Consultant International chargé pour la formation sur la chaine a ultra basse température, Niamey Niger

Consultant Medical & Health Programme & Policy

Contract

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UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, la Santé

Contexte et justification

Le Niger s’est engagé résolument dans la riposte vaccinale contre la pandémie de COVID-19 avec la mise en œuvre de son plan national de déploiement des vaccins. Ainsi pour faciliter l’adhésion de la population à la vaccination, plusieurs types de vaccins ont été utilisés dans le pays en termes de stratégie de diversification. A ce jour le Niger a utilisé cinq types des vaccins dont AstraZeneca, Sinopharm, J&J, Sinovac et Pfizer.

Cette approche de diversification de l’offre a permis la réalisation de six campagnes de vaccination avec l’atteinte de 2 860 989 personnes complètement vaccinées soit 27% de la cible et 12% de la population totale.

Toutefois, cette diversification comporte des défis logistiques dans toute la chaîne en général. En particulier l’utilisation du vaccin Pfizer a obligé le pays à mettre en place une chaîne à ultra basse température à deux niveaux de la chaîne (National et Régional). Le pays a déjà receptionné deux livraisons de Pfizer PBS (Originale) à capsule violette et se prépare à un switch vers La formulation Pfizer TRIS (capsule grise) « prête à l’emploi ». Les deux lots ont été livrés grâce au softbox livrés par le fabricant dont le retour vers celui-ci est obligatoire dans les trente jours.

Pour le stockage à -70°C, le Niger dispose de 13 congélateurs à ultra basse température (UCC) dont 4 sont installés au niveau central et 9 dans les régions de Tahoua, Maradi et Zinder à raison de 3 par région. De part cette configuration, un transport à -70°C reste nécessaire entre le magasin central et les trois magasins subnationaux. Ce transport requiert des conteneurs specifiques pouvant garantir le maintien dans les plages de températures de -90°C à – 60°C .

Ainsi pour assurer le transport infranational à -70°C entre l’entrepôt national et les trois dépôts sous nationaux, l’UNICEF a appuyé le pays à acquérir les conteneurs « Ultra-low transport box » Model « Arktek Deep-Freeze YBC-5E » équipés des accumulateurs à changement de phase dits PCM. L’utilisation de ces dispositifs exigent une connaissance technique pratique pour tirer tout le bénéfice y affèrent.

Il est à noter que jusqu’aux dernières années avant la distribution du vaccin Pfizer, la chaine ultra basse température n’était pas une option dans la vaccination. Il sera alors une première expérience au Niger, d’assurer un transport des vaccins dans une chaîne à ultra basse température.

A cet effet, L’UNICEF Niger recrute un (e ) consultant (e ) international (e ) pour la mise en place d’une chaîne à ultra basse température pour le transport du vaccin Pfizer de Niamey vers les trois dépôts sous nationaux.

Objectif

Mettre en place une chaîne de froid à ultra basse température avec les conteneurs Arktek dans la chaine d’approvisionnement du Niger

Comment est-ce que vous pouvez faire une différence…

Activités /Tâches :

Sous la supervision du Chef de l’Unité Vaccination et en collaboration étroite avec le Cold Chain Logistics Specialist, le/la consultant ( e ) aura pour objectif de former et de transférer les compétences aux utilisateurs des Arktek.

De manière spécifique, il/elle aura la charge de :

• Inspecter le matériel réceptionné (ARKTEK et accumulateurs PCM) pour appréciation
• Organiser une formation pratique des utilisateurs du niveau central et des trois magasins régionaux sur l’utilisation des Arktek
• Convoyer les premières livraisons dans les conditions requises de la chaîne à ultra basse température
• Analyser les capacités actuelles de la chaîne à ultra basse température et élaborer un plan opérationnel pour sa maintenance

Résultats attendus

• Le matériel reçu (ARKTEK et accumulateurs PCM) sont inspectés et un rapport d’appréciation élaboré
• Une formation pratique des utilisateurs du niveau central et des trois magasins régionaux sur l’utilisation des Arktek est organisée
• Les premières livraisons de vaccin Pfizer dans les conditions requises de la chaîne à ultra basse température sont réalisées pour les trois dépôts
• Un plan opérationnel pour la maintenance de la chaîne à ultra basse température est validé

Méthodologie :

Le matériel étant déjà reçu par la Direction des Immunisations, le/la consultant(e ) sera introduit (e) par l’UNICEF afin d’accéder à l’entrepôt. Le matériel réceptionné lui sera présenté, il/elle appuiera la Direction des Immunisations à organiser la formation qui ciblera les utilisateurs directs. Cette formation se fera à Niamey avec possibilité de regrouper les utilisateurs des régions. Un de quatre congélateurs du niveau central sera utilisé pour le recyclage des accumulateurs PCM. Après la formation, le/la consultant(e ) organisera une première expédition du vaccin Pfizer du colisage au niveau central à la réception au niveau régional.

