Consultant National en Elaboration d’une Analyse Genre au niveau Communautaire, Bujumbura, Burundi, 4 mois

Contract

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TdR Analyse genre January 2024.pdf

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un champion

Au Burundi, l'UNICEF a un portefeuille de responsabilités très variées, mais toutes avec le même objectif qui est d'appuyer le gouvernement et les autres parties prenantes à réaliser les droits économiques, sociaux, culturels, politiques et civils des enfants. Le programme de pays de l'UNICEF au Burundi vise à améliorer la vie des enfants et des femmes dans les domaines clés suivants : Santé infantile et maternelle, la nutrition, l'éducation, Protection de l'enfant, Eau, assainissement et hygiène, politique sociale et plaidoyer, Autonomisation des adolescents et résilience des communautés et Réponse humanitaire.

Comment pouvez-vous faire la différence?

L’objectif principal de cette étude est de mener une analyse de genre au niveau communautaire pour comprendre les normes sociales, le pouvoir et les dynamiques qui peuvent être associés aux différences dans les taux d'accès aux soins de santé primaires entre les femmes et les hommes, y compris pour la vaccination.

De manière spécifique, l’analyse permettra de :

• Documenter et faire une analyse sexospécifique de l’accès des hommes et femmes aux ressources de soins de santé primaires et aux vaccins y compris celui contre COVID-19 ;
• Examiner les politiques et les stratégies qui soutiennent notre travail sur l’accessibilité aux soins de santé primaire incluant la vaccination selon le genre et montrer éventuellement les gaps existants ;
• Mener des consultations communautaires afin de collecter des données sur les barrières socio-culturelles limitant les femmes et les filles à accéder aux soins de santé primaires y compris la vaccination ;
• Conduire une analyse genre mettant en évidence les défis/barrières socio-culturelles empêchant/limitant les femmes et les filles à accéder aux services de soins de santé et aux vaccins et en montrant les évidences aux niveaux communautaire et institutionnel ;
• Ressortir des recommandations visant l’amélioration de l’accès des femmes et filles aux services de soins primaires et à la vaccination, y compris la vaccination.

Pour être un champion "pour chaque enfant", vous devrez avoir...

• Au moins 8 ans d'expérience professionnelle dans la réalisation des recherches sur le genre
• Avoir une expérience dans la collecte de données sur le genre (qualitatives et quantitatives) et la réalisation des analyses sur le genre
• Avoir une expérience dans le domaine d’égalité du genre et autonomisation des femmes et des filles
• Une expérience professionnelle dans la mise en œuvre des politiques sociales et de protection sociale ou dans des programmes focalisés sur la santé
• Être Capable de travailler en équipe, sous pression et dans un environnement multiculturel
• Être Capacité à effectuer la tâche dans un calendrier serré et avec une supervision limitée
• Excellentes compétences orales et écrites en français, anglais et en Kirundi
• La connaissance du système des NU serait un avantage.

Pour chaque enfant, vous démontrerez …

Les valeurs d'UNICEF d'attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité ainsi que les competences en communication, travail en équipe et orienté vers les résultats. http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et éthniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l'organisation.

L'UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.

Remarque:

- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de selection.

Les personnes recrutées dans le cadre d’un contrat de consultant (consultant) ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants. Les consultants sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toutes les taxes et / ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) est responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des fonctions du contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), qui doit être rempli avant de commencer la mission.