Consultant National pour mener une enquete Stigma Index

Contract

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Background

La stigmatisation et la discrimination liées au VIH et à la tuberculose sont un traitement inéquitable et injuste infligé à une personne ou à un groupe de personnes sur la base de leur statut VIH /TB supposé ou réel. Elles représentent une menace significative face aux droits fondamentaux de la personne et constituent ainsi des obstacles persistants à la lutte contre l'épidémie de sida, limitant l'accès aux services de prévention, de dépistage et de traitement pour les personnes les plus à risque d’infection. Les contextes dans lesquels la stigmatisation et la discrimination se produisent vont au-delà du secteur de la santé pour s’étendre aux secteurs de l'éducation, le milieu professionnel, le système judiciaire, les familles et les communautés, ainsi que les contextes d'urgence et humanitaires.

La lutte contre la stigmatisation et la discrimination constitue un résultat transversal 1 du Plan Stratégique National de Lutte contre le VIH/Sida –d’extension 2023.

À Djibouti, les personnes vivant avec le VIH sont souvent victimes de rejet social et de discrimination. Ces préjugés font obstacle à l’accès aux services de traitement et de dépistage, en particulier pour les femmes. Pour garantir l’accès à ces services, le Fonds mondial appuie, en partenariat avec le PNUD et l’ONUSIDA, la mise en place de brigades mobiles. Il s’agit d’équipes médicales qui se rendent dans les communautés pour y offrir des services de dépistage et de prévention du VIH. Les brigades comptant une forte proportion de femmes parmi leur contingent de médecins et d’agents de santé, les femmes sont plus enclines à faire appel aux services de dépistage et de traitement dans les communautés. Autre avantage des équipes mobiles, les personnes n’ont pas à se rendre dans une clinique pour une consultation, s’épargnant ainsi de longs déplacements et la stigmatisation associée à la fréquentation de certains établissements de santé.

Bien qu’il n’existe pas de données objectives chiffrées, la stigmatisation et la discrimination (S&D) vis à vis des PVVIH et des populations clés est assez importante. Des violences et rafles policières sont également signalées sur le terrain et concerne même parfois les éducateurs pairs. L’objectif de cette enquete est mesurer les indicateurs relatifs à la stigmatisation et discrimination afin de mettre en place des actions catalytique visant à réduire d’ici 2027 à moins de 10% conformment au plan strategique nationnal de lutte contre le VIH.

Le ministère de la Santé projette de lancer la premiere étude Stigma Index en utilisant les protocoles et outils mis à jour par l’ONUSIDA.

1. BUT DE L’ETUDE :

Documenter la stigmatisation et la discrimination et fournir un mécanisme de comparaison des expériences des PVVIH et patient Tuberculeux dans différents contextes et à travers le temps.

1. Les principaux objectifs de l’étude :

• Disposer de données et indicateurs relatifs l’index de stigmatisation et discrimination conformément aux nouveaux protocoles et questionnaire stigma index en appliquant le principe GIPA (Greater Involvement of People Living with HIV and AIDS). La GIPA est un principe promu par ONUSIDA qui vise à promouvoir la participation des PVVIH dans la riposte.
• Fournir les données factuelles pour argumenter et renforcer le plaidoyer.

Duties and Responsibilities

1. Résultats attendus de l’étude

• Disposer de données et indicateurs relatifs l’index de stigmatisation et discrimination conformément aux nouveaux protocoles et questionnaire stigma index
• Renforcement de l’autonomisation des personnes vivant avec le VIH à travers leurs participations à des recherches, notamment par la sensibilisation, la formation et la promotion de partenariats nationaux pour une bonne gestion et analyse des résultats de l'Indice.
• Disponibilité des éléments pour enrichir les débats publics et les campagnes des droits de l’Homme basées sur des données factuelles sur la stigmatisation/discrimination des personnes vivant avec le VIH au niveau national

1. LES TACHES SPECIFIQUES DE L’INSTITUTION DE RECHERCHE SONT LES SUIVANTES :

1. Adapter le protocole de recherche spécifique de l’Index de Stigmatisation des Personnes Vivant avec le VIH 0 djibouti selon les dernières lignes directrices de l’ONUSIDA

2.Contextualiser et pré-tester le nouveau questionnaire après l’intégration des questions complémentaires si nécessaires.

