Consultant National spécialisé en Communication de crise/ Communication digitale/ Gestion des rumeurs et Mobilisation des jeunes pour appuyer les activités de vaccination de routine au profi

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, [insert tagline]

La pandémie de la COVID-19 est classée comme « urgence de santé publique de portée internationale » par l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS). Le Bénin a enregistré son premier cas de COVID-19 le 16 mars 2020 à Cotonou. A la date du 27 mars 2022, le pays a enregistré 26 595 cas confirmés de COVID 19 pour 26 429 cas guéris et 163 décès.

La vaccination, qui constitue le troisième axe de la riposte est aujourd’hui l’intervention pouvant permettre de freiner la transmission de la maladie a été lancée le 29 Mars 2021 et le BENIN prévoit vacciner 60% de sa population représentant 7 731 722 personnes de plus de douze (12) ans d’ici fin 2022. Mais, cette intervention est menacée par les rumeurs et fausses informations constituant un frein à l’adhésion des cibles à la vaccination.

Le Ministère de la santé avec l’appui de ses partenaires a donc lancé une campagne intensive de vaccination de Novembre 2021 au 31 mars 2022. Ainsi, au 31 mars 2022, plus de deux (2) millions 500 mille personnes cibles ont été complètement vaccinées pour une couverture vaccinale de plus de 33%. L’objectif du pays étant de vacciner au moins 60% de la population les interventions doivent se poursuivre en vue de renforcer l’adhésion des cibles à la vaccination contre la COVID-19.

La mise en oeuvre d’une bonne stratégie de communication contribuera donc à l’augmentation de la couverture vaccinale et la gestion des rumeurs et fausses informations. Le Ministère de la santé a besoin d’appui technique pour mieux définir ses stratégies et pouvoir apporter une réponse efficace en vue de lever les réticences des cibles face à la vaccination contre la COVID-19.

L’objet des présents Termes de références, vise à recruter un consultant en communication pour le changement social et de comportement spécialisé en communication digitale , suivi des rumeurs et en communication de crise, afin d’appuyer l’Agence Nationale des Soins de Santé Primaires (ANSSP) pour la planification, la mise en oeuvre, le suivi et la documentation de stratégies de communication efficaces pour la mise en oeuvre de la de vaccination contre la COVID-19 pour une durée de 9 mois (Juillet 2022 à Mars 2023) .

How can you make a difference?

Le/a consultant (e) national aura la charge avec l’appui des cadres de l’ANSSP, de l’UNICEF et autres parties prenantes Apporter un appui technique à l’ANSSP pour renforcer les interventions de communication de crise, de gestion des rumeurs, engagement des media et mobilisation des jeunes pour l’adhésion des cibles à la vaccination contre la COVID - 19 et le maintien des gestes barrières contre la COVID-19 pour une durée de 9 mois .

Plus spécifiquement, le/la consultant (e) national (e) devra :

• Appuyer l’ANSSP pour actualiser les orientations stratégiques de communication de crises, gestion de rumeurs, mobilisation des jeunes liées à la vaccination contre la COVID-19 de même que les réflexions sur la routinisation de la vaccination contre la COVID-19
• Assurer l’actualisation et la mise en oeuvre du plan de gestion de la communication de crise et de gestion des rumeurs
• Apporter un appui technique dans le cadre de la fonctionnalité du dispositif de suivi et gestion des rumeurs et du renforcement de la communication digitale pour le compte de l’ANSSP
• Renforcer la participation des médias et des jeunes dans le cadre de la réponse COVID-19
• Contribuer au renforcement de capacités des acteurs chargés de communication des niveaux national, départemental et zone sanitaire sur les aspects liés à la communication digitale, la gestion des rumeurs et le suivi des interventions
• Contribuer à la documentation des bonnes pratiques et leçons apprises
• Contribuer aux enquêtes et collecte de données ;
• Fournir des appuis techniques à organiser les réunions des groupes de communication de crise, que ce soit au niveau national ou départemental.
• Participer à a mise à jour du plan national de communication de crise et de gestion des rumeurs et de routinisation de la vaccination COVID-19
• Coordonner avec le spécialiste SBC et le spécialiste TA SBC COVAX, le suivi des progrès de la réponse;
• Développer, pré-tester, éditer et produire du matériel de communication et des modules de formation culturellement pertinents répondant aux normes de qualité, adressant les commentaires, fausses information et rumeurs.
• Analyser et évaluer les données obtenues des plateformes digitales et des media pour assurer la conformité et l'atteinte des objectifs et recommander des mesures correctives, si nécessaire, pour atteindre les objectifs de la campagne de vaccination contre la COVID-19.
• Produire des rapports de suivi et d'évaluation conformément aux directives, méthodes et procédures établies.
• Collaborer avec la spécialiste communication digitale du bureau et le chargé des U.Report, le spécialiste SBC COVAX pour les interventions sur les réseaux et les interventions en direction des jeunes ;
• Entreprendre d'autres tâches et responsabilités, à la demande des responsables des bureaux pays ou régionaux et d'autres partenaires.

To qualify as an advocate for every child you will have…

• Avoir un diplôme d’Etudes Universitaires Supérieures de niveau minimal Bac+4 en communication, sciences sociales ; sciences du comportement (sociologie, anthropologie, psychologie, développement communautaire) avec un accent
• Au moins cinq années d'expérience de travail dans les domaines de la planification et de la gestion des programmes de communication pour la santé, avec une expérience pratique dans la communication digitale;
• Une expérience dans les interventions de promotion de vaccination et d’introduction de nouveaux vaccins serait un atout;
• Disposer d’une expérience dans l’élaboration et le suivi des plans de communication avec un accent sur la communication de crise et la gestion des rumeurs;
• Avoir une expérience dans la communication digitale pour adresser des questions de changement de comportement et de gestion de rumeurs;
• Expériences dans le suivi, l’évaluation de l'impact des interventions de communication ou dans un domaine reconnu équivalent;
• Une expertise avérée dans la conception d’outil de suivi et évaluation en communication serait un atout ;
• Maîtriser les outils informatiques, notamment les bases Excel, Word, PowerPoint, Outils de gestion de données ;
• Avoir une forte capacité à exprimer clairement et de manière concise des idées et des concepts sous forme écrite et orale en français;
• Avoir une expérience avérée dans la conduite des activités supplémentaires de vaccination et en particulier dans les ripostes contre les épidémies polio, COVID-19 serait un atout ;
• Avoir une aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ;

• Avoir une bonne expérience antérieure de la conduite de missions similaires avec une ou plusieurs agences du Système des Nations Unies et des agences d’aide au développement dans les environnements de développement stables, de crise et de post-crise serait un atout.

  Livrables_Consultance Com Gestion rumeurs 31052022 - VF.docx

Les candidats intéressés soumettront une offre technique et une offre financière. L’offre technique inclura les documents justifiant de la qualification du consultant et des expériences préalables requises.

L’offre technique comprendra également une proposition de méthodologie incluant la compréhension des termes de références et un chronogramme indicatif de réalisation de la mission. L’offre financière devra être détaillée, exprimée en francs CFA et valable 90 jours à compter de la date de soumission. Ces deux propositions serviront de base pour la sélection du consultant suivant les modalités ci-dessous décrites.

Unicef se réserve le droit de ne pas donner de suite au présent avis d’appel à candidatures.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA).

To view our competency framework, please visit here.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. The candidate may also be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid).