Consultant National Technique/Ingénieur Génie Logiciel (N'Djamena)

Consultant

Overview

Support education sector reforms through effective HRIS deployment

You have:

• Avoir un diplôme d’ingénieur de conception option génie logiciel ou tout autre diplôme équivalent.
• Justifier d'au moins 5 années d'expérience professionnelle dans le domaine de développement et de mise en place des systèmes d’information.
• Avoir une très bonne maîtrise des langages de programmation VB.net, ASP.net, C#, PHP et JavaScript.
• Avoir une bonne connaissance d’administration des bases de données SQL Server, MySQL et Access.
• Excellente connaissance du système éducatif national du Tchad.
• Capacité à gérer un projet informatique.
• Excellentes compétences en matière de rédaction, de présentation et d’analyse.
• Maitrise des étapes de mise en place d’un système d’information.
• Connaissance des outils de gestion et de planification de projets.
• Excellente connaissance du Français et/ou de l’Arabe, une bonne connaissance de l’autre langue.

Contract

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Secteur de tutelle : Secteur de l'éducation (ED) Lieu d'affectation: Chad Catégorie d'emplois: Informatique / Technologies de l'information Type de contrat : Personnel non permanent Durée du contrat : De 1 à 6 mois Recrutement ouvert à : Candidats externes Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 05 Décembre 2021 Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme **RESUME DES FONCTIONS DU POSTE** --------------------------------- Le Gouvernement de la République du Tchad avec ses partenaires dans la quête permanente d’amélioration de la qualité de l’enseignement/apprentissage, a mis en place une stratégie d’éducation arrimée à l’objectif 4 du programme de développement durable à l’horizon 2030 qui vise une éducation transformative aspirant à "garantir une éducation inclusive et de qualité et promouvoir l'apprentissage tout au long de la vie". Cette vision a été adoptée par tous les pays lors du sommet historique des Nations unies tenu en septembre 2015. C’est dans ce contexte que le gouvernement du Tchad veut donner au secteur de l’éducation ses lettres de noblesse en mettant sur pied plusieurs plans et projets dont le Projet de Renforcement de l’Education et de l’Alphabétisation (PREAT) qui constitue une émanation du PIET visant à contribuer à la préservation et à l’élargissement de l’accès à l’enseignement primaire, l’amélioration du taux d’achèvement et l’augmentation du taux d’alphabétisation au Tchad. Par ailleurs, le PREAT a prévu dans sa composante 4 relative à « l’amélioration des capacités de pilotage et de gestion » d’appuyer la mise à niveau du dispositif de régulation et de gestion du personnel à travers la modernisation de l’application de gestion des ressources humaines. En effet, la gestion actuelle des ressources humaines demeure marquée par l’incohérence et le manque de transparence et d’efficacité dans l’allocation des personnels. L’outil existant demeure partiel (l’application de GRH ne concerne que les enseignants fonctionnaires) et son utilisation est exclusivement orientée vers la gestion des carrières. Pour relever cet important défi lié à une meilleure gestion des personnels du MENPC, l’UNESCO souhaite recruter un consultant national pour soutenir la DRH/MENPC dans le déploiement et la contextualisation de la plateforme MIRADOR (Management Intégré des Ressources Axé sur une Dotation Rationnelle) de gestion des ressources humaines mise à la disposition du Tchad par le Ministère de l’Education Nationale du Sénégal grâce à une coopération fructueuse entre les deux pays. Sous la supervision du Directeur du Bureau régional multisectoriel de l’UNESCO pour l’Afrique centrale, la supervision technique du Coordonnateur Régional de l’Education pour l’Afrique Centrale assisté par les spécialistes de programme éducation en collaboration avec le Chef d’Antenne de l’UNESCO à N’Djamena le/la Consultant(e) sera en charge de l’exécution des tâches suivantes : - Faire l’état des lieux du système existant et faire l’analyse des gaps ; - Appuyer l’élaboration du dossier des spécifications fonctionnels et techniques du futur système ; - Elaborer un plan du déploiement de la plateforme ; - Assurer la coordination des activités avec le personnel de la DRH portant notamment sur la compréhension du système à déployer ; - Soutenir les activités de partage des connaissances, de renforcement des capacités avec l’appui du Ministère de l’Éducation du Sénégal sur Mirador; - Fournir un appui conseil à l’équipe projet chargée du pilotage et du suivi de la