Consultant National- Responsable des campagnes de plaidoyer, Kinshasa, 11 mois

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, tous les jours, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, Parole

Sous la supervision du chef de la communication, le/la responsable des campagnes de plaidoyer fournira un soutien professionnel en matière de communication pour la réalisation de campagnes de plaidoyer efficaces, dans le but de promouvoir la compréhension, le soutien et le respect des droits des enfants et des femmes. Il/elle sera également responsable de la mise en œuvre de ces campagnes offline & online.

Les tâches comprennent:

1. Preparation des campagnes de plaidoyer en coordination avec les programmes et les partenaires, par le biais d'une recherche concurrentielle, de la détermination des résultats attendus, de la détermination des plate-formes et mediums, de l'analyse comparative, de l'élaboration de messages et de l'identification des publics cibles ;

2. Identifier les partenaires de mises en œuvre des campagnes et développer leur rôle/responsabilités. Produire les contrats nécessaires selon les guidelines de l’Organisation ;

3. Analyser la réalisation des impacts et résultats pour chaque campagne avec un plan détaillé dans le temps ;

4. Elaborer la partie financière de chaque campagne en coordination avec les programmes et les partenaires extérieurs ;

5. Compléter la rédaction des stratégies avec les théories du changement et budgets pour la signature des chefs de Section ;

6. Plan de mise en œuvre des campagnes en coordination avec les unités de la Section Communication, Plaidoyer et Partenariats, ainsi qu’avec les Programmes et les partenaires ;

7. Plan de monitoring des campagnes.

Tâches et résultats attendus

Tâches:

Livrables

Durée

Préparation des campagnes de plaidoyer en coordination avec les programmes et les partenaires, par le biais d'une recherche concurrentielle, de la détermination des résultats attendus.

3 projets de campagnes en cours d’élaboration

Mensuel

Plan de mise en œuvre des campagnes en coordination avec les unités de la Section Communication, Plaidoyer et Partenariats, ainsi qu’avec les Programmes et les partenaires

3 campagnes de plaidoyer lancées

Mensuel

Plan de monitoring des campagnes de plaidoyer.

3 plans de monitorage en cours

Mensuel

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devez...

• Être de nationalité congolaise (RDC) ;
• Détenir un Master dans les disciplines suivantes : communication, relations internationales, journalisme, sciences politiques, études de développement ou autres domaines liés à ce poste.
• Avoir un minimum de cinq (5) ans d'expérience professionnelle pertinente et à responsabilité progressive en communication, engagement numérique, marketing.
• Avoir d’excellentes qualités rédactionnelles et éditoriales, y compris une solide compréhension de la narration et des nouvelles en ligne, ainsi qu'une solide expérience de la vérification des faits et de la révision de textes.
• Avoir connaissance du développement international, des questions humanitaires et des droits de l'enfant.
• Avoir une expérience de travail dans un pays en développement et/ou familiarité avec les situations d'urgence.
• Avoir la maîtrise de l'anglais et du français.

Pour chaque enfant, vous devez démontrer…

Les valeurs de l’UNICEF en matière de Soins, de Respect, d’Intégrité, de Confiance et de Responsabilité (CRITA) et de compétences de base en Communication, en Collaboration avec les gens et en matière de recherche de résultats.

Les compétences techniques requises pour ce poste sont :

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

Remarques

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination.

Tout(e) candidat(e)considéré(e) pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents. L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur appartenance religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapées, présenter une demande pour faire partie de l’organisation.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérés comme des "membres du personnel" au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions d'emploi seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats pour les services de consultants et de contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.