Consultant Nationale chargée de l’organisation, gestion et le suivi de la campagne national pour la Rentrée Scolaire 2024-2025 au Burkina Faso

Consultant Teaching & Training Programme & Policy

Contract

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L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser pleinement leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, la sécurité !

La crise sécuritaire touche aujourd’hui une grande partie du territoire du Burkina Faso. Le nombre de personnes déplacées à l’intérieur du pays (PDIP) est passé de 1,1 million en décembre 2020 à 2,06 millions en mars 2023. Parmi eux, 58% sont des enfants.[1] L’augmentation de la violence contre les civils rend probable des déplacements supplémentaires à grande échelle. Ces mouvements de population sont souvent précédés de graves violations des droits de la personne, touchant principalement les femmes, les enfants,[2] les personnes âgées, les personnes handicapées. Les communautés d’accueil qui continuent de recevoir et de soutenir de nouvelles personnes déplacées sont de plus en plus fragilisés. Les enfants risquent d’être séparés de leur famille, d’être soumis aux pires formes de travail des enfants, de rejoindre des groupes armés, d’abandonner l’école et d’être victimes d’abus et d’exploitation sexuels ainsi que de mariages précoces.

C’est dans le but d’aider le Ministère de l'Education Nationale, de l'Alphabétisation et de la Promotion des Langues Nationales (MENAPLN) à réussir la rentrée scolaire 2024-2025 que l’UNICEF envisage de soutenir le lancement d’une campagne nationale pour une reprise et une inscription de tous les enfants dans tout le pays par le recrutement d’un/e consultant/e qui sera en chargé de la planification, de la coordination, de l’organisation et de la mise en œuvre des activités de ladite campagne.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

(i) l’appui au MENAPLN / ST-ESU dans la coordination du processus qui va aboutir à la réouverture des écoles, ainsi que la pilotage d´un comité de planification de la rentrée scolaire 2024-2025

(ii) la gestion, la distribution et le suivi des approvisionnements et l’utilisation par les bénéficiaires

(iii) et le suivi de la mise en œuvre du volet mobilisation sociale et communication.

(iv) Gestion, distribution et le suivi des approvisionnements

(v) Suivi du volet mobilisation sociale

Pour plus des détails sur la consultance, veuillez vous réferer aux TDR's ci joint TDR_Consultant National_Rentrée Scolaire 2024-2025.pdf

Pour être qualifié comme un champion pour chaque enfant, vous devez :

• Avoir un niveau d’études supérieures (au moins Bac + 4 années) en sciences sociales ou autre domaine connexe.
• Avoir une expérience professionnelle dans le domaine de l’Education, y compris en situations d’urgence, d’au moins 5 ans.
• Avoir une bonne expérience dans le domaine de la communication pour le changement de comportement et ou en mobilisation sociale.
• Avoir organisé des campagnes, évènements et d´autres activité a grand échèle pour la mobilisation sociale et la communication massive.
• Être dynamique et disponible. Le/la consultant/e devra notamment être disponible et prêt à se déplacer vers l’intérieur du pays pour organiser, suivre et gérer les activités relatives à la campagne.
• Être capable d’organiser et de se coordonner avec une équipe multidisciplinaire.
• La connaissance de l’organisation (UNICEF) et notamment de ses orientations stratégiques en matière d’éducation sera un atout.

Pour chaque enfant, il faudra démontrer...

Les valeurs Fondamentales

• Bienveillance
• Respect
• Intégrité
• Confiance
• Responsabilité

Les compétences Fondamentales

• Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique (Niveau 1)
• Travailler de façon collaborative (Niveau 1)
• Etablir et Entretenir des Partenariats (Niveau 1)
• Innover et Epouser le Changement (Niveau 1)
• Penser et Agir de façon stratégique (Niveau 1)
• S’atteler à obtenir des résultats tangibles (Niveau 1)
• Gérer l’ambiguïté et la complexité (Niveau 1)

Compétences fonctionnelles

• Analyse (Niveau 2)
• Planification et organisation (Niveau 2)
• Apprentissage et Recherche (Niveau 2)
• Respect des instructions et procédures (Niveau 2)

Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez-vous rendre à l'adresse suivante here

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection.

L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature pour faire partie de l'organisation.

Les candidatures féminines sont fortement recommandées.

L'UNICEF a une politique de tolérance zéro en matière d'exploitation et d'abus sexuels, et de tout type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et de discrimination.

Tous les candidats sélectionnés feront donc l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.

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Added 3 hours ago - Updated 3 hours ago - Source: unicef.org