Consultant National Spécialiste de la communication aux donateurs, Abidjan, Cote d'Ivoire (11.5 Mois)

Contract

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UNICEF travaille dans certaines parties du monde qui sont les plus difficiles, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un(e) champion(ne) !

Contexte et Justification

Depuis 70 ans, l'UNICEF travaille sur le terrain dans 190 pays et territoires pour promouvoir la survie, la protection et le développement des enfants. Premier fournisseur mondial de vaccins aux pays en développement, l'UNICEF soutient la santé et la nutrition des enfants, l'approvisionnement en eau et l'assainissement, une éducation de base de qualité pour tous les garçons et toutes les filles, et la protection des enfants contre la violence, l'exploitation et le SIDA. L'UNICEF est entièrement financé par les contributions volontaires de particuliers, d'entreprises, de fondations et de gouvernements.

Grâce à la qualité de son travail, l'UNICEF Côte d'Ivoire a gagné au fil du temps la confiance de plusieurs donateurs, mettant en œuvre un nombre croissant de projets. En conséquence, le besoin du bureau de documenter les progrès et de les communiquer efficacement a également augmenté. En même temps, de nouvelles opportunités se présentent, demandant à l'UNICEF d'être flexible et réactif pour les saisir. Pour répondre à ce contexte, l'UNICEF Côte d'Ivoire souhaite renforcer son équipe avec un spécialiste de la communication avec les donateurs.

Portée du travail

Dans le cadre de l'autorité déléguée, sous la supervision du Chef des partenariats et de la mobilisation des ressources (RM), et en étroite collaboration avec le Chef de la communication, le Chef du PME, le Représentant adjoint et les Chefs de programmes, le Spécialiste de la communication avec les donateurs aidera les donateurs actuels et potentiels de l'UNICEF Côte d'Ivoire à comprendre le travail que le bureau accomplit chaque jour et qui a un impact positif sur la vie de millions d'enfants. Le spécialiste de la communication avec les donateurs veillera à ce que le bureau développe des documents et des processus de communication de haute qualité afin de contribuer à l'élaboration des projets et des interventions de l'UNICEF (propositions des donateurs), améliorer la coordination multisectorielle des subventions spécifiques, développer des supports de communication ad hoc de qualité, rendre compte des principaux progrès et réalisations, contribuer à la valorisation et à la diffusion parmi les principales parties prenantes des connaissances générées par les programmes de l'UNICEF.

Comment pouvez-vous faire un impact?

Le spécialiste de la communication avec les donateurs est un professionnel parfaitement bilingue dans le domaine de la communication, doté de solides compétences en gestion de projet. La qualité du travail effectué par le spécialiste de la communication avec les donateurs a un impact direct sur le professionnalisme du titulaire et sur la réputation globale de l'UNICEF. Il/elle suit les procédures établies mais est censé(e) faire des recommandations sur les stratégies d'engagement et les produits de communication. Le spécialiste de la communication avec les donateurs est responsable de la qualité, de la contribution de fond et de la capacité à projeter une image compétente et de confiance de l'UNICEF auprès des partenaires par le biais des produits de communication qu'il/elle réalisera.

Les tâches du Spécialiste de la communication avec les donateurs comprennent :

Développement de propositions de projet

• Travailler en étroite collaboration avec le Chef des partenariats, le spécialiste de la mobilisation des ressources, le personnel du programme, l'équipe de communication, de planification, de suivi et d'évaluation pour soutenir le développement de notes conceptuelles et de propositions de projets.

Coordination multisectorielle du processus de mise en place des subventions

• Une fois le financement obtenu, travailler en étroite collaboration avec le spécialiste de la mobilisation des ressources, le personnel du programme, l'équipe de communication et de planification, de suivi et d'évaluation et diriger le processus de lancement de la subvention (coordonner la réunion de lancement de la subvention, aider à identifier les besoins en matière de communication et de reconnaissance des donateurs, identifier les possibilités d'accroître la visibilité des études/évidences générées par le projet).

Rédaction créative/stratégique pour la communication et le plaidoyer des donateurs

• Travailler en étroite collaboration avec le personnel du programme, le photographe et le département de la communication pour développer des histoires de haute qualité et du matériel de communication pour les donateurs ; cela peut inclure la nécessité de se rendre sur le terrain pour visiter plusieurs projets de l'UNICEF, interviewer les bénéficiaires et documenter les résultats obtenus.
• Développer du matériel de communication ad hoc pour augmenter la visibilité des connaissances et des preuves générées par les programmes de l'UNICEF. Cela peut inclure le développement de présentations, de one-pagers, d'événements virtuels ou en personne, etc.

Développement de rapports aux donateurs

• Travailler en étroite collaboration avec le personnel du programme, l'équipe de communication et le spécialiste de la mobilisation des ressources pour diriger le processus de développement des rapports de projet, en assurant une coordination efficace de tous les acteurs impliqués et un résultat final de haute qualité.
• Maintenir un système cohérent de suivi des rapports dus aux donateurs afin de s'assurer qu'ils sont soumis en temps et en heure et veiller à ce que les chefs de section et la direction soient informés des exigences en matière de rapports.
• En fonction des besoins, soutenir des supports de communication supplémentaires présentant efficacement les résultats de l'UNICEF (par exemple, une présentation basée sur le rapport annuel, etc.)

Pour être qualifié comme agent de changement pour chaque enfant, vous devez...

• Etre titulaire d'une maîtrise en communication, en marketing, en administration des affaires ou d'un travail professionnel équivalent dans le domaine concerné, combiné à une maîtrise dans un domaine connexe.
• Avoir un minimum de trois (3) ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la communication, du marketing, du journalisme et d'autres domaines connexes.
• Avoir comme atout une expérience de travail avec le secteur privé
• Avoir comme atout une expérience de la gestion de projet (dans le secteur privé ou à but non lucratif)
• Avoir une excellente maîtrise de l'Anglais et du Français, notamment à l'écrit (niveau C2).
• Avoir d'excellentes compétences interpersonnelles
• Avoir de la rigueur dans les détails
• Avoir la maîtrise de MS Office

Pour chaque enfant, vous devez démontrer…

Nos valeurs fondamentales d’Attention, Respect, Intégrité, Confiance et Responsabilité.

Dossiers de candidature

Les candidats sont priés de soumettre:

• un CV détaillé et actualisé.
• Une offre financière mensuelle en CFA doit être soumise séparément avec la proposition technique, faute de quoi la candidature ne sera pas examinée.

Autres Points Importants

Pendant toute la durée du contrat, le specialiste donateur :

• sera soumis aux directives, règles, normes et procédures de sécurité de l'UNICEF, y compris celles qui régissent le personnel de l'ONU et de l'UNICEF.
• sera basé au bureau de l'UNICEF en Côte d'Ivoire, à Abidjan
• devra fournir une preuve d'assurance médicale pour la période couverte par le contrat et certificat médical de bonne santé.

REMARQUES

Les candidats fonctionnaires ou contractuels de l'Etat de Côte d'Ivoire devront présenter une mise en disponibilité officielle pour prendre fonction, seraient-ils retenus pour la consultance.

L'UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout(e) candidat(e) considéré(e) pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur appartenance religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapées, présenter une demande pour faire partie de l’organisation.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des "membres du personnel" au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et à la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions d'emploi seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats pour les services de consultants et de contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.