Consultant International, Coordination de l’appui UNICEF a la réponse aux cas de cVDPV2 et campagne synchronisée au nVPO2 (Coordonnateur national polio) Bamako, Mali

Contract

This is a P-4 contract. This kind of contract is known as Professional and Director staff. It is normally internationally recruited only. It's a staff contract. It usually requires 7 years of experience, depending on education.

Salary

The salary for this job should be between 141,094 USD and 181,912 USD.

Please keep in mind that the salary displayed here is an estimation by UN Talent based on the location and the type of contract. It may vary depending on the organization. The recruiter should be able to inform you about the exact salary range. In case the job description contains another salary information, please refer to this one.

For every child, hope

In Mali, children face a variety and multiple forms of abuse, violence and exploitation, including those who are on the move and affected by the crisis. The humanitarian crisis that Mali has experienced since 2012 further impacted the lives of children and their families. Families and children, including unaccompanied children, continue to move for safety reasons, or for (temporary) work opportunities or for transit purposes. As a result, children face family separation, exploitation, child labor, recruitment into armed groups, trafficking, smuggling, sexual violence, and a lack of basic services, while existing child protection concerns have further exacerbated. Children are exposed to these multiple vulnerabilities and risks in an extremely weak protective environment where basic social welfare services are weak and traditional community-based child protection mechanisms have been disrupted.

Purpose for the job:

Context/Justification

Depuis 2016, le Mali a été certifié pays exempt de la circulation du poliovirus sauvage. Cependant, bien que n’ayant pas encore organisé une campagne de vaccination avec utilisation du vaccin VPOm2, le pays a connu son premier cas de paralysie flasque aigue (PFA) due au virus dérivé du vaccin type 2 (cVDPV2) intervenue en date du 6 février 2020 et classé sous le numéro EPID MAI-MEN-AND-20-058. Il s’agit un enfant de 4 ans dans le district d’Anderamboukane, aire de sante d’Inchinanane et qui aurait bénéficié d’une seule dose de VPOb. C’est ainsi que ce cas est considéré comme importé et associé par son origine au cas du Niger sous le numéro NIE-SOS-7.

Après cette notification, une investigation épidémiologique et une enquête sociale ont été menées sur le site et ont montré d’une part de très faibles couvertures vaccinales tant au niveau du district (VPO3 38.6%) qu’au niveau de l’aire de sante elle-même (VPO3 48%) dans un contexte d’absence d’infrastructure et de personnel qualifié et d’autre part une insuffisance d’informations des ménages en faveur de la vaccination.

Une première analyse du risque faite au niveau du pays a retenu la riposte dans 4 districts de la région de Menaka (Anderamboukane, Inekar, Tidermene et Menaka. Une deuxième analyse faite au niveau globale a recommandé d’élargir la riposte a la région de Gao avec 4 districts (Ansongo, Bourem, Gao, Almoustarat). Et dans le cadre de la riposte, le Mali étant à sa première expérience, l’UNICEF, envisage d’accompagner le gouvernement en déployant une assistance technique, en particulier dans les domaines de la Communication pour le développement (C4D) et de la gestion des vaccins et de la chaine du froid, qui rentrent dans le mandat global de l’UNICEF y compris le côté technique, et qui sont très déterminants pour l’atteinte des objectifs du plan d’arrêt de circulation du VDPV2. Par ailleurs le Mali est déclaré éligible à l’introduction du nVPO2 qui va débuter par une campagne synchronisée avec d’autres pays dits du bloc de l’Afrique de l’Ouest. Pour bien coordonner cette assistance technique à l’interne de l’UNICEF ainsi qu’avec les partenaires impliqués dans la lutte contre l’épidémie cVDPV2 et assurer la préparation et la mise en oeuvre de la campagne synchronisée au nVPO2, le bureau de l’UNICEF Mali se propose de recruter un « Coordonnateur National Polio » pour une durée de 6 mois renouvelables.

