Consultant International (VM-CCL-SPECIALIST) P-3, 07 mois, Bamako

Programme & Policy

Contract

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Pour Chaque Enfant, l'Espoir

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n'abandonnons jamais.

Objet du Poste

Appuyer le ministère de la Santé dans la mise en oeuvre de la riposte à l’épidémie de Poliomyélite et le PEV de routine à travers la planification, la gestion des vaccins et matériels de vaccinations et la gestion des déchets issus de la vaccination.

Principales Tâches et Responsabilités

Le consultant sera basé à Bamako avec des déplacements à l’intérieur du pays au besoin pour appuyer les équipes des districts et régions sanitaires.

Il coordonnera les activités des consultants VM-CCL basés dans les régions et districts en collaboration avec le consultant international chargé de la communication (C4D), les consultants de l’OMS et les professionnels du Ministère de la sante.

De façon spécifique il s’agira de :

-Appuyer le pays à la conduite des campagnes polio en mettant un accent particulier sur la gestion du vaccin, la micro-planification, le suivi des outils de gestion et la distribution des vaccins ;

• Mettre en oeuvre les activités planifiées dans la zone géographique sous sa responsabilité (les districts de santé et les aires de santé qui en dépendent)

• S’assurer de la disponibilité du vaccin nVPO2 et de tous les autres intrants au niveau des dépôts régionaux, des dépôts de districts et des centres de santé concernés ;

• Contribuer à la formation de tous les acteurs impliqués dans la riposte à la gestion efficace des vaccins à tous les niveaux ;

• Appuyer le pays sur la gestion des stocks du vaccin polio incluant le suivi des pertes pour permettre de relancer la gestion du vaccin dans la routine.

• Assurer le suivi du fonctionnement adéquat de la chaine du froid et de ses équipements tout en documentant les meilleurs pratiques dans la gestion du vaccin, l’inventaire et le suivi logistique de la chaine d’approvisionnement ;

• Contribuer à développer les capacités nationales à tous les niveaux dans la gestion efficace des vaccins

• S’assurer que les informations et analyses sur la gestion logistique et gestion des vaccins soient transmises à temps au niveau de la coordination nationale;

• Identifier les besoins en chaine de froid passive et proposer / mettre en oeuvre des solutions pour pallier aux GAP

• Documenter les leçons apprises durant la mission de consultation.

  qualifications:

Education:

Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Masters en logistique ou dans un autre domaine similaire (pharmacie, ingénieur,), spécialiste en chaine d’approvisionnement et logistique de santé ayant une grande connaissance du Programme Elargi de Vaccination, notamment les aspects liés à la mise en oeuvre de campagnes de vaccination de masse.

Les détenteurs de diplômes de licence ayant 2 années d’expériences supplémentaires pourraient être considérés

Work Experience

Au moins 5 ans d'expérience professionnelle au niveau national et international dans la gestion de la logistique du PEV.

Expérience à la gestion de la logistique du PEV (Chaine du froid, Gestion des vaccins, Gestion des déchets),

Avoir une expérience professionnelle Internationale sera un atout

Langues:

Maîtrise du français (oral et écrit), La maîtrise du bambara, anglais et autres langues des Nations Unies serait un atout

Desirables:

• Developing country work experience and/or familiarity with emergency. *[Please **do not remove this desirable; it should be present in all advertisements]*

Les Valeurs & compétences degré d’évaluation requis pour ce poste sont

Les Valeurs

Bienveillance

Respect

Intégrité

Confiance

Responsabilité

Durabilité

Compétences de base

Etablir et entretenir des partenariats

Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique

Innover et épouser le changement

S’atteler à obtenir des résultats tangibles

Gérer l’ambiguïté et la complexité

Penser et agir de manière stratégique

Travailler de façon collaborative

Les documents a fournir (a attacher dans la requsition)

- Offre financiere

- Une Copie du dernier diplome

- Une Copie du CV a jour

- Une lettre de Motivation

- Une Copie de la Carte Covid 19

This position has been assessed as an elevated risk role for Child Safeguarding purposes as it is either a role with direct contact with children, a role that works directly with identifiable children’s data, a safeguarding response role, or an assessed risk role. Additional vetting and assessment for elevated risk roles in child safeguarding (potentially including additional criminal background checks) apply.

UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.

We offer a wide range of measures to include a more diverse workforce, such as paid parental leave, time off for breastfeeding purposes, and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF strongly encourages the use of flexible working arrangements.

UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority, and discrimination. UNICEF is committed to promoting the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will undergo rigorous reference and background checks and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

UNICEF appointments are subject to medical clearance. Issuance of a visa by the host country of the duty station is required for IP positions and will be facilitated by UNICEF. Appointments may also be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid). Should you be selected for a position with UNICEF, you either must be inoculated as required or receive a medical exemption from the relevant department of the UN. Otherwise, the selection will be canceled.

Remarks:

As per Article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity.

UNICEF’s active commitment to diversity and inclusion is critical to deliver the best results for children. For this position, eligible and suitable are encouraged to apply.

Government employees who are considered for employment with UNICEF are normally required to resign from their government positions before taking up an assignment with UNICEF. UNICEF reserves the right to withdraw an offer of appointment, without compensation, if a visa or medical clearance is not obtained, or necessary inoculation requirements are not met, within a reasonable period for any reason.

UNICEF does not charge a processing fee at any stage of its recruitment, selection, and hiring processes (i.e., application stage, interview stage, validation stage, or appointment and training). UNICEF will not ask for applicants’ bank account information.

In this role, you will collaborate with colleagues across multiple locations. For effective collaboration, we encourage flexible working hours that accommodate different time zones while prioritizing staff wellbeing.

[Do not remove the below paragraph]

All UNICEF positions are advertised, and only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process. An internal candidate performing at the level of the post in the relevant functional area, or an internal/external candidate in the corresponding Talent Group, may be selected, if suitable for the post, without assessment of other candidates.

Additional information about working for UNICEF can be found here.

Apply now

Added 20 hours ago - Updated 1 hour ago - Source: unicef.org