Consultant National pour le Partenariat et la Mobilisation des Ressources

Consultant

Overview

Support the development and operationalization of resource mobilization and partnership strategy for UNESCO.

You have:

• Advanced degree in international relations, development studies, business administration, public administration or related field.
• At least 10 years of experience in partnership development, resource mobilization and strategic planning within international organizations.
• Proven experience in developing high-quality project proposals.
• Experience working with the United Nations system or other international organizations is highly desirable.
• Strong analytical and research skills, with the ability to synthesize complex information and present it clearly.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to engage effectively with diverse stakeholders.
• Proficiency in data analysis and visualization tools.
• Strong writing and documentation skills, with attention to detail and accuracy.
• Ability to work autonomously and manage multiple tasks simultaneously.
• Cultural sensitivity and adaptability to work in diverse environments.
• Fluency in English or French is required.
• Experience working with the United Nations or other international organizations is highly desirable.
• Fluency in English is preferred.

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

Secteur de tutelle : Field Office Lieu d'affectation: Abidjan Classification of duty station:\[\[filter12\]\] Standard Duration of Assignment: \[\[filter13\]\] Catégorie d'emplois: Éducation Type de contrat : Personnel non permanent Durée du contrat : De 1 à 6 mois Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 08/07/2025 Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme **RESUME DES FONCTIONS DU POSTE** --------------------------------- L'UNESCO renforce sa capacité de mobilisation des ressources décentralisée. En réponse, le bureau de l'UNESCO à Dakar recrute un (1) consultant national pour soutenir le développement et l'opérationnalisation de la Stratégie de Mobilisation des Ressources et de Partenariat du Bureau Régional de l'UNESCO pour l'Afrique de l'Ouest et développer le plan de mobilisation des ressources qui complétera la stratégie régionale de l'UNESCO pour l'Afrique de l'Ouest (2025-2029). La consultation veillera à ce que le bureau national de Abidjan soit mieux équipé pour mobiliser des ressources et établir des partenariats, favorisant la durabilité à long terme et un impact accru conformément aux objectifs de la Stratégie Régionale. L'individu travaillera sous la supervision générale du Directeur du Bureau de l'UNESCO à Dakar et la supervision quotidienne du Chef de Bureaux national de Abidjan, qui fournira des contributions et des orientations clés pour la mission de consultation. L’individu travaillera également en étroite collaboration avec le Consultant Principal pour la Mobilisation des Ressources et le Partenariat pour l'Afrique de l'Ouest. Plus précisément, le titulaire du poste soutiendra les bureaux nationaux respectifs pour : - Cartographier les partenariats existants et potentiels, y compris les agences gouvernementales, les organisations internationales, les entités du secteur privé, les fondations et les organisations de la société civile au niveau national. - Contribuer au développement de la Stratégie de Mobilisation des Ressources et de Partenariat du Bureau Régional de l'UNESCO pour l'Afrique de l'Ouest. - Développer et opérationnaliser le plan d'action de mobilisation des ressources du bureau national respectif. - Développer des propositions de financement de haute qualité adaptées à différents bailleurs, maintenir et mettre à jour le pipeline de projets en étroite collaboration avec les équipes de programme. - Coordonner avec les équipes de programme et de communication pour améliorer la visibilité de l’UNESCO auprès des bailleurs. LIVRABLES --------- - Une cartographie nationale des opportunités de partenariat et de mobilisation des ressources pour l'UNESCO au Côte d’Ivoire. - Plans d'action de partenariat et de mobilisation des ressources pour le Côte d’Ivoire. - Une proposition de projet alignée sur la Stratégie Régionale de l'UNESCO pour l'Afrique de l'Ouest 2025-2029. **COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)** ---------------------------------------------- Responsabilité (F) Communication (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Professionnalisme (F) Pour plus d’informations, merci de consulter le [Référentiel des compétences de l’UNESCO.](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf) **QUALIFICATIONS REQUISES** --------------------------- **Éducation :** Diplôme avancé en relations internationales, études de développement, administration des affaires, administration publique ou dans un domaine connexe. **Expérience professionnelle :** - Au moins 10 ans d'expérience dans le développement de partenariats, la mobilisation des ressources et la planification stratégique au sein d'organisations internationales. - Expérience avérée dans le développement de propositions de projet de haute qualité. - Expérience de travail avec le système des Nations Unies ou d'autres organisations internationales est fortement souhaitable. **Compétences et aptitudes :** - Solides compétences analytiques et de recherche, avec la capacité de synthétiser des informations complexes et de les présenter clairement. - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de s'engager efficacement avec des parties prenantes diverses. - Maîtrise des outils d'analyse et de visualisation des données. - Solides compétences en rédaction et en documentation, avec une attention aux détails et à l'exactitude. - Capacités de réflexion stratégique et de résolution de problèmes. - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Sensibilité culturelle et adaptabilité pour travailler dans des environnements divers. **Langues :** La maîtrise de l'anglais ou du français est requise. **QUALIFICATIONS SOUHAITEES** ----------------------------- Une expérience de travail avec le système des Nations Unies ou d'autres organisations internationales est fortement souhaitable. La maîtrise de l'anglais est souhaitée. COMMENT POSTULER ---------------- Les candidats intéressés doivent cliquer sur «Apply now » et télécharger et compléter le formulaire d’expérience professionnelle (document Word) dans « Formulaire d’expérience professionnelle / Mes documents » et soumettre les documents suivants en anglais ou en français. - Un formulaire d’expérience professionnelle à jour indiquant les détails des qualifications éducatives, de l'expérience professionnelle, y compris l'expérience antérieure de travaux similaires. - À la fin du formulaire d’expérience professionnelle, veuillez ajouter des pages supplémentaires pour inclure une offre technique et financière. Elle doit indiquer à quel bureau national le candidat postule, la compréhension de la mission, en soulignant l'expérience pertinente, et en présentant une rémunération proposée pour le travail (honoraires professionnels uniquement - aucun autre coût ne sera éligible). Les candidatures qui ne comprennent pas les informations ci-dessus ne seront pas prises en compte. **PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT** -------------------------------------------- Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO [carrières](https://careers.unesco.org/careersection/2/joblist.ftl). Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise. L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences. L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies. L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés ([veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour](https://www.unesco.org/fr/geo-distribution)) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux. L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement. Veuillez noter que l'UNESCO est une organisation non-fumeurs.

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Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: careers.unesco.org