3. Valider le protocole de recherche par le comité

4. Identifier les équipes des enquêteurs et superviseurs issus des PVVIH, structure et programme

5. Préparer et encadrer le programme de formation des équipes d'enquêteurs.

6. Encadrer et suivre la collecte des données avec l’appui des chefs des équipes.

7. Élaborer un dispositif d’analyse de données permettant une analyse comparative avec d'autres pays ou régions.

8. Préparer et valider le rapport final de la recherche par le comité

9. Communiquer régulièrement et travailler en étroite collaboration avec le comité Directeur et avec les chefs des équipes au niveau des sites de mise en œuvre de l’étude stigma index

1. LIVRABLES

2. Protocole de l’étude

3. Questionnaire et le guide d’entretien
4. Base de données finale

5. Rapport final de l’étude

6. PROFIL DE L’INSTITUTION DE RECHERCHE

L’institution ou le consultant de recherche doit disposer de :

• Une expérience en matière de recherche qualitative et quantitative en rapport avec les programmes sociaux.
• Capacité d’analyse statistique et qualitative.
• Capacité de rédaction de rapport.
• Avoir déjà conduit une étude sur la stigmatisation et discrimination et/ou dans le domaine du sida et/ ou droit de l’Homme serait un atout.

1. DUREE ET ORGANISATION DE LA CONSULTATION

L’étude stigma index est programmée au cours de la période de septembre 2023. La durée estimée de la consultation est de 30 jours :

Taches

Nombre de jours

Adaptation du protocole

5

Finalisation du questionnaire et du guide d’entretien

4

Préparation et conduite de la Formation

4

Suivi de la collecte des données

4

Saisie et analyse des données

8

Rapport validé

5

1. MODALITES DE CONTRACTUALISATION

Le contrat sera établi dans le cadre du programme d’appui du Fonds mondial-Djibouti Subvention COVID19.

1. PIECES A FOURNIR :

Tout(e) candidat(e) intéressé(e) devra envoyer le dossier eectronique via undp.job à la date limide indiqué dans l’annnonce.

1. Présentation de la soumission

• Les documents doivent être rédigée en Français doit être soumise par courriel et comprenant séparément une proposition technique et une offre financière. Chaque proposition doit porter la mention ; « Mener une Enquete Stigma »

1. Contenu des propositions

2. Proposition technique : La proposition technique doit être présentée de manière concise et structurée mais non limitative :

• Description du consultant/ et ou Cabinet de consultance

• Fournir une brève description en précisant son domaine d’intervention, ses expériences récentes des projets similaires, y compris l’expérience avec d’autres organisations. Vous devez fournir également les informations utiles qui faciliteront l’évaluation quant aux qualifications et compétences, la capacité financière et administrative du consultant à fournir les services demandés.

• Approche, méthodologie, calendrier et résultats attendus

• Décrire de manière compréhensible la méthodologie à suivre, votre compréhension de la mission, le résultat attendu et le calendrier d’exécution de la mission.

2. Proposition financière

• La proposition financière doit être en monnaie locale ou devise.
• La proposition financière doit couvrir tous les services à rendre et doit préciser ce qui suit :
• Le taux fixe par personne et par jour en détaillant les honoraires ;
• Le montant détaillé, tout compris, pour les déplacements et les frais connexes
• Autres coûts le cas échéant en indiquant leur nature et leur composition ;
• Le résumé par rubriques et sous rubriques du coût total proposé.

1. Evaluation de la soumission

Une procédure en deux étapes sera utilisée pour l’évaluation des soumissions ; l’évaluation de la proposition technique ayant lieu avant que la proposition financière ne soit ouverte, analysée et comparée. Seules les propositions financières des consultants ayant proposé une offre technique satisfaisante seront considérées. La note totale attribuée aux offres techniques et financières est de 100 points répartis comme suit :

? Offre technique : 70 points

? Offre financière : 30 points

Competencies

• Une expérience en matière de recherche qualitative et quantitative en rapport avec les programmes sociaux.
• Capacité d’analyse statistique et qualitative.
• Capacité de rédaction de rapport.
• Avoir déjà conduit une étude sur la stigmatisation et discrimination et/ou dans le domaine du sida et/ ou droit de l’Homme serait un atout.

Required Skills and Experience

Langue: Français et langues locaux

Diplome: Doctorat ou Master en statistique Santé publique, juridique, epidemiologie, demographe, economiste