plateforme et assurer une communication fluide entre les responsables nationaux en charge du projet et l’équipe du Ministère de l’Éducation du Sénégal ; - Participer à la définition des préférences, des exigences et à l’analyse des besoins en matière de fonctionnalités et de stratégie de formation à mettre en place ; - Contribuer à la finalisation de la plateforme, la rendre opérationnelle et l’adapter au contexte de la DRH ; - Appuyer la mise en production de la plateforme ; - Appuyer l’élaboration des outils, de ressources nécessaires à l’exploitation de la plateforme. - Fournir un appui à la préparation des rapports d’étape du projet et toute autre tâche demandée par l’équipe du projet ; - Elaborer le manuel d’utilisation de la plateforme ; - Appuyer la migration des données de l’ancienne plateforme vers MIRADOR ; - Appuyer le recensement biométrique du personnel du MENPC ; - Appuyer la mise à jour de la base de données à partir du recensement biométrique ; - Interconnecter MIRADOR à la base de données de la Solde, de la fonction publique et de la Direction de la Planification, de la Prospective et de la carte scolaire (DPPCS). **Résultats attendus / Livrables** 1. Le manuel des spécifications techniques et fonctionnelles de la plateforme est disponible 2. La plateforme MIRADOR est déployée, contextualisée et fonctionnelle au Tchad 3. Le manuel utilisateur est disponible. **COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)** ---------------------------------------------- Responsabilité (F) Communication (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Professionnalisme (F) Pour plus d’informations, merci de consulter le [Référentiel des compétences de l’UNESCO.](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf) **QUALIFICATIONS REQUISES** --------------------------- ***Education*** - Avoir un diplôme d’ingénieur de conception option génie logiciel ou tout autre diplôme équivalent ; ***Expérience Professionnelle*** - Avoir une bonne maitrise technique et fonctionnelle du logiciel de Management Intégré des Ressources Axé sur une Dotation Rationnelle (MIRADOR) du Ministère de l’Éducation Nationale du Sénégal ; - Justifier d'au moins 5 années d'expérience professionnelle dans le domaine de développement et de mise en place des systèmes d’information ; - Avoir une très bonne maîtrise des langages de programmation VB.net, ASP.net, C#, PHP et JavaScript ; - Avoir une bonne connaissance d’administration des bases de données SQL Server, MySQL et Access ; - Excellente connaissance du système éducatif national du Tchad ; - Expérience significative en matière de coordination et d’animation ainsi que de méthodes d’analyse des besoins et d’évaluation; - Excellentes compétences en matière de rédaction, de présentation et d’analyse. **Savoir-faire et Compétences** - Connaissance des systèmes d’information, de leurs possibilités et de leurs limites ; - Maitrise des étapes de mise en place d’un système d’information ; - Maitrise des outils de programmation informatiques ; - Capacité d’assurer le contrôle de la qualité des systèmes informatiques. - Capacité de gérer un projet informatique ; - Connaissance des outils de gestion et de planification de projets. **Langue** - Excellente connaissance du Français et/ou de l’Arabe, une bonne connaissance de l’autre langue. **DETAILS DU POSTE** -------------------- **Titre du poste: Consultant National Technique/Ingénieur Génie Logiciel Grade: Senior Type de contrat: Consultant Durée du contrat: 60 jours Clôture des candidatures (minuit heure d'Afrique centrale): 05 Décembre 2021** **PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT** -------------------------------------------- Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO [carrières](https://careers.unesco.org/careersection/2/joblist.ftl). Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise. L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences. L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies. L'UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement. L'UNESCO s'est engagée à atteindre et à maintenir la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à créer une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d'États membres non représentés ou sous-représentés [(veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) ](https://en.unesco.org/careers/geographicaldistribution)sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux. L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.

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Added 4 years ago - Updated 1 year ago - Source: careers.unesco.org