Consultant National - Communication pour le développement (C4D) en appui à la vaccination contre Covid-19, Abidjan, Cote d'Ivoire

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF travaille dans certaines parties du monde qui sont les plus difficiles, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, une bonne santé !

L’objectif général de la consultation est de :

• travailler avec la coordination nationale pour le déploiement du vaccin contre la Covid-19, sous la supervision du point focal C4D et en collaboration avec le spécialiste PEV.
• fournir une assistance technique pour les aspects de communication et de mobilisation sociale.

Comment pouvez-vous faire un impact?

Activités****Livrables

Délai

Appuyer la révision et la mise en œuvre du plan de communication et celui de la communication de crise.

Les plans sont révisés et mis en œuvre

28

Appuyer le développement et la mise en œuvre du guide de plaidoyer et de sensibilisation pour la sensibilisation des leaders administratifs, religieux et les organisations de la société civile en faveur de la vaccination contre la COVID.

Le guide de plaidoyer et de sensibilisation est disponible et mis en œuvre

21

Faire la cartographie des acteurs impliqués dans la mobilisation sociale des acteurs/canaux/ONG/OBC sur l’ensemble du territoire.

La cartographie pour la mobilisation sociale est disponible

21

Appuyer l’élaboration des modules de formation en communication interpersonnelle pour les mobilisateurs de proximité et agents vaccinateurs.

Les modules de formation en Communication Interpersonnelle sont disponibles

21

Appuyer la formation des formateurs pour le plaidoyer et la Communication Interpersonnelle.

Le rapport de la formation est disponible

21

Appuyer la mise en place de la taskforce nationale sur la gestion des rumeurs et de la désinformation.

La taskforce nationale est fonctionnelle et opérationnelle

14

Appuyer le développement et la validation de messages clés.

Les messages clés sont disponibles

7

Appuyer l’analyse des données sociales et des études et d'enquêtes pour comprendre la perception des risques de COVAX par la communauté, l'acceptation du vaccin, les personnes influentes, etc. et adapter le plan de communication.

Les rapports d’analyse des données sociales et des études / enquêtes sont disponibles

7

Conditions de travail:

Durant la période du contrat, le/la consultant(e) sera assujetti(e) aux dispositions en vigueur à l’UNICEF relatives à la sécurité, au respect des règles, normes et procédures régissant le personnel des Nations Unies et de l’UNICEF en particulier. Il/elle sera basé(e) au bureau UNICEF à Abidjan.

Pour être qualifié(e) comme agent de changement pour chaque enfant, vous devez...

• Etre titulaire d'un Diplôme universitaire (Licence, Maîtrise ou Master) en Communication pour le Développement ou Sciences Sociales / Comportementales (Sociologie, Anthropologie, Psychologie, Education à la santé).
• Avoir une expérience professionnelle de cinq ans dans la planification et la gestion de programmes de développement social, y compris une expérience solide et progressive de trois ans dans la communication stratégique de vaccination et spécifiquement des campagnes de vaccination ou le développement communautaire.
• Avoir la connaissance de l'environnement social, politique et économique de la Côte d’Ivoire.
• Avoir une bonne connaissance et expérience dans la gestion des programmes de santé, la mise en œuvre de SOP de riposte aux épidémies et de toute autre campagne de vaccination (atout).
• Avoir des compétences en informatique, y compris la navigation sur Internet, et diverses applications de bureau.

Pour chaque enfant, vous devez démontrer…

Nos valeurs fondamentales d’Attention, Respect, Intégrité, Confiance et Responsabilité.

Remarques:

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout(e) candidat(e)considéré(e) pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur appartenance religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapées, présenter une demande pour faire partie de l’organisation.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des "membres du personnel" au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions d'emploi seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats pour les services de consultants et de contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.