Consultant National pour la production d’un feuilleton radiophonique, 2 mois, Bujumbura, Burundi BCO
Produire des scripts et superviser la production de 24 épisodes radiophoniques
This opening expired 4 years ago.
Do not try to apply for this job.
Overview
Produire des scripts et superviser la production de 24 épisodes radiophoniques
You have:
- Avoir une exp 9rience th orique et pratique d'au moins 10 ans en Communication pour le Changement de comportement
- Avoir une bonne connaissance des d fis li s au changement de comportement
- Maitriser la m thodologie SABIDO
- Justifier d'une solide exp rience d'au moins 10 ans dans l' criture des feuilletons radiophoniques
- Elaborer des scripts v hiculant un message de changement de comportement en rapport avec les th matiques ci-haut cit es
- Maitriser la zone d'intervention du programme Merankabandi
- Avoir travaill avec l' quipe Ninde
- Avoir crit au moins trois (3) feuilletons de l' quipe NINDE
- Maitriser le fran ais et le Kirundi
Contract
This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.
Terms of Reference consultant national feuilleton radio pdf.pdf
L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n'abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, un hero
Le Consultant aura comme activités : - Produire les scripts adaptés aux thèmes du programme Merankabandi en utilisant la méthodologie SABIDO et sur la base de l'analyse des résultats des études réalisées dans le cadre du programme Merankabandi. La méthodologie SABIDO permet au public cible de s'identifier aux personnages (positifs, négatifs et transitoires) et de changer au fur et à mesure que le feuilleton progresse. - Superviser les acteurs pour la mise en scène - Assurer l'encadrement des répétitions / Mise en scène / Suivi des enregistrements, Suivi du travail de mixage avec le technicien, - Produire des résumés + narrations pour chaque épisode - Produire 24 épisodes de 15 minutes chacune S’assurer de la diffusion-rediffusion de chaque épisode
Comment pouvez-vous faire la différence ?
En collaboration avec le superviseur, la Division de l’approvisionnement, le bureau régional et la communauté mondiale de l’approvisionnement, fournir des commentaires pour aider à faire en sorte que l’échange de connaissances et l’apprentissage soient prioritaires afin de renforcer continuellement les capacités des individus et de l’équipe. Élaborer et faciliter la formation des nouveaux arrivants, fournir des contributions à l’établissement de processus ou de manuels pour soutenir des flux de travail efficaces.
Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir....
- Avoir une expérience théorique et pratique d’au moins 10 ans en Communication pour le Changement de comportement - Avoir une bonne connaissance des défis liés au changement de comportement - Maitriser la méthodologie SABIDO - Justifier d’une solide expérience d’au moins 10 ans dans l’écriture des feuilletons radiophoniques - Elaborer des scripts véhiculant un message de changement de comportement en rapport avec les thématiques ci-haut citées - Maitriser la zone d’intervention du programme Merankabandi - Avoir travaillé avec l’équipe Ninde ? - Avoir écrit au moins trois (3) feuilletons de l’équipe NINDE ? - Maîtriser le français et le Kirundi
Pour chaque enfant, vous démontrerez…
Les valeurs d'UNICEF d'attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité, ainsi que les competences en communication, travail en equipe et orienté vers les résultats.
View our competency framework at
https://www.unicef.org/careers/media/1041/file/UNICEF%27s_Competency_Framework.pdf
L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l'organisation.
L'UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.
Remarque:
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de selection.
Potential interview questions
| Can you describe a successful project where you utilized the SABIDO methodology? | This question assesses your familiarity with the methodology and its practical application. | Discuss a specific project, the challenges you faced, and the results achieved. |
| How do you ensure that your scripts effectively convey a behavior change message? | The interviewer wants to understand your approach to message development. | Pro members can see the explanation. |
| Describe your experience working with radio drama teams to produce content. | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| What are some of the challenges you have faced in behavior change communication, and how did you overcome them? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| Why is it important to understand the target audience in radio drama production? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
Added 4 years ago
-
Updated 1 year ago
-
Source:
unicef.org