Critères d’évaluation technique (1) et financière (2) :

1. Evaluation technique :

• Expérience spécifique professionnelle ; Compétences spécifiques ; Expertises spécifiques ; Connaissances spécifiques ; Autre, si applicable ; Interview.

Le total des points alloués à la composante technique est de 70 (le seuil de réussite est de 50)

Catégorie

Points Maximum

1.1. Expérience spécifique professionnelle

10

1.2. Compétences specifiques

30

1.3. Expertises specifiques

15

1.4. Connaissances specifiques

15

1.5. Autre, si applicable

0

Total Note Technique

70

Catégorie

Points Maximum

2. L’offre financière

La plus basse obtient le maximum de la note financière. Les autres offres ayant passé le seuil technique requis recevront des notes inversement proportionnelles à l’offre la plus basse.

Le total des points alloués à la composante financière est de 30

Score total

Le score total pour la note technique et l’offre financière est de 100 points

Conditions de travail, rémunération & Durée du contrat

Les conditions de travail et de rémunération sont les suivantes :

• Honoraires mensuels : les consultants fourniront une offre financière « all inclusive », c’est-à-dire, y compris les honoraires, les indemnités journalières de subsistance (DSA) , frais de communication…etc…
• Le DSA sera payé pour une moyenne de 10 jours de terrain en dehors de la région de Niamey.
• Le /la Consultant (e ) sera payé mensuellement après avoir fourni un rapport contenant les livrables alignés et approuvés par le superviseur.
• La durée du contrat est de 2 mois calendaire du 15 Octobre 2022 au 14 Décembre 2022 (variable selon la date de signature du contrat)
• Lieu de travail : Le /la Consultant (e ) sera basé à Niamey avec des missions d’appui à Tahoua, à Maradi et à Zinder. Selon le besoin de l’appui l’exigera au cours de cette période, il pourra se déplacer vers un autre bureau de zone si besoin.
• Le véhicule et le carburant pour ses déplacements seront pris en charge par l’UNICEF,
• Le consultant aura accès à l’internet du bureau avec son propre ordinateur

Tâches/Etapes :

Résultats/produits :

Calendrier exécution

Assurer la formation des utilisateurs des conteneurs Arktek

Rapport de formation

15/Nov/2022

Convoyer les vaccins Pfizer dans la chaîne à ultra basse température

Rapport de distribution de vaccin

14/Dec/2022

En tant que défenseur pour chaque enfant, vous devrez avoir…

Qualifications minimum requises :

• Etre détenteur d’un diplôme de Master ou d’un diplôme de Licence dans le froid industriel, le génie industriel, la logistique de santé ou domaine similaire avec une expérience avérée de gestion de la chaîne à ultra basse température
• Avoir au moins 4 ans d’expérience professionnelle dans la vaccination au niveau central ou au moins 2 ans au niveau international
• Avoir travaillé dans la planification et la mise en œuvre d’une chaîne à ultra basse température à l’occurrence la gestion de vaccin contre Ebola
• Une expertise technique dans la gestion de vaccin, le monitorage des températures des stockage et de transport et la gestion des équipements de la chaîne du froid
• Une maitrise des méthodes des formations des adultes avec composante de transfert de compétence

Maitrise du Français pour assurer la formation. Bonne connaissance de l’anglais technique

Pour chaque enfant, vous démontrez …

Les Valeurs Fondamentales de l’UNICEF (CRITA) : Attention, Respect, Intégrité, Confiance et Responsabilité.

Pour voir notre cadre de compétence, veuillez visiter ici.

L'UNICEF s'engage au respect de la diversité et à l'inclusion au sein de sa force de travail, encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion et d'origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

UNICEF offre des aménagements appropriés pour les consultants/contractants individuels avec handicap. Cela peut inclure par exemple l’accessibilité aux logiciels, assistance voyage pour les missions ou accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons ainsi à informer votre handicap lors de la soumission de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’un aménagement approprié pendant le processus de sélection et pendant la mission.

L'UNICEF a une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts sur la protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront respecter ces normes et principes et feront l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres académiques et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarque:

Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés pour passer à la prochaine étape du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérés comme des "membres du personnel" au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et ne pourront pas bénéficier des avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de la validité du visa (le cas échéant) et de l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues par le contrat, et ce pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation d'une vaccination complète contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfaite avant l'entrée en fonction. Elle ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l'UNICEF, les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni voyager pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.

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Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: unicef.org