Consultant international Individuel : Appui à la réalisation de l’enquête nutritionnelle nationale (méthodologie SMART) au Niger

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UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

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Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, une bonne nutrition.

La malnutrition (chronique et aiguë) demeure un problème majeur de santé publique au Niger. Depuis la crise alimentaire 2005, le Gouvernement du Niger organise des enquêtes annuelles afin de suivre l’évolution de situationnelle dans toutes les régions du pays. Les données issues de ces enquêtes servent à l’identification des zones les plus affectées par la malnutrition et à la prise de décision afin de mieux orienter les interventions et apporter une réponse aux besoins des groupes les plus vulnérables.

C’est dans cette optique que le Gouvernement du Niger envisage d’organiser une enquête nutritionnelle nationale en août 2023. Cette enquête sera conduite conjointement par la Direction de la Nutrition du Ministère de la Santé Publique, de la Population et des Affaires Sociales (MSP/P/AS) et par l’Institut National de la Statistique (INS) avec l’appui technique et financier de l’UNICEF, du PAM et certains bailleurs comme BMZ et Pays-Bas. Pour assurer un meilleur contrôle de qualité et une fiabilité des résultats à l’international, l’UNICEF se propose de recruter un consultant international pour appuyer la réalisation et la mise en œuvre de l’enquête en étroite collaboration avec l’Institut National de la Statistique, la Direction de la Nutrition et le Comité Technique.

Objectifs :

L’objectif de la consultation est d’appuyer l’INS et la Direction de la Nutrition du MSP/P/AS, dans la réalisation d’une enquête nationale de nutrition selon la méthodologie SMART (Standardised Monitoring and Assessment of Relief and Transitions). Cet appui technique permettra le respect des normes et standards de qualité. L’objectif de cette enquête est d’évaluer l’état nutritionnel des enfants âgés de 0 à 59 mois et des femmes en âge de procréer (15-49 ans) au niveau national.

De façon spécifique, elle visera à :

• Estimer la prévalence de la malnutrition aiguë (globale, modérée et sévère) chez les enfants âgés de 6 à 59 mois ;
• Estimer la prévalence de la malnutrition chronique (globale, modérée et sévère) chez les enfants âgés de 0 à 59 mois ;
• Estimer la prévalence de l’insuffisance pondérale (globale, modérée et sévère) chez les enfants âgés de 0 à 59 ;
• Estimer la prévalence de surpoids/obésité chez les enfants âgés de 0 à 59 ;
• Estimer la prévalence de la malnutrition aigüe (PB <210 mm) chez les femmes en âge de procréer (15 à 49 ans);
• Estimer le taux brut de mortalité rétrospective et le taux de mortalité chez les enfants de moins de 5 ans ;
• Evaluer les pratiques d’Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant (ANJE) chez les enfants de 0-23 mois ;
• Estimer les prévalences de certaines morbidités (Diarrhée, IRA, et Fièvre) chez les enfants de moins de 5 ans ;
• Déterminer la diversité alimentaire chez les femmes de 15 à 49 ans ;
• Faire une analyse des déterminants de la malnutrition aigüe globale et celle chronique.

Pour plus d'information, veuillez consulter le document ci-dessous.

TdR - Consultation Enquete SMART.pdf

L'UNICEF s'engage au respect de la diversité et à l'inclusion au sein de sa force de travail, encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion et d'origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

UNICEF offre des aménagements appropriés pour les consultants/contractants individuels avec handicap. Cela peut inclure par exemple l’accessibilité aux logiciels, assistance voyage pour les missions ou accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons ainsi à informer votre handicap lors de la soumission de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’un aménagement approprié pendant le processus de sélection et pendant la mission.

L'UNICEF a une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts sur la protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront respecter ces normes et principes et feront l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres académiques et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques :

Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés pour passer à la prochaine étape du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérés comme des "membres du personnel" au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et ne pourront pas bénéficier des avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de la validité du visa (le cas échéant) et de l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues par le contrat, et ce pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation d'une vaccination complète contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfaite avant l'entrée en fonction. Elle ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l'UNICEF, les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni voyager pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.