Consultation en appui au processus du rapport annuel 2021

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UNICEF - United Nations Children's Fund

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Application deadline 2 years ago: Tuesday 14 Dec 2021 at 20:55 UTC

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Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

En 2014, le Conseil d’Administration de l’UNICEF a approuvé le programme de coopération (CPD) Union des Comores – UNICEF pour la période 2015-2019. Ce programme est adossé au Plan cadre du Système des Nations Unies pour l’Assistance au Développement (PNUAD / UNDAF), aligné à la stratégie de croissance accélérée et de développement durable du gouvernement (SCA2D). Le but ultime de ce programme de coopération 2015-2019 est d’appuyer le Gouvernement des Comores pour que les droits des enfants à la survie, au développement, à l’éducation, à la protection et à l’inclusion sociale soient réalisés de façon équitable, y compris dans les situations humanitaires.

Ce programme a été prolongé de deux ans, en 2017, pour s’aligner à l’UNDAF révisé arrimé sur la nouvelle stratégie nationale (SCA2D) 2018 – 2021. De ce fait, l’actuel programme de pays prendra fin en décembre 2021. Le bureau de l’UNICEF comme les autres agences du SNU a élaboré un nouveau document de programme pays (CPD) qui a été soumis et approuvé par le Conseil d’Administration à sa session ordinaire de Septembre 2021.

Dans cette période de fin d'année particulièrement chargée avec ce processus de programmation, les différentes sections ont encore plus besoin de support pour l'élaboration des différentes composantes du rapport annuel 2021. C'est pour cette raison que l'UNICEF Comores recrute un consultant international pour appuyer le bureau dans l'élaboration de ces rapports. Au regard de ce double objectif, il est très important de recourir aux services pour appuyer le bureau à respecter les délais impartis et à produire des rapports de bonne qualité.

1. Objet et description de la mission

L’objectif de cette consultation est d’appuyer le bureau de l’UNICEF Comores dans le processus d’élaboration du rapport annuel 2021, conformément aux guidelines développés et partagés par le Siège. Pour parvenir à cet objectif, les principales tâches suivantes seront mises en oeuvre :

• Appuyer le recueil des données relatives aux différents programmes à travers une triangulation des sources d’informations pertinentes et disponibles ;

• Animer et faciliter des séances pour le traitement et la revue assurance – qualité de données des

programmes indispensables à l’élaboration du rapport annuel ;

• Faire le suivi de la collecte des contributions offline au RAM, et au narratif du COAR 2021, en assurer

la consolidation et la traduction en anglais des parties fournies en français ;

• Fournir l'appui aux collègues avec pédagogie et rigueur : revoir l'ensemble des documents liés aux

rapports, le niveau de langue et assurer leur édition ;

• Finaliser les différents documents constitutifs du rapport annuel 2021 avec la qualité requise.

2. Méthodologie

Pour la réalisation de son travail, le (la) consultant (e) interviendra totalement à distance et aura accès à toute

la documentation nécessaire et pertinente pour la préparation des rapports. Il (elle) travaillera sous la supervision

directe de la Représentante Adjointe de l’UNICEF Comores et en étroite collaboration avec la section PM&E,

les Chefs de Section et les Chargés de Programmes. Il (elle) fera le point des activités réalisées et des résultats

obtenus, lors des réunions de suivi de ce processus de fin d’année.

Durant la période du contrat, le/la consultant (e) sera assujetti(e) aux dispositions en vigueur à l’UNICEF

relatives à la sécurité, au respect des règles, normes et procédures régissant le personnel des Nations Unies et de

l’UNICEF en particulier.

Le (la) consultant(e) se chargera de consolider, réviser et éditer les drafts des narratifs des RAM Statements du COAR que le bureau lui mettra à disposition en français et / ou en anglais le cas échéant, sur la base des

principes d’édition partagés par le Siège de l’UNICEF.

3. Livrables, échéances et modalités de paiement

L’expert (e) produira et soumettra au bureau de l’UNICEF Comores les produits présentés dans le tableau ci-dessous

qui représentent la version finale de documents requis, ayant intégré les commentaires formulés sur les

versions provisoires préalables. Tous les documents seront rédigés en français.

Produits attendusDates indicatives de

soumission

Modalité de paiement des

honoraires

Rapports RAM revus, édités et finalisés31 décembre 202130%Rapport narratif consolidé, revu, édité et

finalisé

10 janvier 202230%Rapport final de la consultation (incluant

en annexe les versions définitives des

RAMs et COAR).

31 janvier 202240%

4. Qualifications, expérience et compétences requises

• Un diplôme universitaire de niveau (Bac + 5 minimum) en sciences sociales, développement,

planification, communication, relations internationales ou dans d’autres disciplines pertinentes.

• Avoir une grande expérience (au moins 5 ans) de l’édition et la révision des textes de rapportage de

l’UNICEF, y compris les rapports annuels ;

• Avoir une bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;

• Avoir une expérience dans les organisations internationales, agences du système des Nations Unies dans des ONGs ;

• Avoir une grande capacité d'analyse, de conception, de synthèse, de rédaction et de

communication.

• Expérience dans le travail dans un environnement multiculturel et la gestion de diverses équipes.

5. Conditions de travail

Le travail du/de la consultant/e se déroulera entre le mois de décembre 2021 et de janvier 2022 pour une durée

maximale de deux mois calendaires. Il/elle travaillera à distance sous la supervision générale de la Représentante

Adjointe de l’UNICEF, en étroite collaboration de l’Administrateur chargé de la planification, suivi – evaluation.

Les droits de propriété de tous les produits reviendront sans équivoque à L'UNICEF y compris, mais sans s'y

limiter, aux brevets, aux droits d'auteur et les marques déposées, relatifs aux documents qui ont une relation

directe avec les services fournis à l'Organisation dans le cadre de la consultation. Dans certains cas, l'UNICEF

pourrait partager les droits de propriété intellectuelle, pourvu que l’appui de l'UNICEF soit mentionné dans les

documents et lors des publications éventuelles des informations et des données générées dans le cadre de la

consultance et que le droit d'utiliser les données pour une analyse plus approfondie et publications de la part del’UNICEF soient retenues

6. Critères d’évaluation et Modalités de soumission des offres

L’analyse de l’offre technique prendra en compte les qualifications et l’expérience du soumissionnaire, la qualité de la note méthodologique détaillée décrivant toutes les étapes que le/la consultant/e mettra en oeuvre pour mener à bien sa mission et l’offre financière proposée.

Les dossiers de candidatures seront composés d’une lettre de motivation + CV, d’une offre technique et d’une offre financière

Pour toute information additionnelle relative au présent Appel d'Offres, veuillez envoyer un email à [email protected] avec copie obligatoire à [email protected]; ou appeler au +269 773 09 93, les jours ouvrables, de 9h à 12h et de 15h à 17h, et les vendredis, de 9h à 12h, uniquement, et 48 heures avant la date limite d'envoi des offres.

Pour chaque enfant, vous devez démontrer… Nos valeurs fondamentales d’Attention, Respect, Intégrité, Confiance et Responsabilité.

Pour de plus amples details veuiller visiter notre cadre de compétences here.

Remarques

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout(e) candidat(e)considéré(e) pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents. L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur appartenance religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapées, présenter une demande pour faire partie de l’organisation. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et passeront à l'étape suivante du processus de sélection. Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des "membres du personnel" au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions d'emploi seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats pour les services de consultants et de contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Les candidatures feminines sont vivement encouragées.

Added 2 years ago - Updated 2 years ago - Source: unicef.org