Consultant national : Analyse du Marché de Travail du Secteur de la Santé au Cameroun

Overview

Analyse le marché de travail dans le secteur de la santé au Cameroun.

You have:

• Diplôme de troisième cycle (Master, DESS, etc.) en Economie, statistique
• Expérience d’au moins 7 ans dans l’analyse économique et l’évaluation des documents stratégiques et politiques de santé
• Compétences avérées en analyse du marché du travail de la santé et en planification de la main-d'œuvre en appui à des pays de la région africaine de l’OMS
• Une maîtrise des outils d’analyse du marché de travail développés par l’OMS
• Compétences solides en rédaction et en synthèse
• Maîtrise du français et de l'anglais

Area of expertise

Ressources Humaines de la Santé – Economie et Statistique

Purpose of consultancy

Analyse du Marché de Travail du Secteur de la Santé au Cameroun (AMTPS)

Background

Le Cameroun, à l’instar de la plupart des pays de la sous-région d’Afrique subsaharienne, est confronté à la crise des ressources humaines en santé qui se traduit par une importante pénurie des personnels de santé. Cette crise des ressources humaines constitue un obstacle fondamental au renforcement des systèmes de santé dans la mesure où elle compromet durablement la fourniture et l’accès aux services de santé y compris les plus essentiels. Remédier à cette crise représente un défi d’envergure. Les mesures déployées pour améliorer la situation devraient reposer sur un ensemble de principes interdépendants et le choix des interventions devrait s’appuyer sur une connaissance approfondie des problèmes des RHS. Cela nécessite une analyse complète de la situation du personnel et une analyse explicative du marché du travail des ressources humaines en santé. Soucieux d’apporter une réponse adéquate aux défis que rencontre les RHS au Cameroun et atteindre les objectifs en matière de couverture santé universelle, le ministère de la Santé Publique admet qu’un accent doit être mis sur la façon dont l’Etat conçoit et met en œuvre les politiques de formation des personnels de santé, de leur recrutement, de leur répartition dans différentes formations sanitaires, ainsi que des stratégies pour leur fidélisation aux postes. C’est dans cet optique, que le ministère de la Santé Publique a envisagé refaire une analyse sur le marché de travail dans le secteur de la santé avec l’appui technique de l’OMS et sous financement du Fonds Mondial. Cette étude vise à analyser la dynamique du marché de travail des ressources humaines en santé afin d’orienter les politiques de formation, de recrutement, de déploiement et de fidélisation du personnel de santé. Il s’agit spécifiquement d’analyser l’efficacité et l’efficience des processus de production, de recrutement et de fidélisation des ressources humaines en santé et de rechercher les facteurs d’influence du comportement des potentiels RHS et ceux des employeurs pour mettre en exergue les goulots d’étranglement au recrutement. Il s’agit en outre d’analyser la dynamique des facteurs qui conditionnent le choix et le maintien des RHS dans leur lieu d’exercice et les conditions de la performance des ressources humaines.

Deliverables

• Protocole détaillé pour l'étude, y compris la méthodologie, les instruments de collecte de données et le plan d’analyse • Rapport descriptif sur la situation des RHS • Rapport des études explicatives sur les domaines prioritaires identifiées pour des analyses approfondies • Rapport sur l’étude prescriptive avec les modélisations • Rapport complet de l’Analyse du Marché de Travail du Secteur de la Santé (AMTS) avec des recommandations politiques. • Présentation (Powerpoint) sur les résultats de l’AMTS destinée aux principales parties prenantes.

Qualifications, experience, skills and languages

Educational Qualifications

Essential: Diplôme de troisième cycle (Master, DESS, etc.) en Economie, statistique Desirable: Tout autre diplôme de troisième cycle (Master, DESS, etc.) équivalent de la santé avec des compétences avérées en statistiques

Experience

Essential: Expérience d’au moins 7 ans dans l’analyse économique et l’évaluation des documents stratégiques et politiques de santé Desirable: Expérience approfondie en analyse du marché du travail de la santé et en planification de la main-d'œuvre en appui à des pays de la région africaine de l’OMS

Skills/Knowledge

• Une maitrise des outils d’analyse du marché de travail développés par l’OMS • Compétences analytiques et de recherche solides, avec une maîtrise des logiciels statistiques • Excellentes compétences en communication et en engagement des parties prenantes • Compétences solides en rédaction et en synthèse • Compétences solides en travail d'équipe

Languages

• Maîtrise du français et de l'anglais.

Location

Yaounde - Cameroun

Travel

N/A

Remuneration and budget (travel costs are excluded)

Remuneration: Equivalent du Grade National NOC XAF Expected duration of contract 6 Mois

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Potential interview questions

Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: who.int