Consultant International chargé de la révision des protocoles de prévention et de prise en charge de la malnutrition aiguë selon les directives de l'OMS 2023 en RDC - 6 mois, Kinshasa - RDC

Contract

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L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, tous les jours, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, une meilleure nutrition

Terms of Reference - Consultant IMAM, Kinshasa, RDC.pdf

1. Contexte

En République Démocratique du Congo, la situation nutritionnelle reste un sujet de préoccupation depuis plus de deux décennies. Selon la dernière enquête Nationale de Nutrition réalisée en 2023, la prévalence de la malnutrition aiguë globale est de 8,2 %, dont une forme sévère atteignant 2,6 %. Sur les 26 provinces, six ont eu une prévalence de Malnutrition Aiguë Sévère (MAS) dépassant le seuil critique et d'urgence de 5 % (Bas-Uele, Haut-Lomami, Mai-Ndombe, Kwango, Kwilu et Sankuru). Dix-sept provinces sur 26 ont eu une prévalence de MAS d'au moins 2 %. Conscient de cette problématique, le Ministère de la Santé Publique, à travers le Programme National de Nutrition (PRONANUT), a élaboré depuis 2010 un protocole national de prise en charge de la malnutrition aiguë, qui a été révisé à plusieurs reprises, la dernière révision datant de 2016.

Cette consultance a pour but de fournir un appui technique au Ministère de la Santé Publique à travers le Programme National de Nutrition (PRONANUT), dans la révision, la rédaction du protocole national de la prise en charge de la malnutrition aigüe et des outils de collecte de données et dans l’élaboration de modules de formation, et de formation de formateurs en prenant en compte les nouvelles directives de l’OMS 2023. Cette consultation représente une avancée significative vers la prévention, détection et prise en charge de la malnutrition aiguë à travers un continuum de soins en comblant le fossé entre les directives mondiales et la mise en œuvre locale.

Cette initiative cruciale s'aligne sur l'engagement indéfectible de l'UNICEF à soutenir l'effort national de prévention et de traitement de la malnutrition, tel que défini dans la Feuille de route nationale Global Action Plan et le plan de travail conjointement approuvé par le Ministère de la Santé (MS) et l'UNICEF, l'OMS, le PAM suite à un atelier régional de Douala organisé en février 2024.

Comment pouvez-vous faire une différence?

Le/la Consultant (e) travaillera en étroite collaboration avec le PRONANUT et la section de nutrition de l’UNICEF. Il/elle sera chargé (e) de:

• Faire une revue documentaire en RDC des nouvelles évidences scientifiques et des recommandations de l’OMS en la matière ;
• Élaborer un processus consultatif avec les différents acteurs sur des faiblesses / insuffisances relevées lors de la mise en œuvre du protocole PCIMA actuellement en vigueur en ressortant l ’évolution de la couverture de traitement géographique pendant les 10 dernière années

• Réaliser la cartographie des programmes/projets/recherche action de MAM et de MAS et de prévention de la malnutrition aigüe soutenus par le gouvernement les Nations Unies et les partenaires de la société civile pendant les 10 dernière années.

  Pour être qualifié(e) comme agent de changement pour chaque enfant, vous devez avoir:

• Avoir une expérience avérée dans la réalisation des enquêtes randomisées

• Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le processus d’élaboration des protocoles de prise en charge de la malnutrition aigüe en RDC ou dans un autre pays.
• Diplôme de 2e cycle, au minimum, dans un domaine pertinent, tel que la statistique, l’épidémiologie, l’économie de la santé, la santé/nutrition publique
• Connaissance et compréhension du contexte mondial de la nutrition et particulièrement du programme de prise en charge de la malnutrition aigüe ;
• Expérience en développement de modules de formation (conception pédagogique, formulation d’objectifs d’apprentissages, développement de capacités, habiletés d’organiser et faciliter la session de formation
• Expérience en matière d’organisation de réunions et consultations multipartites.
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Aptitude à travailler en étroite collaboration avec des instances gouvernementales avec tact et diplomatie ;
• Maitrise du logiciel Microsoft Office (Word, Excel, Power point). Capacité de travail en équipe mais aussi de façon autonome avec un minimum de supervision ; Expérience avérée dans les programmes de nutrition et spécialement la prise en charge de la malnutrition aigue
• Expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans des contextes humanitaires
• Expérience avec les organisations du système des Nations Unies, expérience avec UNICEF est un atout
• Maîtrise de la langue Française et Anglaise, à l’écrit et à l’oral.
• Connaissance du système de santé de RDC est un atout
• Expérience en R.D. Congo est un atout

Pour chaque enfant, vous démontrez...

Les valeurs de l'UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS): Valeurs de l’UNICEF

Proposition des offres financières

Les candidats sont invités à produire une offre financière indiquant la rémunération totale (honoraires, frais de mission, etc.). Elle doit inclure les détails de la période de validité et le mode de paiement qui sera effectué selon les procédures approuvées par l'UNICEF.

L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l'organisation.

L'UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/prestataires individuels handicapés. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une aide au voyage pour les missions ou d'accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à révéler votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'un aménagement raisonnable pendant le processus de sélection et ensuite dans votre mission.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents.

Les nominations sont soumises à des exigences d'inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid). L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d'emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu(e), ou si les exigences en matière de vaccination ne sont pas satisfaites, dans un délai raisonnable, pour quelque raison que ce soit.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.