la collecte de données de l'état des lieux. Il s’agira de :

• revoir la collecte de données, y compris les entretiens avec les informateurs clés (KII) et les discussions de groupe (FGD) avec les principaux acteurs, en mettant l'accent sur la compréhension de la planification, le développement, la formation et le soutien du travail social.

• identifier les implications et les recommandations visant à renforcer le travail social à intégrer dans les cadres stratégiques ou les plans d'action nationaux.

• Finaliser le rapport national, en contribution du rapport régional

Activités :

Le consultant international travaillera en étroite collaboration avec le consultant national pour finaliser la compilation et la vérification des données. Elles seront intégrées dans le rapport de l’état des lieux exhaustifs pour le Niger. Ces données qualitatives et quantitatives serviront à alimenter le rapport de l’état des lieux exhaustifs ainsi que le rapport final régional.

Le(la) consultant(e) international(e) sera chargé(e ) d'effectuer les tâches suivantes :

1. Analyser les données collectées, les compléter et préparer les premiers résultats :

• Appuyer le consultant national dans la révision et l'analyse des données

• Examiner et affiner l'analyse préliminaire des données, les graphiques et les tableaux préparés par le consultant national

• Organiser des réunions de suivi avec les personnes ressource et les services du travail social pour examiner et valider les données, et obtenir leurs premières idées sur les recommandations

2. Finaliser le rapport préliminaire sur l’état des lieux du travail social au Niger

3. Finaliser le rapport sur l’état des lieux du travail social au Niger, en incluant les recommandations :

• appuyer l’organisation de la réunion avec les acteurs clés afin d'identifier sur la base des données préliminaires les recommandations pour le renforcement et la défense du travail social sur la base des données préliminaires

• Organiser une réunion pour examiner les données préliminaires au niveau national et une réunion ultérieure pour identifier les recommandations pour un futur cadre stratégique ou plan d'action de renforcement des effectif

4. Finaliser et compiler la collecte des informations liées à la cartographie des services de protection en répertoriant et localisant les différents services et typologie des acteurs qui interviennent dans la protection de l’enfant ;

5. Identifier les « gaps » dans les services et leur localisation

6. Elaborer les mécanismes de référencement et de collaboration (inter)sectoriels avec les rôles et responsabilités respectifs des acteurs impliqués

7. Planifier l’extension de la couverture des services et le développement de capacités des acteurs

8. Présenter les conclusions au MPF/PE et intégrer les recommandations

Principaux résultats et produits livrables

Livrable 1 : Analyse des données collectées en vue de préparer les premiers résultats

Livrable 2 : Rapport préliminaire sur l’état des lieux du travail social au Niger

Produit 3 : Suivant la réunion nationale organisée avec les acteurs clés, produire le document de recommandations sur le renforcement

du travail social

Produit 4 : document de cartographie finalisé et qui comprendra un inventaire des services de protection des enfants identifiés par type, acteur, mandat, localité, une analyse comparative des besoins et services offerts ; une analyse des gaps et des recommandations pour y palier, un plan d’extension de la couverture des services et un schéma de référencement intégrant le secteur de la protection sociale développé et validé

Lieu et déplacements

Le travail se fera en partie à domicile et en partie au Niger, avec un accès aux bureaux de l'UNICEF et des Ministères clés pour la tenue des entretiens et focus groups, si nécessaire. Le/la consultant(e) international(e) devra disposer de son propre ordinateur pour la prise de notes/transcription des notes de réunion et pour la saisie des données. et devra respecter les mesures sanitaires liées à la pandémie liée au COVID. Il sera soumis au strict respect des règles des mesures de sécurité appliquées au personnel des Nations Unies.

En cas de mission sur le terrain, le/la consultant(e) sera soumis aux règles en vigueur et applicables à l'UNICEF; le/la consultant(e) recevra des DSA aux taux en vigueur aux Nations Unies et selon le plan convenu.

Supervision

Le/la Consultant(e) international(e) travaillera sous la supervision de la consultante du bureau régional et la spécialiste protection de l’enfant, en charge du renforcement du système de protection.

Critères d’évaluation technique (1) et financière (2) :

1) Expérience spécifique professionnelle (5 ans d’expérience dans l’évaluation des systèmes de protection de l’enfant) ; Compétences spécifiques (5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du travail social ou dans d'autres domaines en lien avec les services sociaux) ; Expertises spécifiques (Evaluation et rédaction de stratégies en matière de protection de l’enfant) ; Connaissances spécifiques ( Connaissances et capacités techniques démontrées en matière de renforcement des effectifs des services sociaux et de programmes de protection de l'enfance) ; L’offre technique sera notée sur 70 avec un seuil de passage de 50.

2) L’offre financière la plus basse obtient le maximum de la note financière. Les autres offres ayant passé le seuil technique requis recevront des notes inversement proportionnelles à l’offre la plus basse.

Soumission des dossiers de candidature

Les candidats qualifiés et intéressés sont invités à soumettre leurs dossiers de candidature comprenant :

• Une proposition technique

• Une offre financière (doit contenir les honoraires, la logistique et les coûts indirects),

• Un CV à jour,

• Diplômes les plus élevé et

• Une lettre de motivation.

Recours de l'UNICEF en cas de performance insatisfaisante :

Les paiements seront effectués pour les travaux achevés de manière satisfaisante et acceptés par l'UNICEF.

Qualifications et/ou connaissances spécialisées et compétences-clé

Education :

• Diplôme universitaire en travail social ou équivalent (Maitrise)

Expérience :

• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du travail social ou dans d'autres domaines en lien avec les services sociaux

• Connaissances et capacités techniques démontrées en matière de renforcement des effectifs des services sociaux et de programmes de protection de l'enfance

• Minimum 3 ans d'expérience de travail avec des agences ou institutions internationales dans les pays en développement et de mise en oeuvre de programmes pour les enfants et les familles vulnérables basés sur les principes, lignes directrices et normes de base de la protection de l'enfance et des droits de l'homme

• Expérience d'une collaboration efficace avec des agences bilatérales, les Nations unies et d'autres agences multilatérales, les gouvernements nationaux et leurs homologues, les organisations à but non lucratif, les universités, les associations professionnelles et d'autres acteurs clés

• Excellentes compétences en matière de collecte et d'analyse de données, démontré par des exemples de travaux précédents

• Solides compétences démontrées dans la création et l'utilisation de feuilles de calcul Excel ; la connaissance de NVIVO est un atout

• Compétences administratives et en planification, y compris la capacité d'organiser et de faciliter des réunions (entretiens avec des personnes ressources et focus groupes)

Langues :

• La maîtrise de la langue français est requise

Durée de la consultance :

La durée de la consultance est de 40 jours ouvrables, de février à avril 2022.

Pour chaque enfant, vous démontrez...

Les valeurs de l'UNICEF : Attention, Respect, Intégrité, Confiance et Responsabilité (CRITA).

L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l'organisation.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents.

Remarques :

La mobilité est une condition de l'emploi professionnel international avec l'UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des "membres du personnel" au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

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Added 2 years ago - Updated 2 years ago - Source: unicef.org