Consultant individuel pour la formation en gestion des déchets vaccinaux et/ou biomédicaux de la COVID-19 (40 jours) Libreville Gabon

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, Hope

Objectif général :

L’objectif général est de recruter un consultant pouvant offrir une formation au profit de 200 personnels de santé dans la gestion des déchets vaccinaux et/ou biomédicaux de la COVID-19 à travers 10 ateliers, dans les 10 régions sanitaires du Gabon.

Objectifs spécifiques :

Objectif 1 : Faire connaître aux apprenants le concept et les outils nécessaires pour une gestion efficace des déchets vaccinaux et/ou biomédicaux de la COVID-19.

Objectif 2 : Rendre les apprenants capables d’identifier les risques sanitaires et environnementaux liés à la gestion des déchets vaccinaux et/ou biomédicaux de la COVID-19.

Objectif 3 : Former les apprenants à établir et appliquer un mécanisme et des règles de gestion efficace des déchets vaccinaux et/ou biomédicaux de la COVID-19 dans les structures sanitaires.

How can you make a difference?

1. Scope of Work:

Le renforcement de capacités dans la gestion des déchets vaccinaux de la COVID-19 constitue une véritable préoccupation de santé publique au Gabon, car ces déchets peuvent nuire à la santé des usagers du système de soins, des personnels de santé et plus généralement des communautés en les exposant à des risques sanitaires et environnementaux probables.

La pandémie du COVID-19 vient renforcer la nécessité d’une gestion appropriée des déchets issues des activités de soin. En vue de renforcer les capacités des personnels de santé dans la gestion des déchets vaccinaux liés à la COVID-19, 10 ateliers de formation sont prévus dans les 10 régions sanitaires du Gabon.

Les formations s’adressent aux personnels de la santé notamment dans les 10 régions sanitaires du Gabon. Il est prévu d’identifier 20 agents par région sanitaire selon les critères définis par le Ministère de la Santé et des Affaires Sociales.

2. Background:

À l’instar de nombreux pays du monde, la pandémie de la COVID-19 est un problème de Santé Publique au Gabon. En plus des mesures restrictives prises par le Gouvernement pour prévenir et répondre à la pandémie, une stratégie nationale de vaccination contre la COVID-19 a été élaborée par le Gouvernement Gabonais. La campagne de vaccination contre la COVID-19 a commencé depuis le 23 mars 2021 et se poursuit dans toutes les provinces du pays.

Pour soutenir les efforts du Gouvernement Gabonais dans sa lutte contre la COVID-19, le Gouvernement Japonais a décidé d’octroyer une Aide d’urgence au Gabon par l’intermédiaire du Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (UNICEF) afin de renforcer les capacités du Gouvernement à améliorer la couverture vaccinale de routine et contre la COVID-19.

La vaccination génère des déchets vaccinaux et biomédicaux qu’il faut gérer en respectant les procédures et les normes respectant l’environnement et protégeant la santé des populations et des personnels chargées de la gestion des déchets.

C’est dans ce contexte que le recrutement d’un consultant pour la formation des personnels de santé en gestion des déchets vaccinaux et/ou biomédicaux de la COVID-19 est nécessaire.

3. Methodological Approach:

En collaboration avec les services du Ministère de la Sante du Gabon, une formation sur la gestion des déchets vaccinaux et/ou biomédicaux de la COVID-19 est prévue pour 200 personnels de la santé dans les 10 régions sanitaires du Gabon. Le/la consultant(e) devra animer un atelier de formation en gestion des déchets vaccinaux et/ou biomédicaux de la COVID-19 pour 20 participants pour une durée d’un jour dans chaque région sanitaire. À cet effet un plan de travail sera élaboré par le/la consultant(e), puis soumis au superviseur pour validation.

4. Resultats Attendus:

• À la fin de la formation, les apprenants auront acquis les concepts et outils nécessaires en matière gestion des déchets vaccinaux et/ou biomédicaux de la COVID-19 ;

• À la fin de la formation, les apprenants seront capables d’identifier les risques sanitaires et environnementaux liés à la gestion des déchets vaccinaux et/ou biomédicaux de la COVID-19

• À la fin de la formation, les apprenants seront capables d’établir et d’appliquer les mécanismes et les règles de gestion efficace des déchets vaccinaux et/ou biomédicaux de la COVID-19 dans les structures sanitaires.

4. Deliverables:

• Un rapport de démarrage, incluant les modules de formation, la liste des bénéficiaires et la méthodologie de travail ;

• Un rapport intermédiaire ;

• Un rapport final à la fin de la formation du personnel de santé.

6. Calendar and Payment schedule:

La durée de la consultation pour la formation en gestion des déchets vaccinaux et biomédicaux sera de 40 jours ouvrable. Tous les paiements seront assujettis à la validation des rapports et pièces comptables selon les règles et les procédures de l’UNICEF. Le paiement des honoraires et DSA s’effectuera ainsi qu’il suit :

• DSA : 100%

• Le rapport de démarrage approuvé par l’UNICEF (30%) ;

• Le rapport intermédiaire approuvé par l’UNICEF (30%) ;

• Le rapport final approuvé par l’UNICEF (40%).

To qualify as an advocate for every child you will have…

• • Être titulaire d’un diplôme de niveau universitaire (Bac + 2 à 5 ou équivalent) en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE), ingénierie, environnement, sociologie ou équivalent ;

  • Expérience avérée d’au moins 8 ans dans la planification et la prestation de formation de haute qualité liées à la gestion des déchets vaccinaux et/ou biomédicaux ;

  • Expérience d’au moins 5 ans dans l’élaboration et la formation du personnel de la santé ;

  • Français courant et capable de livrer de formation des formateurs ;

  • Fortes compétences en animation interactive et une approche pédagogique dynamique et adaptative pour garantir que l'apprentissage reste adapté à l'évolution de la programmation ;

  • Bonne connaissance du système des Nations Unies ou UNICEF, des normes internationales et de la réglementation, des procédures nationales et de la législation gabonaise en matière de gestion de déchets est un atout ;

  • Connaissance et expérience professionnelle au Gabon est un atout.

Soumission:

La soumission se fera à travers deux propositions, une technique et une autre financière. La première mettra en exergue l’approche qui sera suivi pour produire avec succès les livrables attendus.

Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne et joindre les fichiers suivants :

• Un CV/P11 indiquant les qualifications nécessaires et toute expérience pertinente ;

• Une copie des diplômes

For every Child, you demonstrate…

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS).

To view our competency framework, please visit here.

UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.

UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.