Contract

This is a NO-3 contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. More about NO-3 contracts.

L'UNICEF travaille dans 190 pays et territoires pour protéger les droits de chaque enfant. L'UNICEF travaille depuis 70 ans pour améliorer la vie des enfants et de leurs familles. Défendre les droits des enfants tout au long de leur vie nécessite une présence mondiale, visant à produire des résultats et à comprendre leurs effets. L'UNICEF est convaincu que tous les enfants ont le droit de survivre, de s'épanouir et de réaliser leur potentiel, au profit d'un monde meilleur. Pour en savoir plus sur l'UNICEF, visitez www.unicef.org/mali.

L’appui des pays dans le renforcement du système national de préparation et de réponse aux urgences cadre parfaitement avec les missions de l’UNICEF. Les enfants, les femmes et les personnes âgées demeurent les couches les plus vulnérables en cas de chocs.

Pour chaque enfant, un défenseur.

L’UNICEF au Mali en collaboration avec la Direction Nationale du Développement Social (DNDS), recherche un/une Spécialiste de la communication, du plaidoyer et des partenariats qui sera basé à la DNDS.

Afin d'accroître la visibilité de la mission de la DNDS en matière de préparation/prévention des catastrophes et d’action humanitaire, l'UNICEF appuie la DNDS pour développer sa stratégie de communication, de plaidoyer et de mobilisation des ressources sur la préparation et la réponse aux urgences.

La Direction Nationale du Développement Social avec l’appui de l'UNICEF poursuit ses efforts pour renforcer le système national de préparation et de réponse aux urgences ainsi que la mise en œuvre d'interventions contribuant à la résilience des communautés et des systèmes. Ces efforts ont été étendus à la coordination efficace de la réponse humanitaire tant au niveau national que régional, ainsi qu'au soutien des structures régionales pour déployer une planification du développement local sensible aux chocs, notamment en ce qui concerne les PDSEC. En effet, des efforts ont été faits afin de rendre les systèmes locaux et les communautés plus résilients aux chocs notamment avec des PDSEC intègrent progressivement la composante d'urgence dans la planification du développement local. Aussi, des stocks d'urgence prépositionnés dans les régions les plus à risque, permettent de fournir une assistance aux personnes les plus touchées par diverses crises.

La DNDS produit chaque année le plan national de préparation et de réponse aux inondations à partir des plans régionaux. En effet, basé sur l'analyse des inondations de l’année écoulée, chaque région développe ensuite un plan spécifique basé sur l'analyse des inondations de l’année écoulée, permettant un meilleur niveau de préparation et de réponse au niveau local.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Le/la spécialiste en communication/plaidoyer/partenariats appuiera la DNDS dans le l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de plaidoyer, de communication, de mobilisation des ressources, et des produits et activités associés pour promouvoir la mission de la DNDS en termes de préparation et de réponse aux Urgences. Le/la spécialiste soutiendra également les efforts de la DNDS dans développement de partenariats publics et privés, la mobilisation des ressources au titre de ce plan.

Le/la consultant/e sera principalement basé/e dans les bureaux de la DNDS et sera supervisé/e par la cheffe de la section Urgence avec l’appui technique de la section Communication et Plaidoyer de l'UNICEF en collaboration avec la DNDS.

Portée

Accompagner la DNDS de manière à en faire un acteur autonome dans la planification et la mise en œuvre d’activités de communication, de plaidoyer et de mobilisation des ressources. Ces efforts devront permettre, à terme, à la DNDS de tisser d'elle-même les alliances et partenariats et de mobiliser les ressources nécessaires pour asseoir son leadership et son portefeuille de gestion des urgences humanitaires.

1. Tâches spécifiques

Stratégie de communication, de plaidoyer, de mobilisation de ressources et de partenariat

• Appuyer la DNDS pour qu’elle dispose d’une stratégie de communication, de plaidoyer, de mobilisation de ressources et de partenariat, et d’un plan de travail associé pour soutenir les objectifs de sa mission de préparation et de réponse aux urgences. Il s’agit également d’œuvrer à la mobilisation des soutiens nécessaires, pour positionner la thématique de la préparation des urgences et de l’action humanitaire dans le domaine public, renforcer la volonté politique à l’appui de la mission et des objectifs de la DNDS.
• Veiller à ce que l’élaboration de produits et de matériels de communication, de plaidoyer et mobilisation de ressources soit exécutée en temps opportun et fasse l'objet d'un suivi afin de soutenir la stratégie de communication de l’institution, les campagnes et les priorités nationales et régionales et de soutenir la mobilisation des ressources comme prévu dans le plan de travail

Relations avec les medias et rayonnement numerique

• Appuyer la DNDS pour qu’elle dispose d’une liste de contacts solide et continuellement mise à jour de journalistes et couvrant tous les médias : presse écrite, télévision, radio, radios communautaires, médias traditionnels tels que communicateurs traditionnels, NTIC y compris le Web.
• Accompagner la DNDS dans l’établissement d’une collaboration étroite avec les médias pour communiquer sur les actions de la DNDS à un public plus large dans le domaine de la préparation et de la réponse humanitaire.

Evenements Speciaux

• Appuyer la DNDS pour qu’elle dispose d’une liste de contacts continuellement mise à jour de personnalités appropriées et connues au niveau national qui ont été identifiées, engagées et soutiennent les efforts de préparation et de réponse humanitaire et qui participent activement à des événements et activités spécifiques soutenant les objectifs et le mandat de la DNDS.
• Assister à des événements comme les conférences, interviews, communiqués de presse, débats improvisés et/ou structurés et des réunions pour prendre des photos, histories et social media.
• Voyager dans des localités autour et à l'extérieur de Bamako ainsi que dans les autres régions du pays pour faire des productions photographiques, développer des histoires d'intérêt humain, des contenus socio-media ainsi que des visites de médias.
• Appuyer la DNDS pour couvrir les événements pertinents en lien avec la préparation et la réponse aux urgences.

