Consultant National de la gestion des vaccins et de la chaine froide pour accompagner l’introduction des vaccins nVPO puis gérer la campagne de vaccination de riposte contre la polio à Djib

Contract

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L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, tous les jours, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, Santé

Contribuer à la mise en œuvre d’une riposte de qualité à l’épidémie de poliomyélite de type 2 par une bonne gestion de la chaine du froid dans toute la chaine d’approvisionnement et une gestion rigoureuse du nouveau vaccin nVPO2

Comment pouvez-vous faire une différence ?

Le consultant sera chargé de renforcer l’équipe de la logistique du PEV et sera chargé de :

• Assurer l’approvisionnement adéquat en vaccins et autres intrants nécessaires pour la riposte ;

• Veiller au respect des mesures barrières par la mise à disposition du matériel de protection individuelle pour tous les acteurs et à tous les niveaux ;

• Contribuer au développement, à la mise en œuvre et à la gestion du programme de vaccination en mettant l'accent sur la gestion de la chaîne du froid pour les vaccins antipoliomyélitiques et de routine ;

• Assurer la distribution des vaccins et intrants dans tous les sites de vaccination avant le début de la campagne ;

• Assurer la disponibilité de la chaîne du froid fonctionnelle à tous les niveaux et prendre des dispositions pour les sites de stockage ne disposant pas d’équipements fonctionnels pour la conservation du vaccin et le recyclage des accumulateurs ;

• Soutenir la mise en œuvre des plans de travail nationaux et des régions pour la mise en œuvre des normes et pratiques de gestion des vaccins, y compris le regroupement des vaccins, le maintien des niveaux de stocks, la préparation et le suivi des plans de distribution des vaccins, des dispositifs et des outils de données pour la vaccination de routine et les activités de vaccination

• Développer et soutenir la mise en œuvre d'un programme budgétisé d'évaluation de la chaîne du froid (axé sur la gestion de la chaîne du froid) pour revue par le superviseur, en garantissant l'exactitude et la pertinence des données et du codage.

• Soutenir les logisticiens dans la conduite de formations, de supervisions de soutien en gestion logistique, gestion des vaccins et maintenance de la chaîne du froid

• Renforcer les capacités des logisticiens et agents impliqués dans la chaine d’approvisionnement du nVPO2 à tous les niveaux ;

• Veiller à la thermo sensibilité des vaccins pendant le transport, le stockage et lors des séances de vaccination ;

• Orienter les gestionnaires de vaccins dans l’estimation, la commande, la réception, la distribution et le stockage du nVPO2 dans les conditions requises ;

• Définir les responsabilités et les rôles de tous les acteurs de la gestion des vaccins dans un cadre de redevabilité : (i) lors de la réception, stockage, distribution, transport, collecte et destruction des flacons et (ii) lors du remplissage des outils logistiques mis à disposition des utilisateurs à chaque opération logistique ;

• Garantir la conservation et l’isolation des flacons fermés de nVPO2 avec des étiquettes lisibles et assurer le retour du reliquat des flacons utilisables ;

• Assurer la collecte, le retour et la destruction correcte de tous les flacons inutilisables (flacons vides, entamés, cassés, PCV virée et sans étiquette) ;

• A l’issue de la riposte, réaliser un balayage à tous les niveaux pour vérifier la présence du VPOt, et du nVPO2 le cas échéant.

S’assurer que les reliquats de nVPO2 utilisables après la campagne seront tous ramenés et stockés au niveau du dépôt central en attendant la décision du groupe consultatif ou les conclusions de l’évaluation de la réponse à l’épidémie (OBRA).

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez...

Assurer l’approvisionnement adéquat en vaccins et autres intrants nécessaires pour la riposte a Djibouti et dans les régions ;

Assurer la distribution des vaccins et intrants dans tous les sites de vaccination avant le début de la campagne

Le rapport de distribution des vaccins

20 jours

25%

Garantir la conservation et l’isolation des flacons fermés de nVPO2 avec des étiquettes lisibles et assurer le retour du reliquat des flacons utilisables

Un plan logistique de riposte aux potentielles épidémies de CVDPV2 y compris la campagne de vaccination avec le nVPO2

20 jours

25%

Soutenir les logisticiens dans la conduite de formations, de supervisions de soutien en gestion logistique, gestion des vaccins et maintenance de la chaîne du froid

Un plan détaillé de renforcement des capacités des logisticiens et agents impliqués dans la chaine d’approvisionnement du nVPO2 à tous les niveaux et accompagnement des ces derniers dans leurs taches

20 jours

25%

Rédiger un rapport consolidé de la consultation

Un rapport consolide est valide et approuve par le PEV

20 jours

25%

Pour se qualifier comme un champion pour chaque enfant, vous devez avoir :

• Trois années d'expérience dans le domaine de la communication ;
• Maîtrise du français ;

Minimum qualifications :

Qualification: Master

Knowledge/Expertise/Skills required

• Trois années d'expérience dans le domaine ;
• Maîtrise du français ;
• Expérience de travail avec le Système des Nations-Unies

Pour chaque enfant, vous devez démontrer...

Les valeurs de l’UNICEF en matière de Soins, de Respect, d’Intégrité, de Confiance et de Responsabilité (CRITA) et de compétences de base en Communication, en Collaboration avec les gens et en matière de recherche de résultats.

Les compétences techniques requises pour ce poste sont :

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF promeut la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés, hommes et femmes de toutes les nationalités, religions et origines ethniques, y compris les personnes vivant avec handicap à postuler afin de devenir membre de l'Organisation.

L'UNICEF a une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront respecter ces normes et principes et subiront donc des références rigoureuses et des vérifications des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres académiques et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.