Objectives

Assurer la coordination interne des appuis apportés par l’UNICEF ainsi que la coordination avec les membres de l’IMEP et le PEV dans la préparation et la mise en oeuvre du « plan d’interruption de la circulation du poliovirus dérivé type 2 « cVDPV2 » ainsi que la préparation et la mise en oeuvre de la campagne synchronisée au nVPO2 en collaboration étroite avec les sections santé/Immunisation, C4D, Communication externe, sécurité, etc.

How can you make a difference?

Specific Tasks

a) En rapport avec la Riposte vaccinale et la campagne synchronisée au nVPO2 :

Appuyer le Ministère de la Santé et le Bureau pays à assurer une réponse adéquate afin d’interrompre la transmission du cVDPV2 et de prévenir toute propagation ultérieure conformément aux procédures opérationnelles standards de riposte dans le cadre du plan national d’interruption de la transmission du poliovirus développé ainsi qu’à préparer et organiser une campagne synchronisée au nVPO2 de qualité, notamment :

Coordination

• Collaborer avec le MSP/OMS et d’autres partenaires de l’IMEP ainsi que le coordonnateur technique de la riposte pour la finalisation, la mise à jour éventuelle et le suivi de la mise en oeuvre du plan d’interruption de la circulation du cVDPV2 au Mali en veillant de manière spécifique à ce que les activités critiques dévouées à l’UNICEF que sont la Communication pour le développement (C4D), la Gestion des vaccins ainsi que la gestion de la chaine de froid y soient associées ;

• Collaborer avec le MSP/OMS et d’autres partenaires de l’IMEP ainsi que le coordonnateur technique de la riposte pour la préparation et la mise en oeuvre de la campagne synchronisée au nVPO2 au Mali en veillant de manière spécifique à ce que les activités critiques dévouées à l’UNICEF que sont la Communication pour le développement (C4D), la Gestion des vaccins ainsi que la gestion de la chaine de froid y soient associées

• Participer activement aux réunions de coordination nationale avant, pendant et après la riposte et la campagne au nVPO2 ;

• Assurer la coordination de la mise en oeuvre des activités de la riposte et de la campagne au nVPO2 pour le compte de l’UNICEF ;

• Contribuer à l’animation hebdomadaire de la taskforce Polio dans le bureau UNICEF

• Coordonner avec la section Santé/Immunisation, la section C4D ainsi que les Bureaux de zone pour la gestion des ressources internes UNICEF dans le cadre de la réponse vaccinale et la campagne au nVPO2 ;

• Veiller au bon fonctionnement des différentes commissions techniques et de coordination mise en place dans le cadre de la riposte (Technique, logistique, communication et surveillance) et de la campagne au nVPO2.

Technique

• Veiller à une bonne préparation de tout le processus de planification et de mise en oeuvre et suivi-évaluation du plan de riposte vaccinale et de la campagne au nVPO2 : capacitation des acteurs du niveau national, facilitation des processus de micro-planification et sa mise en oeuvre en collaborant directement avec les coordinateurs au niveau de chaque région ;

• Assurer la supervision technique des consultants nationaux en charge de la coordination au niveau des régions ciblées par la riposte vaccinale et de la campagne au nVPO2 (dont la supervision administrative revient aux chefs de bureau de zone) ;

• Elaborer le plan de supervision de l’équipe Surge ainsi que les staffs de l’UNICEF impliqués à la riposte en collaboration avec le niveau central et les bureaux de zone de l’UNICEF tout en considérant les appuis techniques apportés par les autres partenaires ;

• Mener des plaidoyers au niveau des autorités, en collaboration avec les consultants internationaux C4D et Gestion des vaccins et les partenaires, pour l’implication effective des Autorités Politico-Administrative à la riposte en élaborant un cadre de redevabilité pour chaque niveau et en assurant le suivi de la situation.

