Consultant National - Appui au développement de procédures opérationnelles de gestion des cas des enfants victimes de violences, d’exploitation, d’abus et de négligence intégrant un système

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UNICEF - United Nations Children's Fund

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Application deadline 2 years ago: Tuesday 29 Jun 2021 at 23:55 UTC

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Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF travaille dans certaines parties du monde qui sont les plus difficiles, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, l'accès à la Protection !

Comment pouvez-vous faire un impact?

L’objectif général de la consultation est de :

  • Rendre disponible une proposition de SOP nationales de gestion de cas harmonisée entre tous les partenaires de la protection de l’enfant et des femmes, y compris les mécanismes et outils de référencement et de contre-référencement aux secteurs alliés (justice, police, santé, éducation, état civil, etc..) sur la base d’un inventaire et d'une analyse technique des différentes initiatives de gestion de cas en fonctionnement dans le secteur.
  • Proposer un /des modèles adapté/s au contexte de la C$ote d’Ivoire, et rendre disponible un plan de renforcement des capacités des différents partenaires concernés en matière de gestion manuelle et digitalisée des cas.

  • activités clées:

    Livrable:

    Délai (jours)

    1. Développement d’une méthodologie et d’un chronogramme qui seront validés par le Comité de Pilotage

    La méthodologie et le chronogramme sont validés par le Comité de Pilotage

    5

    1. L’état des lieux et l’analyse technique de l’efficacité des différents mécanismes de gestion de cas en fonctionnement dans le secteur de la protection de l’enfant y compris au niveau des secteurs alliés

    L’état des lieux de différents mécanismes de gestion de cas est disponible

    20

    1. Cartographier les acteurs en Côte d’Ivoire et faire une analyse des capacités des acteurs impliqués dans ces différents mécanismes de gestion de cas, notamment des travailleurs/ intervenants sociaux avec un volet spécifique sur l’appui psycho-social disponible

    La cartographie et l’analyse des capacités sont développées

    20

    1. Développer des SOP nationales de gestion de cas adaptée au contexte de la Cote d’Ivoire et harmonisée entre les différents partenaires de la protection de l’enfant et des femmes, y compris les mécanismes et outils de référencement et de contre référencement aux secteurs alliés

    Les SOP nationales de gestion de cas sont proposés au Comité du pilotage

    30

    1. Développer un plan de renforcement des capacités techniques et opérationnelles sur la gestion des cas des structures et acteurs concernés

    Le plan de formation est développé

    10

    1. Faire les estimations des coûts et un plan pour la digitalisation et l’opérationnalisation des SOPs nationales de gestion de cas développées.

    Les coûts estimatifs et le plan de digitalisation est disponible

    10

    1. Rédiger un rapport global de la consultation

    Rapport validé par le Comité du pilotage

    10

Conditions de travail:

Durant la période du contrat, le/la consultant(e) sera assujetti/e aux dispositions en vigueur à l’UNICEF relatives à la sécurité, au respect des règles, normes et procédures régissant le personnel des Nations Unies et de l’UNICEF en particulier. Il/elle travaillera à partir du bureau UNICEF d'Abidjan.

Les dossiers de candidature doivent comporter une proposition technique et une offre financière.

La proposition technique sera composée de :

  • Une note sur la compréhension des Termes de référence (TDR) ;
  • Une présentation de l’approche méthodologique à utiliser pour mener à bien les tâches ;
  • Un plan de travail et un chronogramme détaillé ;
  • Un Curriculum Vitae incluant entre autres l’expérience acquise dans des études similaires avec au moins 3 références.
  • Toute autre information pertinente qui pourrait être utile pour évaluer la capacité du (de la) candidat (e) à mener à bien cette consultation.

Pour être qualifié(e) comme agent de changement pour chaque enfant, vous devez...

  • Etre titulaire d'une Maîtrise / d'un Master en Sciences Sociales.
  • Avoir un minimum de cinq années d'expérience pertinente dans le domaine de la gestion de cas, l’élaboration de normes et procédure, en relation avec les droits des enfants et la protection des enfants ou dans un domaine apparenté.
  • Avoir des expériences avérées en matière d’accompagnement pour la conception, le montage et le monitoring des systèmes intégrés de protection de l’enfant et d’utilisation pratique de procédures de gestion de cas.
  • Avoir des expériences passées dans la gestion de projet (selon les modalités contractuelles / déléguées et les règles des Nations Unies serait un atout).
  • Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles et orales en Français.
  • Avoir la maîtrise de l'Anglais oral et écrit (atout).

Pour chaque enfant, vous devez démontrer…

Nos valeurs fondamentales d’Attention, Respect, Intégrité, Confiance et Responsabilité.

Les compétences générales requises pour ce poste :

  • Engagement
  • Respect des différentes cultures
  • Travail en équipe
  • Communication
  • Recherche de performance et gestion axée sur les résultats
  • Capacité d'Analyse
  • Capacité de recherche et d’apprentissage
  • Planification et organisation
  • Expertise technique.
  • Capacité et compétence analytique.
  • Habilité à travailler sous pression.
  • Capacité à travailler en équipe et de manière indépendante.

Les compétences techniques :

  • Les approches basées sur les droits humains et axées sur les résultats selon les normes de programmation des Nations Unies.
  • Connaissance des problématiques de la protection de l’enfance.
  • Connaissance en matière de communication pour le changement social et de comportement.
  • Connaissances techniques générales.
  • Bonne connaissance des systèmes de protection de l’enfant.
  • Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet.

Remarques

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout(e) candidat(e)considéré(e) pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur appartenance religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapées, présenter une demande pour faire partie de l’organisation.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des "membres du personnel" au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions d'emploi seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats pour les services de consultants et de contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Added 2 years ago - Updated 2 years ago - Source: unicef.org