Consultation internationale pour l'appui à la revue sectorielle du ministere de la Santé et le renforcement de capacités internes nutritionnelles à DJibouti
Contract
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L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, tous les jours, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n'abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, Innovation
Objectifs de la consultation :
L’objectif de la consultation est de supporter la revue sectorielle voulue par le Ministre de de la Santé, tout en assurant une coordination avec les acteurs impliqués dans cette revue.
Parallèlement, cette consultation doit permettre le renforcement des compétences nutritionnelles de la section CSD sur des aspects stratégiques et techniques.
Méthodologie et tâches principales
Voulu par le nouveau Ministre de la Santé, la revue sectorielle doit permettre de définir les nouveaux axes stratégiques dans le cadre de la vision Djibouti 2035. Le consultant aura un rôle clef dans la définition du processus, de la coordination des acteurs, de la promotion du mandat de l’UNICEF et la définition d’un cadre de résultat cohérent.
Comment pouvez-vous faire une différence ?
Parmi les tâches principales de cet axe :
- Supporter la méthodologie de définition de la revue sectorielle, en appuyant la coordination définie pour cet exercice
- Supporter la mise en place d’un planning réaliste de l’exercice de la revue sectorielle
- Contribuer activement aux différentes notes émises, en assurant les intérêts du mandat de l’UNICEF
- Assurer la représentativité de l’UNICEF au sein des acteurs du groupe de coordination, et de toute activité liée au développement et mise en œuvre de la revue sectorielle.
- Participer à la définition d’un cadre de suivi des recommandations émanant de la revue sectorielle.
Concernant le travail avec l’unité nutritionnelle, les principales tâches seraient les suivantes :
- Evaluer les forces et faiblesses des capacités disponibles au sein de la section nutrition
- Sur base de cette analyse, proposer un plan de renforcement des capacités, principalement sur des composantes stratégiques et techniques
- Être fort de propositions sur les possibles orientations pour le développement des activités nutritionnelles de la section nutrition
Supervision et conditions de travail:
Le contrat de Consultation sera signé entre l’UNICEF et le (la) Consultant(e) sera sous la supervision du chef CSD, ou en son absence, du représentant adjoint aux programmes. Il devra disposer de ses propres équipements de travail et sera basé au MASS.
Rémunération, évaluation des performances et termes de paiement
Le paiement sera mensuel sur la base d’un planning de livrables l négocié avec le consultant sous réserve de validation par le superviseur.
L’évaluation de ce dernier se basera sur :
- La mise à jour régulière des progrès par rapport au processus d’élaboration du plan de contingence entre les consultants et le superviseur
- La livraison à temps de tous les produits attendus et convenu avec le consultant international dans le cadre d’un plan de travail validé par toutes les parties.
La satisfaction de la qualité des documents produits
Processus de soumission et évaluation des offres
Les candidats intéressés devront postuler directement sur le site internet de l’UNICEF www.unicef.org/employ en incluant les documents suivants avant le :
- Le formulaire de soumission
- Un CV à jour et une lettre de motivation
- Les propositions techniques et financières indiquant les dates de disponibilités
Chaque soumission devra inclure le taux journalier des honoraires ainsi que les autres frais
L’évaluation des offres se fera sur la base des critères suivants :
- Diplômes académiques des candidats
- Expériences dans le domaine de la protection sociale en situation d’urgence
- Offre financière.
Les livrables :
Préparation de la revue sectorielle
Méthodologie de la revue sectorielle écrite
20 jours
Appui à la revue sectorielle
Participation aux différentes réunions, ateliers, états généraux, sanctionné par le rapport de la revue
45 jours
Cadre de suivi
Remise d’un rapport sur le cadre de suivi
10 jours
Evaluation des capacités nutrition
Rapport d’évaluation et plan d’action de renforcement
5 jours
Recommandations stratégies et positionnement nutritionnel
Rapport
3 jours
Total
70 jours
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez...
- Diplôme universitaire: Master minmum en nutrition, épidémiologie, santé publique ou tout autre domaine correspondant aux thématiques recherchées dans le cadre de cette consultance.
Peuvent faire acte de candidature, les personnes justifiant des qualifications suivantes :
- Justifier d’au moins 10 années d’expériences dans les urgences et la gestion des crises humanitaires notamment le secteur de la Santé et nutrition
- Avoir une expérience professionnelle a des niveaux de management seniors pour des agences des Nations Unies ou autres organisation internationale.
- Avoir une excellente connaissance du positionnement et mandat de l’UNICEF
- Avoir une bonne connaissance en langue Française .
Pour chaque enfant, vous devez démontrer...
Les valeurs de l’UNICEF en matière de Soins, de Respect, d’Intégrité, de Confiance et de Responsabilité (CRITA) et de compétences de base en Communication, en Collaboration avec les gens et en matière de recherche de résultats.
Les compétences techniques requises pour ce poste sont :
http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
UNICEF promeut la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés, hommes et femmes de toutes les nationalités, religions et origines ethniques, y compris les personnes vivant avec handicap à postuler afin de devenir membre de l'Organisation.
L'UNICEF a une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection des enfants.
Tous les candidats sélectionnés devront respecter ces normes et principes et subiront donc des références rigoureuses et des vérifications des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres académiques et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.