Consultant National pour la mise en place du Protocole de l’enquête de seroprevalence

Contract

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Background

1.****CONTEXTE

L'épidémie de VIH à Djibouti semble avoir un caractère hétérogène, la forte prévalence du VIH dans la population générale, classant le pays à un niveau épidémique généralisé, soit un taux de 1,2% [1,0-1,5] en 2019 et montre une tendance à la baisse depuis 2002 lors de la réalisation de la dernière enquête de séroprévalence à cette époque le taux de prévalence était deux fois plus élevé (2,9%).

L'incidence du VIH est estimée à 0,8 pour 1000 [0,49-1,2] en 2016, qui n'a pas été modifiée en 2018 (0,8 pour 1000) [0,53-1,22] mais elle est toujours plus élevée qu'au niveau des pays voisins (Ethiopie 0,4; Somalie 0,04; Érythrée 0,2 ou Yémen 0,07).

L'estimation des nouvelles infections par Spectrum v 5.8 (ONUSIDA), montre une réduction de 358 cas en 2010 à 174 en 2016 et 132 [69-275] en 2019 (Figure VIH 1.1), dont 42 chez les enfants de 0 à 14 ans

Le nombre estimé de décès est passé de 822 en 2010 [568-1129] à 348 [192-630] en 2019. L'incidence du VIH est passée de 0,44 en 2010 à 0,14 pour 1000 [0,07-0,29] en 2019.

Le PNUD a obtenu un financement auprès du Fonds de conjointe d’UBRAF pour réaliser une étude prémilitaire visant à préparer le protocole de l’enquête de séroprévalence. En effet, pour réaliser une enquête de base ou enquête de référence pour estimer la prévalence de la VIH, Il est important de mettre en place un Protocole d'enquête séroépidémiologique stratifiée par tranche d'âge sur l'infection.

Duties and Responsibilities

2.****Objectif et portée du travail de la mission :

Le PNUD en collaboration avec le ministère de la Santé réalisera une enquête de séroprévalence.

L'objectif principal de cette consultance est de :

• Rédiger le protocole l’enquête de séroprévalence
• Evaluer la faisabilité de l’enquête.

3.****Résumé des fonctions clés :

Le Consultant devra :

Développer le protocole de l’enquête de séroprévalence : Le consultant devra mettre en place la méthodologie (structure en population, recrutement de la population, le critère d’admissibilité, collecte des données, evaluation en laboratoire, considérations éthiques financement,) analyses statistique (définir la taille de l’échantillon, indicateur en épidémiologique, présentations des résultats de l’enquête)

Etude la faisabilité de l’enquête : Le consultant devra évaluer la faisabilité de l’enquête

Competencies

1.****Livrables attendus :

Livrables / Outputs

Durée

Les dates d'échéance

% de paiement

Examen et approbations requises

1. Note méthodologique

2 jours

6 juin 2022

20%

Coordinateur du projet Global Fund

1. Draft du protocole

6 jours

13 juin 2022

30%

1. Protocole de l’enquête rédiger

2 jours

15 juin 2022

30%

Coordinateur du projet Global Fund

Nombre total de la durée de l'affectation.

10 jours

100%

2.****Arrangements institutionnels

Le consultant travaillera sous la supervision du Coordinateur du projet.

3.****Durée des travaux

La durée totale de cette consultation sera de 10 jours ouvrable pour commencer le 5 juin 2022

4.****Lieu d'affectation

Djibouti, République de Djibouti

5.****Voyage :

Non prévu

Required Skills and Experience

1.****QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

Éducation :

Diplôme universitaire en santé publique ou dans des domaines pertinents.

Expérience :

• Expérience dans la rédaction de protocole enquête et en surveillance épidémiologique.

Langue :

Le candidat doit maîtriser le français oral et écrit ainsi que l'une des langues locales.

Compétences corporatives Compétences fonctionnelles :

• Compétences de l'entreprise
  • Faire preuve d'intégrité en modélisant les valeurs et les normes éthiques de l'ONU.
  • Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD.
  • Fait preuve de sensibilité et d'adaptabilité en matière de culture, de sexe, de religion, de race, de nationalité et d'âge.
  • Traite toutes les personnes de manière équitable, sans favoritisme.
  • Capacité à travailler avec une équipe multiculturelle et diversifiée.
• Compétences fonctionnelles :
• Avoir une désignation au sein des groupes de base, être considéré comme l'un des "nôtres".
• Avoir de bonnes compétences en communication pour intégrer les membres de la communauté et assurer avec l'équipe.
• Être visible et pouvoir se déplacer facilement parmi les groupes de base et les groupes d'entrepreneurs locaux et régionaux.
• Être capable de s'intégrer dans un ou plusieurs groupes de changement social/technologique.
• Avoir une expérience avérée dans l'initiation d'actions et l'adoption d'une approche des problèmes liés vers les solutions.
• Avoir une solide compréhension du contexte local dans lequel se déroule l'activité communautaire.

Documents à inclure lors de la soumission des propositions :

a) Lettre de confirmation d'intérêt et de disponibilité exécutée en utilisant le modèle fourni par le PNUD en annexe 2.

b) Proposition technique, comprenant une brève description des raisons pour lesquelles le candidat se considère comme le mieux placé pour la mission, y compris la méthodologie.

Remarque : Les propositions incomplètes peuvent ne pas être prises en considération.

Annexes :

Annexe I :Conditions générales IC individuelles.

Annexe II: OFFEROR LETTER

https://popp.undp.org/UNDP_POPP_DOCUMENT_LIBRARY/Public/PSU_ Individual Contract_Offerors Letter to UNDP Confirming Interest and Availability_FR.docx

Pour toute clarification concernant cette mission, veuillez écrire à [email protected] en mentionnant le numero de l'offre en objet.