Consultation Internationale pour le Renforcement des capacités d'évaluation en matière de collecte de données à l'aide de la méthodologie Photovoice dans l’Afrique de l’Ouest et du Centre

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UNICEF - United Nations Children's Fund

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Application deadline 2 years ago: Thursday 18 Nov 2021 at 23:55 UTC

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Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, [insert tagline]

L'objectif de cette consultation est de faire connaître une méthodologie d'évaluation innovante et hautement participative (Photovoice) et d'améliorer la pratique correspondante parmi le personnel de l'UNICEF et les partenaires dans le pays, à la fois au Togo et dans quelques autres pays de la WCAR.

Il s’agit d’expérimenter l'intégration de la méthodologie Photovoice lors de la collecte de données sur le terrain dans le cadre des évaluations en cours au Togo et 3 autres pays francophones de la région de l'Afrique de l'Ouest et du Centre (WCAR).

How can you make a difference?

La consultance s'articulera autour de six axes d'action :

1. Développement du curriculum pour trois programmes de renforcement des capacités en Photo Voice*(le premier destiné aux staffs de l’UNICEF et ses partenaires techniques et financiers ; le deuxième destiné aux étudiants/chercheurs/évaluateurs, et le troisième – sous format de guide de terrain- destiné aux partenaires sur le terrain (y compris les ONG, les jeunes et les membres de la communauté).

*Ce livrable bâtira sur les connaissances du consultant, une revue de littérature contemporaine spécialisé sur le sujet et tout autre cours déjà développé (y compris certains développés par UNICEF dans d’autres régions)

2. La conduite de 4 programmes de formation en Photovoice (le premier destiné aux staffs de l’UNICEF dans la capitale et le deuxième destiné à des partenaires de l’UNICEF dans la capitale ; le troisième destiné à étudiants/chercheurs/évaluateurs pré-identifiés par l’UNICEF, et le quatrième – livré une fois par jour pour une période de 4 jours- destiné aux partenaires sur le terrain (y compris les ONG, les jeunes et les membres de la communauté).

3. La fourniture d'une assistance technique pendant la collecte et l'analyse des données recueillies par Photovoice sur le terrain dans le cadre de cette consultation

4. Rapportage des formations et des activités d’assistance technique (y compris les photos des formations et les témoignages des participants)

5. Sous le leadership du Bureau de l’UNICEF au Togo et en étroite collaboration avec le Bureau régional de l'UNICEF pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre (WCARO), dispenser 3 formations virtuelles conjointe à d’autres pays francophones du WCAR (à déterminer lors de la signature du contrat) sur l'utilisation de la méthode Photovoice comme méthode d'évaluation centrée sur les enfants et axée sur l'équité. Ces ateliers seront à dispenser conjointement par le bureau du Togo et des consultants experts.

6. Prestation de 4 programmes de formation en présentiel en Photovoice (voir point 1) dans chacun de ces trois autres pays (le premier destiné aux staffs de l’UNICEF ; le deuxième destiné à des partenaires de l’UNICEF dans la capitale ; le troisième destiné à étudiants/chercheurs/évaluateurs, et le quatrième destiné aux partenaires sur le terrain (y compris les ONG, les jeunes et les membres de la communauté).

To qualify as an advocate for every child you will have…

  • Avoir un Master en Sciences sociales ou évaluation
  • Avoir une Expertise dans la collecte et l'analyse de données Photovoice.

Les candidats intéressés devront soumettre:

  • une offre technique
  • une offre financière
  • Un exemplaire de dépliant ou de rapport réalisé avec photovoice

For every Child, you demonstrate…

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

To view our competency framework, please visit here.

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UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

Added 2 years ago - Updated 2 years ago - Source: unicef.org