Consultants Nationaux (02) - Communication pour le développement (C4D) en appui à la préparation de la riposte cVDPV et aux activités du PEV de routine (Korhogo et Bondoukou)

Contract

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UNICEF travaille dans certaines parties du monde qui sont les plus difficiles, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, une bonne santé !

L’objectif général de la consultation est d'apporter un appui à la préparation de la riposte cVDPV et aux activités du Programme élargi de Vaccination de routine.

Comment pouvez-vous faire un impact?

Les consultants nationaux devront accompagner les districts sanitaires dans :

• La coordination des activités et la mise en œuvre des stratégies C4D pour la riposte et les activités de routine et la surveillance épidémiologique.
• Le renforcement des capacités de l’équipe cadre du district dans la planification et la mise en œuvre des interventions en C4D pour la riposte et le PEV de routine et la surveillance épidémiologique.
• La supervision, le suivi et l’évaluation des activités de communication pour la riposte et la vaccination de routine et la surveillance épidémiologique.
• La documentation de toutes les activités menées sur le terrain.

Activités:

Livrables:

Délais (Jours)

Elaborer le plan de communication de la campagne de la région.

Elaborer la cartographie des canaux et des acteurs de communication.

Appuyer la cartographie des populations spéciales, des zones d’accès difficiles et des zones de refus.

Participer aux réunions préparatoires de la campagne de riposte.

Fournir un appui technique lors de la formation des acteurs intervenant dans la communication au district et dans les aires de santé.

Le plan de communication de la campagne de la région, la cartographie des zones d’accès difficile et des zones de refus, la cartographie des différents acteurs intervenants dans la communication sont élaborés.

La participation aux réunions préparatoires de la campagne de riposte est effective.

Un appui technique est fourni par les consultants lors de la formation des acteurs intervenant dans la communication au district et dans les aires de santé.

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Appuyer la mise en place d’un système de surveillance à base communautaire.

Superviser, suivre et évaluer les activités de communication menées par les acteurs communautaires lors des AVS et la vaccination de routine et de la surveillance épidémiologique.

La sensibilisation du personnel de santé, des ASC et des communautés à la recherche des maladies sous surveillance dans la communauté est faite.

Les activités de communication menées par les acteurs communautaires lors des AVS, la vaccination de routine et la surveillance épidémiologique sont supervisées, suivies et évaluées.

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Développer des initiatives devant conduire à l’appropriation progressive des activités de vaccination de routine en général et de l’éradication de la polio par les communautés locales.

Proposer des Outils et matériels de communication sur la santé sur mesure pour différentes populations / publics cibles en se basant sur une évaluation minutieuse des connaissances, des pratiques et des comportements de la communauté.

Documenter les leçons apprises et les meilleures pratiques dans les interventions de vaccination des enfants.

Les initiatives devant conduire à l’appropriation progressive des activités de vaccination de routine en général et de l’éradication de la polio par les communautés locales sont développées.

Les outils et matériels de communication sur la santé sur mesure pour différentes populations / publics cibles en se basant sur une évaluation minutieuse des connaissances, des pratiques et des comportements de la communauté sont proposés.

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Documenter les leçons apprises et les meilleures pratiques dans les interventions de vaccination des enfants et produire un rapport hebdomadaire, un rapport mensuel et un rapport de fin de mission pour les différentes activités menées.

Les leçons apprises et les meilleures pratiques dans les interventions de vaccination des enfants sont documentées.

Les rapports hebdomadaire, mensuel et de fin de mission des différentes activités menées dans le district sont produits.

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Conditions de travail:

Durant la période du contrat, le/la consultant(e) sera assujetti(e) aux dispositions en vigueur à l’UNICEF relatives à la sécurité, au respect des règles, normes et procédures régissant le personnel des Nations Unies et de l’UNICEF en particulier. Il/elle exercera via le télétravail.

Pour être qualifié(e) comme agent de changement pour chaque enfant, vous devez...

• Etre titulaire d'un Diplôme universitaire (Licence, Maîtrise ou Master) en Communication pour le Développement ou Sciences Sociales / Comportementales (Sociologie, Anthropologie, Psychologie, Education à la santé).
• Avoir une expérience professionnelle de cinq ans dans la planification et la gestion de programmes de développement social, y compris une expérience solide et progressive de trois ans dans la communication stratégique de vaccination et spécifiquement des campagnes de vaccination ou le développement communautaire.
• Avoir la connaissance de l'environnement social, politique et économique de la Côte d’Ivoire.
• Avoir une bonne connaissance et expérience dans la gestion des programmes de santé, la mise en œuvre de SOP de riposte aux flambées de la poliomyélite et de toute autre campagne de vaccination (atout).
• Avoir des compétences en informatique, y compris la navigation sur Internet, et diverses applications de bureau.

Pour chaque enfant, vous devez démontrer…

Nos valeurs fondamentales d’Attention, Respect, Intégrité, Confiance et Responsabilité.

Remarques:

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout(e) candidat(e)considéré(e) pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur appartenance religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapées, présenter une demande pour faire partie de l’organisation.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des "membres du personnel" au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions d'emploi seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats pour les services de consultants et de contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.