Consultant International pour le renforcement des capacités des cadres du MENRS sur la production des statistiques de qualité, 6 mois, Bujumbura, Burundi BCO

Contract

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L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un changement comportemental

La consultance aura pour objectif de renforcer les capacités des cadres du Ministère de l’Education Nationale et de la Recherche Scientifique du Burundi, sur la production systématique des statistiques de qualité de l’éducation.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Il s’agit d’une formation-action des cadres sur un moyen terme, pour une autonomisation dans la gestion, l’utilisation et l’exploitation des outils, bases de données et systèmes existants, sur les techniques et les procédures, afin de: - Identifier les doublons, fusionner les données d’une école ayant des codes différents ; - Supprimer les données en doublon d’une école pour une même année scolaire en utilisant StatEduc2. - Configurer les contrôles de cohérence dans StatEduc2. - Intégrer/paramétrer dans la plateforme StatEduc2 des tableaux synthèses (Quick Reports), afin de suivre aisément en temps réel l’évolution de la saisie et de pouvoir sortir en temps réel les tableaux statistiques préliminaires sur les principales thématiques (élèves, enseignants, salles de classes, …) pour l’ensemble des sous-secteurs de l’éducation; - Mettre à jour les applications/outils de production automatisée de tableaux de bord école/colline/commune/province pour améliorer le pilotage du système éducatif à tous les niveaux et formation sur son fonctionnement, son utilisation, son exploitation et sa maintenance adaptative. - Mettre en place des sources de données multisectorielles/pluriannuelles d’indicateurs de l’éducation qui permettraient également d’alimenter de façon dynamique le rapport annuel d’analyse ; - Mettre à jour de façon automatisée les indicateurs multisectorielles/pluriannuelles ; - Elaborer une documentation technique sur le système de mise en ligne des données, des indicateurs et des tableaux de bord ; - Disponibiliser le guide de formation

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir....

• Avoir un diplôme d’ingénieur de conception en informatique, option génie logiciel et gestion des bases de données ;

• Disposer d’une solide expertise et expérience sur la plateforme StatEduc2 et l’élaboration d’applications web sous PHP. • Avoir une large expérience dans l’élaboration des bases de données scolaires relationnelles ; • Disposer d’une expertise sur l’automatisation de l’élaboration des annuaires scolaires ; • Avoir une parfaite maîtrise de la gestion des bases de données sous Microsoft ACCESS, SQL Server. • Avoir une bonne connaissance des Systèmes d’Information pour la Gestion de l’Education (SIGE); • Disposer de bonnes notions de base sur les statistiques de l’éducation ; • Avoir une bonne connaissance sur l’élaboration des annuaires statistiques et le calcul des indicateurs scolaires ; • Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe ; • Avoir une parfaite maîtrise du français.

Pour chaque enfant, vous démontrerez…

Les valeurs d'UNICEF d'attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité, ainsi que les competences en communication, travail en equipe et orienté vers les résultats.

View our competency framework at

https://www.unicef.org/careers/media/1041/file/UNICEF%27s_Competency_Framework.pdf

L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l'organisation.

L'UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.

Remarque:

- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de selection.