Consultant national en Vaccine Management; 132 jours; Conakry, Guinée

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un défenseur des droits des enfants

Le programme élargi de vaccination est actuellement confronté à une insuffisance de personnels qualifiés pour la gestion des vaccins. Ce domaine reste un défi majeur. Il en résulte un retard et une insuffisance dans la remontée des données de gestion des stocks de vaccins du niveau opérationnel vers le niveau central entrainant une faible qualité des données. C’est dans ce cadre que le pays sollicite l’appui de l’UNICEF pour le recrutement d’un(e) consultant (e) national(e) senior en gestion des vaccins.

Comment faire la différence ?

Sous la supervision du Chef Santé, le/la consultant (e) national(e) travaillera au sein de l’unité immunisation de l’UNICEF et en étroite collaboration avec tous les acteurs impliqués dans la mise en œuvre du plan national de déploiement de la vaccination contre la COVID-19. Plus spécifiquement, en collaboration avec les autres partenaires (tels que l’OMS, l’USAID, …) il/elle sera chargé(e) de :

1. Appuyer le Ministère de la Santé (MS) dans l’organisation, la planification et la mise en œuvre des activités logistiques de la vaccination anti-covid ;
2. Appuyer l’élaboration de plan opérationnel de distribution des vaccins, du matériel d’injection et autres intrants des districts vers les sites de vaccination en collaboration avec les partenaires intervenant dans la mise en œuvre de l’intensification et la routinisation de la vaccination COVID-19
3. Assurer en collaboration avec le consultant international Vaccine Management Spécialiste le renforcement de capacité des acteurs du niveau central et opérationnel sur les nouvelles trouvailles en matière de conservation et de gestion des vaccins COVID-19
4. Veiller à la soumission des rapports de stocks de vaccins lors d’une nouvelle commande de vaccins ;
5. En collaboration avec le consultant international Vaccine Management Spécialiste, faire le suivi de l’actualisation des licences d’importation des vaccins COVID-19 qui nécessitent et les soumettre à la Division des Approvisionnements de l’UNICEF ;
6. Renforcer la supervision des districts sanitaires en gestion des vaccins et de la CDF ;
7. Mettre en place un système de gestion efficace des déchets issus de la vaccination COVID-19

Les candidats intéressés sont priés de bien vouloir consulter le TdR complet ci-après: TDR Complet_ Gestion Vaccins COVID 19.pdf

Pour vous qualifier en tant que champion pour chaque enfant, vous aurez au minimum:

Qualification requise:

• Diplôme universitaire supérieur en logistique de santé ou en pharmacie avec spécialité en chaine d’approvisionnement et/ou formation supplémentaire en logistique, chaîne de froid ou domaine connexe.

Exp****érience professionnelle/Expertise/Compétences requises

• Minimum de cinq années d'expérience professionnelle au niveau national dans la gestion de la chaine d’approvisionnement, la vaccination ou les domaines connexes ;
• Connaissance des derniers développements et technologies actuelles dans le domaine de la vaccination en général et de la gestion des vaccins et chaine du froid en particulier
• Aptitude démontrée à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail harmonieuses et efficaces tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l’organisation ;
• Compétences démontrées en informatique, y compris la navigation sur Internet et diverses applications bureautiques.
• Une expérience antérieure avec les programmes des Nations Unies serait un atout
• Parfaite maitrise de la langue française, connaissance de l’anglais du travail
• Les valeurs de l'UNICEF que sont la bienveillance, le respect, l'intégrité, la confiance, la redevabilité et la durabilité.

Consultez notre cadre de compétences à l'adresse suivante

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

Soumission de candidature dossiers à fournir:

• Une offre financière forfaitaire tout inclus (y compris les frais divers tels que la communication internet et téléphonique, frais de transport si le consultant (e) doit effectuer des déplacements hors de son lieu d'affectation sur le terrain)
• Un CV indiquant les qualifications nécessaires et toute expérience pertinente ;
• Copie du diplôme le plus élevé ;
• Copie du passeport ou de la pièce d'identité nationale.

Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoir ne sera pas considéré.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante.

Tous nos avis de vacances sont également disponibles sur le site https://jobs.unicef.org/en-us/listing/

L’UNICEF est environnement libre de toute discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique à postuler pour faire partie de l'organisation. Les candidatures féminines qualifiées ainsi que celles de personnes qualifiées en situation de handicap sont vivement encouragées.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être invités à fournir des informations supplémentaires pour la vérification des antécédents.

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté (e)s et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des "membres du personnel" au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres.