Consultant International CCL/VM

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF travaille dans certaines parties du monde qui sont les plus difficiles, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un(e) champion(ne) !

Dans le cadre de son programme d’assistance au pays entendu en 2021, le Bureau de l’UNICEF RDC appuie le Ministère de la santé, hygiène et prévention à travers sa composante santé afin que les « nouveau-nés, enfants et adolescents, ainsi que les mères, en particulier les plus vulnérables, bénéficient d'interventions sanitaires de qualité visant à réduire le nombre de maladies et à prévenir les décès, y compris dans les situations d'urgence, d'ici 2024 »

La République Démocratique du Congo (RDC) a été déclarée « pays libre de circulation de polio virus sauvage (PVS) par la Commission Régionale Africaine de Certification polio (CRCA) en novembre 2015 à Madagascar. Le maintien de ce statut est tributaire de l’alignement et de la mise en œuvre des orientations de la Stratégie Mondiale d’éradication de la poliomyélite 2022–2026, qui découle de l’initiative mondiale d’éradication de la poliomyélite (IMEP).

Comment pouvez-vous faire la différence ?

L'objectif principal du consultant international CCL/VM est de coordonner les aspects de préparation et la mise en œuvre des activités logistiques de la réponse à l’épidémie du PVDVc2 afin d'assurer d’une disponibilité ininterrompue de vaccins et une récupération complète de la totalité des flacons de nVPO2 après les passages conformément aux SOPs et aux recommandations du groupe de conseil du niveau global (Advisory group). Dans le cadre du plan de transition, le consultant devra assurer le renforcement des activités de la vaccination de routine en appui au niveau national. D’une manière spécifique et en collaboration avec les équipes CCL/VM au niveau de chaque province, le consultant international sera responsable des activités et les livrables décrits dans les Termes de références ci-attachés.

TDR Consultant International CCL VM.pdf

Pour être qualifié(e) comme agent de changement pour chaque enfant, vous devez...

Avoir les qualifications suivantes :

• Etre titulaire d’une Maitrise en gestion logistique ou autres Maitrises (pharmacie, ingénieur,), spécialiste en chaine d’approvisionnement et logistique de santé ayant une grande connaissance du Programme Elargi de Vaccination, notamment les aspects liés à la mise en œuvre de campagnes de vaccination de masse
• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de la logistique du PEV
• Expérience à la gestion de la logistique du PEV (Chaine du froid, Gestion des vaccins, Gestion des déchets)
• Avoir des compétences dans le leadership, le travail d’équipe et l’andragogie ;
• Expérience dans la gestion de la logistique des campagnes de vaccination. Implication dans une campagne utilisant le mVPO2 et le nVPO2 seront un des atouts
• Maîtriser l’outil informatique, notamment des logiciels Excel, Word et PowerPoint
• Maitriser les outils logistiques du PEV (SMT, DVDMT, outils d’Inventaire Chaine du froid)
• Expérience de travail dans le contexte d'urgence et pays en développement

Aptitudes recherchées :

• Avoir une très bonne capacité de rédaction de document
• Avoir une capacité organisationnelle et managériale
• Savoir entretenir de bonnes relations avec tous les partenaires
• Avoir l’esprit d’équipe
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel
• Avoir la capacité de communicateur et de formateur
• Avoir une maîtrise du Français et la connaissance de l’anglais serait appréciée.
• Etre proactif, alerte et utiliser les données pour alerter des problèmes possibles

Proposition des offres financières

Les candidats sont invités à produire une offre financière indiquant la rémunération totale (honoraires, frais de mission, etc.).

Pour chaque enfant, vous devez démontrer…

Nos valeurs fondamentales d’Attention, Respect, Intégrité, Confiance et Responsabilité.

Remarques

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout(e) candidat(e)considéré(e) pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents. L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur appartenance religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapées, présenter une demande pour faire partie de l’organisation.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et passeront à l'étape suivante du processus de sélection. Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des "membres du personnel" au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions d'emploi seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats pour les services de consultants et de contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.