Suivi et monitorage

• Participer aux évaluations de chaque passage de riposte ainsi qu’à l’évaluation finale de la riposte vaccinale ;

• Participer aux évaluations de la campagne au nVPO2 ;

• Veiller à l’organisation des activités de monitorage indépendant post-campagne avec l’OMS ainsi qu’à l’analyse des résultats issus de MI et LQAS ;

• Proposer en collaboration avec l’équipe C4D les outils relatifs à la collecte de données sur la récupération des enfants vaccinés au sein des populations réfractaires à la vaccination et en faire une analyse détaillée afin d’évaluer la pertinence des stratégies mise en oeuvre à l’intention de ces groupes ;

• En collaboration avec l’équipe C4D, monitorer les données et indicateurs reflétant les tendances de l’évolution des résistances dans les populations cartographiées ou à haut risque de résistance pour des évaluations quantitatives ;

• Coordonner l’organisation du monitorage indépendant de la gestion de mOPV2 et du nVPO2 avec le Consultant International VM en veillant particulièrement à la finalisation du protocole/guide, aux recrutements des moniteurs, à l’analyse et finalisation des rapports du MI ;

• Elaborer un rapport régulier de la réponse et de s’assurer que les aspects VM et C4D soient inclus dans les SitRep, bulletins, et newsletters nationales ;

• Elaborer un rapport régulier de la campagne au nVPO2 et de s’assurer que les aspects VM et C4D soient inclus dans les SitRep, bulletins, et newsletters nationales ;

• Préparer un rapport de situation tous les 15 jours à envoyer au bureau pays, BR et HQ

• Assurer la disponibilité des rapports à chaque fin de passage y compris le rapport de gestion des vaccins mOPV2 et de nOPV2 ;

• Rédiger le rapport général de la réponse en faisant ressortir les bonnes pratiques les leçons apprises ainsi que les recommandations.

En rapport avec la routine :

• Appuyer le suivi avec les régions de l’élaboration des micro-plans pour le renforcement de la vaccination de routine en veillant en particulier au renforcement de la couverture en VPI et VPO ;

• Appuyer la supervision des activités de renforcement de la vaccination de routine ;

• Assurer le monitorage et l’analyse régulière des données de vaccination de routine y compris la chaine du froid et la gestion des vaccins ;

• Appuyer tout le processus de vérification de la qualité des données de la vaccination de routine y compris la mise en oeuvre du LQAS dans le cadre de la routine ;

• Veiller à l’intégration des activités à haut impact pour la survie de l’enfant dans la planification ;

• Appuyer les régions dans l’élaboration et la transmission des rapports au niveau central y compris les rapports financiers.

Le consultant devra être disponible pour toute autre activité liée à la vaccination, selon les instructions du bureau pays, bureau régional et du siège.

Supervision

Le consultant sera sous la supervision directe du au Chef Sante et travaillera en étroite collaboration avec l’Immunisation Spécialiste et le Chef de la Section C4D.

Durée

Le contrat est d'une durée de trois (3) mois,

Expected Deliverables

• La coordination des appuis UNICEF (C4D VM) est assurée avec une complémentarité entre les équipes de communication et celles de la gestion des vaccins ;

• Les documents stratégiques (Dashboard, Micro-plans, Situation actualisée des vaccins, bulletin hebdomadaire, Sitrep …) sont disponibles

• L’appui au processus de micro-planification, à la mise en oeuvre et au suivi de la réponse est apporté

• L’appui au renforcement des capacités des consultants et acteurs gouvernementaux engage dans la réponse au travers des volets C4D et VM est apporté

• L’appui a l’élaboration du plan de supervision de l’équipe Surge Polio ainsi que les staffs de l’UNICEF impliqués à la riposte en collaboration avec le niveau central et les bureaux de zone est apporté.

• Les données et les indicateurs VM et C4D sont monitorées à travers l’utilisation des outils appropriés.

Terms of Payment:

Le consultant sera payé à la fin de chaque mois, après remise d’un rapport d’activités réalisées au cours du mois, dont la qualité devra être validée et le joindre à une facture.

Budget allocation & distribution

Il s’agit d’un contrat de type SSA, de niveau P4, basé à Bamako avec des déplacements sur le terrain.

