Consultation internationale en appui à l’estimation des ressources « Costing » de la stratégie nationale de la vaccination (SNV) aux Comores, 22 jours

Contract

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L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

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Pour chaque enfant, un accès à la Santé

La Stratégie nationale de vaccination (SNV) est un document de planification rationalisé, centré sur une période stratégique de cinq ans. Elle définit spécifiquement : (i) le projet de vaccination à atteindre à long terme (généralement sur dix ans) ; (ii) les objectifs spécifiques à atteindre à la fin de la période stratégique (cinq ans) et (iii) les stratégies prioritaires, comprenant une série d’interventions chiffrées visant à atteindre les objectifs, et les mesures d’atténuation des risques y afférents.

Le processus d’élaboration d’une stratégie nationale de vaccination comporte sept étapes :

1. Préparation ;
2. Analyse de la situation ;
3. Elaboration de la stratégie ;
4. Mécanisme de suivi et d’évaluation qui servira à mesurer les progrès de mise en œuvre de la stratégie et à prendre des mesures correctives, le cas échéant ;
5. Estimation des ressources ;
6. Dialogue sur le budget ;
7. Approbation et adoption.

L’étape 5 du processus consiste à estimer des ressources requises au total pour mettre en œuvre la stratégie nationale de vaccination et les activités de vaccination courantes ainsi que des déficits de financement au regard de l’enveloppe budgétaire allouée à la stratégie selon les estimations.

L’Union des Comores a entamé les étapes 1, 2 et 3 du processus. Dans l’optique de poursuivre ce processus d’élaboration de la stratégie nationale de vaccination, le Ministère de la Santé, de la Solidarité, de la Protection Sociale, et de la Promotion du Genre, avec l’appui financier et technique des partenaires conduira une estimation des ressources requises aux fins de la stratégie nationale de vaccination

Comment pouvez vous faire la difference?

Objectifs de la mission

Objectifs Généraux

Procéder à une estimation des ressources requises aux fins de la stratégie nationale de vaccination à travers l’utilisation de l’application NIS.COST afin de :

• Déterminer le niveau de détail requis pour estimer la faisabilité des stratégies en préparation au dialogue sur le budget.

• S’employer à obtenir les éventuelles données manquantes sur les coûts.

  Objectifs Spécifiques :

Sous la supervision directe de l’Administrateur en charge de la vaccination du bureau UNICEF et en étroite collaboration avec le Chef de la section Santé et Nutrition, le consultant devra collaborer avec les départements de la Planification et du Budget du ministère de la Santé et avec les ministères apparentés, les organismes et partenaires gérant les financements alloués aux programmes de vaccination dont le ministère des Finances (responsables centraux et provinciaux), le Trésor public et les services du contrôle financier, l’OMS, l’UNICEF, Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD), Fonds des Nations Unies pour la population (FNUAP), l’ Alliance pour les vaccins (Gavi), la Banque mondiale, l’ Agence japonaise de coopération internationale (JICA), l’ Agence française de développement (AFD), la Banque Islamique de développement, et d’ autres partenaires techniques et financiers tels que les ONG et la Société Civile pour développer une feuille de route sur la mise en œuvre des stratégies avec un budget réaliste négocié durant l’ élaboration de la SNV. Plus spécifiquement il s’agira de :

• Organiser la collecte de l’information requise pour le chiffrage, en collaboration avec le Ministère des Finances et le Ministère de la Santé ;
• Appuyer la collecte des données qui serviront à estimer les ressources requises et à calculer les besoins globaux, notamment pour le maintien des activités de vaccination ordinaires telles qu’elles étaient inscrites aux budgets des années précédentes et pour la mise en œuvre des activités dans le cadre de la stratégie nationale de vaccination.
• Utiliser l’application NIS.COST, afin d’estimer les ressources requises au regard des actions incluses dans les stratégies sélectionnées.
• Etablir des estimations des ressources requises en collaboration avec les groupes techniques, afin de valider les sources des données et les méthodes d’estimation.
• Définir le type d’informations sur les ressources requises à collecter impératives aux fins du dialogue sur le budget et de la planification du secteur de la santé.
• Coordonner le partage des données de chiffrage entre les entités.

• Elaborer un rapport final de la consultation.

  Terms of Reference Consultants Costing strategie Nationale de Vaccination_vf-rev.ob.docx

Pour être qualifié(e) comme agent de changement pour chaque enfant, vous devez avoir...

Education

Diplôme universitaire supérieur dans l'un des domaines suivants : économie de la santé, économie, santé publique, administration des affaires, statistiques, santé internationale ou un autre domaine technique pertinent ;

Experience

Minimum de cinq ans d'expérience professionnelle en économie de la santé ou en financement public au niveau international

Solides compétences quantitatives

Expérience de travail dans un milieu à faible revenu

Expérience en gestion des finances publiques dans le secteur de la santé

Expérience dans l'analyse des coûts des interventions de santé

Excellentes compétences interpersonnelles pour développer et maintenir de bonnes relations de travail

Capacité à communiquer efficacement avec un éventail de publics

Expérience en analyse économique des services de vaccination

Travaux antérieurs similaires d’estimation des couts de la SNV.

Connaissances informatiques et linguistiques

Maitrise de l’outil informatique et familiarité avec l’outil NIS.COST.

Maitrise du Français et de l’Anglais (Lu, parlé et écrit).

Pour chaque enfant, vous devez démontrer… Nos valeurs fondamentales de Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité.

L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l'organisation.

L'UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/prestataires individuels handicapés. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une aide au voyage pour les missions ou d'accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à révéler votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'un aménagement raisonnable pendant le processus de sélection et ensuite dans votre mission.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents.

Remarques

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des "membres du personnel" au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de la validité du visa (le cas échéant) et de l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues par le contrat, et ce pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation d'une vaccination complète contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfaite avant l'entrée en fonction. Elle ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l'UNICEF, les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni voyager pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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