Consultant National - Formateur certifié pour dispenser le cours CaLP sur « Les outils d’analyse des marchés » et « Le Suivi des transferts monétaires »

This opening expired 1 year ago. Do not try to apply for this job.

UNICEF - United Nations Children's Fund

Open positions at UNICEF
Logo of UNICEF

Application deadline 1 year ago: Friday 7 Oct 2022 at 22:55 UTC

Open application form

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, de l'espoir.

Dans le cadre de l’intégration de sa stratégie de transfert monétaire, le bureau Pays de l’Unicef au Niger à travers son Unité Urgences vise à renforcer les capacités des staffs programmatiques dans le processus de transfert monétaire comme modalité d’intervention lorsque le contexte et les conditions de faisabilité le permettent. Ainsi, dans le souci d’évoluer avec une équipe des partenaires de mise en œuvre outillée et après la formation sur les Compétences de base en transferts monétaires humanitaire pour le personnel programme, la poursuite du renforcement des capacités sur les thématiques du Suivi et Evaluation et outils d’analyse des marchés dans les transferts monétaires humanitaires s’avère indispensable. Cette formation s'articulera autour du cycle de projet et couvre les compétences clés sur l’analyse des marchés et au suivi de programmes avec modalité de transferts monétaires. La formation sera axée sur une perspective technique/programmatique et intègrera des exemples et des études de cas

Objectifs

Préparation, livraison et rapport sur le cours de la formation précitée

  • Planifier la formation
  • Collaborer avec le Specialist Cash Unicef (Co-facilitateur de la formation) tout au long des préparatifs et de la prestation (formation)
  • Faciliter la formation en français
  • Préparer un rapport et proposer des recommandations spécifiques (si besoin)

Comment est-ce que vous pouvez faire une différence…

  • Préparation de la formation : préparer l’agenda de la formation avec tous les outils de support utiles à la formation (2 jours)
  • Tenir la formation : assurer la formation des staffs des partenaires de mise en œuvre avec participation du ministère de l’Action Humanitaire et de la Gestion des Catastrophes (MAH/GC) avec tous les supports modules adaptés (6 jours dont 5 pour l’analyse des marchés et 1 pour le Suivi)
  • Rédiger le rapport de la formation : documenter le déroulement de la formation avec les objectifs atteints et recommandation.

Méthodologie :

La méthodologie sera conforme au matériel du cours, tel que prévu par CaLP, sur les compétences de base des transferts monétaires pour le personnel de programme et axée sur une perspective technique/programmatique avec intégration des exemples et des études de cas issus de plusieurs secteurs. En d’autres termes, elle reposera sur la mise en pratique de connaissances et de compétences :

  • Réalisation de cas pratiques (études de cas, exercices, mises en situation, …) traités en groupes, restitutions, analyses et débats
  • Utilisation de méthodes, techniques, outils et équipements/matériels identiques à ceux utilisés en contexte professionnel
  • Alternance entre théorie et pratique (analyse du marché sur terrain)
  • Revue des apprentissages permettant une meilleure acquisition des compétences.

Critères d’évaluation technique (1) et financière (2) :

  • Expérience spécifique professionnelle ; Compétences spécifiques ; Expertises spécifiques ; Connaissances spécifiques ; Autre, si applicable ; Interview. L’offre technique sera notée sur 70 avec un seuil de passage de 50.

L’offre technique doit comprendre : Une proposition méthodologique et un planning d’exécution.

Les dossiers techniques seront évalués sur base des critères pondérés de la manière suivante :

    • Expérience spécifique professionnelle (programme de formation en transferts monétaires) : 10 points
    • Compétences spécifiques (animation interactive et une approche pédagogique dynamique et adaptative pour garantir que l’apprentissage reste adapté à l’évolution de la programmation) : 10 points
    • Expertises spécifiques (formateur certifié CaLP) :10 points
    • Connaissances spécifiques (Connaissance et expérience professionnelle en Afrique de l’Ouest) : 10 points
    • Capable de livrer une formation en français (l’anglais étant un atout supplémentaire) :10 point
    • L’offre financière la plus basse obtient le maximum de la note financière. Les autres offres ayant passé le seuil technique requis recevront des notes inversement proportionnelles à l’offre la plus basse.

Les candidats doivent indiquer une offre financière (en F CFA) incluant le montant des honoraires journaliers souhaité pour effectuer la consultation et autres dépenses comme les voyages du niveau national (si le consultant est hors de Niamey/ venir d’une autre province du Niger ; et doit pour cela inclure le plan de voyage).

Description du travail

  • Préparer le matériel et terminer la planification de la formation (avec l’appui du Co-facilitateur UNICEF) :
  • Livraison du cours comme indiqué dans les présents termes de référence
  • Rapport de l’atelier, avec recommandations

En tant que défenseur pour chaque enfant, vous devrez avoir…

  • Diplôme universitaire supérieur (au minimum une maîtrise) en développement international, en sciences sociales, en politique publique, en santé publique ou dans un domaine pertinent
  • Un diplôme de Licence (BAC+3) peut être accepté avec 2 années de plus d’expérience pertinente dans le domaine de formation en transfert monétaire. Expérience avérée de la planification et de la prestation de formation de haute qualité liés aux de transferts monétaires
  • Avoir 3 années d’expérience dans l’élaboration de programme de formation en transferts monétaires
  • Être un formateur certifié CaLP
  • Capable de livrer une formation en français (l’anglais étant un atout supplémentaire)
  • Fortes compétences en animation interactive et une approche pédagogique dynamique et adaptative pour garantir que l’apprentissage reste adapté à l’évolution de la programmation
  • Fortes compétences en animation interactive et une approche pédagogique dynamique et adaptative pour garantir que l’apprentissage reste adapté à l’évolution de la programmation ;
  • Connaissance et expérience professionnelle en Afrique de l’Ouest.

Soumission des candidatures

Les candidats intéressés sont priés de présenter un dossier complet comprenant :

  • Une mise à jour de son profil en ligne lors de la soumission de la candidature
  • Un C.V. détaillé à jour
  • Une lettre de motivation
  • Une offre financière (avec rubriques ci-haut décrits)
  • Une proposition technique y compris : Une proposition méthodologique et un planning d’exécution

L'UNICEF s'engage au respect de la diversité et à l'inclusion au sein de sa force de travail, encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion et d'origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

UNICEF offre des aménagements appropriés pour les consultants/contractants individuels avec handicap. Cela peut inclure par exemple l’accessibilité aux logiciels, assistance voyage pour les missions ou accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons ainsi à informer votre handicap lors de la soumission de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’un aménagement approprié pendant le processus de sélection et pendant la mission.

L'UNICEF a une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts sur la protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront respecter ces normes et principes et feront l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres académiques et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques:

Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés pour passer à la prochaine étape du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérés comme des "membres du personnel" au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et ne pourront pas bénéficier des avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de la validité du visa (le cas échéant) et de l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues par le contrat, et ce pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation d'une vaccination complète contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfaite avant l'entrée en fonction. Elle ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l'UNICEF, les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni voyager pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.

Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: unicef.org