Appui a la mobilisation des ressources, strategie de la mobilisation des ressources et partenariat

• Soutenir la recherche et la promotion de nouveaux partenariats publics et privés et des opportunités de mobilisation de ressources pour identifier les besoins de partenariat et de mobilisation de ressources et négocier des accords de mobilisation de ressources pour répondre à ces besoins.

• Appuyer la DNDS pour qu’elle ait un engagement bien entretenu et continuellement développé avec les principales parties prenantes, dont le soutien contribue à réaliser les objectifs de plaidoyer, communication, mobilisation des ressources et partenariat.

  Contrôle et évaluation

• Appuyer la DNDS pour que sa stratégie de communication, de plaidoyer et de mobilisation soit régulièrement monitorée et évaluée et que des analyses soient conduites pour améliorer en permanence l’efficacité de la stratégie, de l’approche et des activités de communication ; les résultats et les rapports sont préparés et partagés en temps opportun.

Renforcement des capacites et gestion

• Conseiller et renforcer les capacités de la DNDS pour professionnaliser les aspects de communication, de relations extérieures, de partenariats et de mobilisation des ressources, selon les besoins ; les opportunités sont identifiées et traitées pour renforcer les capacités de l’équipe nationale et régionale.

Supervision des propositions et des rapports

• Accompagner la DNDS dans la rédaction de propositions de financement de haute qualité aux donateurs et la rédaction d’accords de financement conformément aux accords-cadres des donateurs. Appuyer la DNDS dans l’élaboration et l’édition des rapports aux donateurs et autres rapports obligatoires et spéciaux. Soutenir la DNDS pour développer et mobiliser la capacité de communication de son équipe pour rassembler / faciliter le contenu et la couverture des efforts nationaux pertinents.

2. Livrables

• La stratégie de communication, de plaidoyer et de mobilisation des ressources est élaborée, mise en œuvre et suivi efficacement.
• Un plan de travail définissant les activités clés et indiquant un chronogramme précis est élaboré et mis en œuvre.
• Des rapports mensuels d'activités ainsi qu'un rapport final définissant des recommandations claires sont produits

3. Horaires de travail

Horaire du bureau de UNICEF au Mali : du lundi au jeudi de 7h30 à 17h00, et le vendredi de 7h30 à 13h00.

Pour vous être un champion pour chaque enfant, vous aurez...

Background et expérience

Expérience dans l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de stratégies (communication, plaidoyer, partenariats) dans le secteur public.

Qualifications

Master en communication, journalisme, relations publiques ou diplôme connexe.

Un diplôme de Licence combiné à 2 années supplémentaires d'expérience professionnelle peut être acceptée en lieu et place d'un diplôme universitaire supérieur dans le domaine du journalisme, de la communication, des relations extérieures, des affaires publiques, des relations internationales, des relations publiques ou de la communication d'entreprise.

Expérience professionnelle

Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés sont requises dans un ou plusieurs des domaines suivants : communication et plaidoyer, affaires publiques, mobilisation des ressources, relations extérieures ou partenariats.

Expérience de travail nationale souhaitée avec une bonne connaissance du contexte malien et des acteurs publiques et privés.

Langue (s) requises

Maîtrise de la langue française ; l’usage de langues locales ainsi que de l'anglais constituent un avantage.

Autres compétences et atouts

Expérience de travail avec un ministère, un département ou une institution gouvernementale.

Une expérience de travail sur l'intervention d'urgence et la préparation constitue un avantage.

Pour chaque enfant, vous démontrez...

Les Valeurs fondamentales de l'UNICEF: Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance, Redevabilité

Les compétences de base de l'UNICEF

• Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (1)
• Travaille en collaboration avec les autres (1)
• Établit et entretient des partenariats (1)
• Innove et accepte le changement (1)
• Réfléchit et agit de manière stratégique (1)
• S'efforce d'obtenir des résultats significatifs (1)
• Gère l'ambiguïté et la complexité (1)

Les compétences fonctionnelles requises pour ce poste sont:

• Diriger et superviser [I]
• Formuler des stratégies et des concepts [II]
• Pensée entrepreneuriale [III]
• Relations et réseautage [II]
• Appliquer une expertise technique [II]
• Persuader et influencer [II]

Conditions générales Procédures et logistique

Le consultant voyagera à travers le Mali. Le plan de déplacement sera préparé trimestriellement en collaboration avec la DNDS en fonction des besoins et de la situation sécuritaire. Les voyages seront réservés et organisés par l’UNICEF.

Le/la Consultant(e) devra disposer de son propre ordinateur qu’il utilisera dans le cadre de cette consultance.

Remarques :

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le cadre de compétences. Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux : cadre de compétences ici.

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de leur race/origine ethnique, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, milieu socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.

L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.

La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et de l’historique de carrière. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer cette vérification.

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les personnes éligibles et qualifiées sont encouragées à postuler.

Noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « fonctionnaires » en vertu du Statut et du Règlement du personnel de l’Organisation des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux prestations qui y sont prévues (telles que les congés et la couverture d’assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants et Entrepreneurs Individuels. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de toutes les taxes et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (le cas échéant) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des tâches du contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut de vacciné complet contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant de commencer la mission. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et qui ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leurs contrats de consultants.