Les honoraires sont fixés sur la base mensuelle sur base des offres financières des candidats

mais ne pourrait pas excéder 7000$ par mois. Le transport pour les missions sur le terrain sera assuré par l’UNICEF

Source de financement : Grant : SC210332 WBS : 2760/A0/05/001/001/024

To qualify as an advocate for every child you will have…

Expected background and Experience

Qualifications:

Être titulaire d’un diplôme de niveau Masters en en santé publique/épidémiologie ; et d’un diplôme de Doctorat en Médecine

Work Experience:

• Avoir au moins 8 ans d'expérience en Santé Publique et dans le domaine de l’immunisation de préférence dans les pays en voie de développement ;

• Avoir une expérience avérée de coordination et management des équipes dans le cadre de l’IMEP et autres initiatives accélérées de lutte contre les maladies évitables par la vaccination ;

• Avoir une bonne expérience en immunisation dans les pays en voie de développement

• Avoir une bonne expérience du travail à l’international ;

• Avoir une expérience dans l’organisation des campagnes de vaccination et l’expérience d’une campagne mOPV2 serait un atout ;

• Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel et d’urgence ;

• Une expérience avérée dans la capacité d’intégration de la vaccination à d’autres domaines de la santé est un atout ;

• Avoir une connaissance des techniques de gestion informatique y compris la navigation Internet ;

Language skills required:

Avoir une maîtrise (écrite et orale) du Français et de l’Anglais ; une connaissance d’au moins une langue locale du duty station constituent un atout

For every Child, you demonstrate…

Valeurs de l’UNICEF

•Bienveillance

•Respect

•Integrité

•Confiance

•Responsabilité

Compétences de base de l’UNICEF

•Etablir et entretenir des partenariats

•Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique

•Innover et épouser le changement

•S’atteler à obtenir des résultats tangibles

•G érer l’ambiguïté et la complexité

•Penser et agir de manière stratégique

•Accompagner, diriger et encadrer le personnel

•Travailler de façon collaborative

General Conditions Procedures and Logistics:

• Le consultant travaillera à plein temps et devra disposer de son ordinateur personnel et sera basé au sein de la Section Immunisation ;

• La durée du contrat est de 3 mois renouvelable si besoin est et sur satisfaction des prestations ;

• Lieu de travail : Le consultant sera basé à Bamako avec des déplacements à l’intérieur du pays au besoin pour appuyer les équipes des districts et régions sanitaires.

Le consultant aura droit à 1.5 jour de congé paye par mois (paid time off), a inclure

dans la facturation mensuelle des honoraires ainsi qu’au Rest and Recuperation

(R& si la durée du contrat est de plus de 3 mois

• Il devra justifier une couverture personnelle par une assurance santé en cours de validité qui le couvre en cas d’une évacuation médicale pendant toute la durée de la consultation. L’UNICEF ne lui offre pas d’assurance santé. Il sera soumis aux exigences de travail en vigueur à l’UNICEF, adhérer au normes de conduite de la fonction publique internationale et faire un certain nombre de formations clés en ligne avant de commencer la consultance (d’après la liste qui sera fournie au candidat retenu), y compris la formation sur le PSEA (https://agora.unicef.org/) et être à jour sur les cours de sécurité (https://dss.un.org/Home.aspx).)

Soumission du dossier de candidature et pièces à joindre ;

Le dossier de candidature devra être soumis en ligne, au lien de publication qui sera fourni. Les documents importants à attacher au dossier de candidatures sont :

• Lettre de motivation (cover letter) + CV

• Offre technique (décrivant la méthodologie/outils à utiliser pour s’acquitter des tâches de la consultance)

• Offre financière incluant tous les couts (honoraires, frais de vie pendant les missions de terrain, frais de communication et internet & divers)

• Formulaire P11 (http://www.unicef.org/about/employ/index_apply.html))

• Copie du diplôme le plus élevé.

View our competency framework at

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

** Bamako is a Category D; Non-Family duty station. The Rest and Recuperation Cycle is 8 weeks.