Consultation internationale pour la coordination de la campagne Polio à Djibouti

Contract

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L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, tous les jours, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, Santé

Appuyer le Ministère de la Santé et le Bureau pays à assurer une très bonne coordination de la campagne de vaccination synchronisée contre la poliomyélite afin de prévenir toute importation du virus de la poliomyélite dérivé de la souche vaccinale et conformément aux procédures opérationnelles standards de riposte

Comment vous pouvez faire la différence ?

Scope of work :

• Collaborer avec le Ministère de la Santé/OMS et d’autres partenaires de l’IMEP ainsi que le coordonnateur technique de la riposte pour la finalisation la mise à jour éventuelle et le suivi de la mise en œuvre du plan de riposte à une éventuelle épidémie ou de la circulation du cVDPV2 à Djibouti en veillant de manière spécifique à ce que le activités critiques dévouées à l’UNICEF que sont la communication pour le développement (C4D), la gestion des vaccins ainsi que la logistique y associée.
• Participer activement aux réunions de coordination national avant, pendant et après la riposte
• Assurer la coordination de la mise en œuvre des activités de la riposte Polio pour le compte de l’UNICEF
• Coordonner avec la section Santé/Immunization et la section C4D pour la gestion des ressources internes UNICEF dans le cadre de la réponse vaccinale
• Veiller à une bonne préparation de tout le processus de planification et de mise en œuvre et suivi-évaluation du plan de riposte vaccinale : capacitation des acteurs du niveau national, facilitation des processus de micro-planification et sa mise en œuvre en collaborant directement avec les médecins chefs au niveau de chaque région et de Djibouti ville ;
• Travailler en étroite collaboration avec le consultant international en charge de la C4D pour intégrer les plans de communication dans les micro plans de chaque région et de Djibouti ville
• Mener des plaidoyers au niveau des autorités, en collaboration avec le consultant international C4D et les partenaires, pour implications effectives des Autorités Politico-Administrative à la riposte en élaborant un cadre de redevabilité et de concertation pour chaque niveau et en assurant le suivi de la situation
• Participer aux évaluations de chaque passage de riposte ainsi qu’à l’évaluation finale de la riposte vaccinale
• Veiller à l’organisation des activités de monitorage indépendant post-campagne avec l’OMS ainsi qu’à l’analyse des résultats issue de ces MI et LQAS ;
• Proposer en collaborations avec le consultant international C4D les outils relatifs à la collecte de données sur la récupération des enfants vaccinés au sein des populations réfractaires à la vaccination et en faire une analyse détaillée afin d’évaluer la pertinence des stratégies mise en œuvre à l ’intention de ces groupes.
• Coordonner l’organisation du monitorage indépendant de la gestion de nOPV avec le Consultant International en charge de la gestion de la chaine de froid en veillant particulièrement à la finalisation du protocole/guide, aux recrutements des moniteurs, à l’analyse et finalisation des rapports du monitorage indépendant.
• Proposer en collaborations avec l’équipe C4D les outils relatifs aux messages ainsi qu’à la formation des relais communautaires dans le cadre d’une surveillance à base communautaire. A cet effet, développer en collaboration avec l’OMS, un plan de surveillance à base communautaire a Djibouti ville et dans les cinq régions.
• Elaborer un rapport régulier de la réponse et de s'assurer que les CCL & Gestion des vaccins ainsi que la C4D soient incluent dans les SITREPs, bulletins et newsletters nationales
• Rédiger le rapport général de la réponse en faisant ressortir les bonnes pratiques les leçons apprises ainsi que les recommandations.

Tasks/Milestone:

- Les rapports des réunions de coordination assortis des recommandations suivies et adressées

Deliverables/Outputs : Les rapports des réunions de coordination - Timeline :15 jours, Budget estimate : 20%

- Les micros plans des cinq régions et de Djibouti ville y compris les plans de mise en œuvre et le plan de mobilisation sociale et de plaidoyer de chaque zone. Deliverables/Outputs: Les micro plans des cinq régions et de Djibouti ville, Timeline: 10 jours, Budget estimate : 13%

- Les rapports de monitorage des activités de la riposte post campagne y compris les activités de la communication et de la surveillance avec l’OMS ainsi que les LQAS; Deliverables/Outputs: Les rapports de monitorage, Timeline: 10 jours, Budget estimate: 13%

- Une cartographie des zones a résistance ainsi qu’un rapport d’investigation des raisons socio comportementales des personnes réfractaires. Deliverables/Outputs : La cartographie des zones a résistance. Timeline: 15 jours. Budget: 20 %

- Le rapport des ateliers de renforcement des capacités des relais sur la surveillance à base communautaire. Deliverables/Outputs : Le rapport des ateliers de renforcement de capacités. Timeline: 10 jours. Budget estimate : 13%

- Le rapport de situation bimensuellement à envoyer au bureau pays, Bureau Regional et Head Quarter (HQ). Deliverables/Outputs : Rapport de situation. Timeline:10 jours. Budget estimate: 13%

- Le rapport de documentation des bonnes pratiques et des leçons apprises. Deliverables/Outputs : Documentation des bonnes pratiques et des leçons apprises. Timeline : 05 jours. Budget estimate : 8%.

Pour se qualifier comme un champion pour chaque enfant, vous devez avoir :

Minimum Qualifications required: Masters

Knowledge/Expertise/Skills required: Cinq années d'expérience dans le domaine, Expérience de travail avec le Système des Nations-Unies.

Languages: Maîtrise du français et de l’anglais.

Pour chaque enfant, vous devez démontrer...

Les valeurs de l’UNICEF en matière de Soins, de Respect, d’Intégrité, de Confiance et de Responsabilité (CRITA) et de compétences de base en Communication, en Collaboration avec les gens et en matière de recherche de résultats.

Les compétences techniques requises pour ce poste sont :

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF promeut la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés, hommes et femmes de toutes les nationalités, religions et origines ethniques, y compris les personnes vivant avec handicap à postuler afin de devenir membre de l'Organisation.

L'UNICEF a une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront respecter ces normes et principes et subiront donc des références rigoureuses et des vérifications des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres académiques et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.