Consultant Individuel (national): Alphabétisation fonctionnelle des commerçantes par les TIC

Contract

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Secteur de tutelle : Field Office Lieu d'affectation: Abidjan Catégorie d'emplois: Éducation Type de contrat : Personnel non permanent Durée du contrat : De 1 à 6 mois Recrutement ouvert à : Candidats externes Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 26.01.2024 Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme **RESUME DES FONCTIONS DU POSTE** --------------------------------- Le projet d’alphabétisation des commerçantes par le numérique est mis en œuvre par l’UNESCO en partenariat avec Nestlé et le ministère de l’éducation nationale et de l’alphabétisation (MENA) depuis 2017. La phase 6 est relative à un nouveau cycle de formation de 400 apprenantes de trois marchés de la commune de Yopougon : Niangon sud, Lubafrique et Port-Bouët 2. Il s’agit de l’expansion des phases réussies des projets pilotes précédents. Pour ce faire des alphabétiseurs (seuses) seront recruté(e)s et formé(e)s par l’UNESCO et les cours d’alphabétisation pourront commencer dans les trois centres retenus. Sous l’autorité du Chef du Bureau, la supervision globale de l’Administrateur national de Programme Éducation, et la supervision directe du Coordinateur du projet d’alphabétisation, le/la consultant/e aura pour tâches de : \- Apporter un appui au Coordonnateur des projets d’alphabétisation dans le suivi des activités de conception et de mise en œuvre ; \- Contribuer au renforcement des capacités des formateurs en alphabétisation fonctionnelle par le numérique en collaboration avec le Coordonnateur des Projets ; \- Élaborer les modules de formation, planifier les séances de renforcement de capacités des alphabétiseurs et assurer le suivi de leurs activités dans les centres d’Alphabétisation, en tenant compte des objectifs définis ; \- Participer à l’élaboration des projets de termes de références des différents ateliers de formation, selon les procédures de l’UNESCO et aider à la tenue de ces ateliers d’une part et, d’autre part, apporter un appui à l’organisation des ateliers de formation des encadreurs, des bénéficiaires et autres acteurs des projets et rédiger les rapports des différentes activités ; \- Organiser avec la Section Communication, les activités d’information nécessitant l’appui des médias et de la presse dans sa diversité ; \- Contribuer à l’élaboration des termes de références pour les prestataires de services selon les procédures de l’UNESCO, initier les contrats et en assurer le suivi jusqu’au paiement ; \- Apporter un appui technique et logistique à l’organisation des réunions avec les parties prenantes dans la mise en œuvre du projet et autres activités concernant la section alphabétisation ; \- Participer à la campagne de sensibilisation, de mobilisation et de vulgarisation de l’alphabétisation dans les zones d’implémentation du projet ; \- Collecter et analyser les rapports mensuels des formateurs sur le terrain ; \- Exécuter toutes autres tâches ou fonctions confiées par les supérieurs hiérarchiques inhérentes à l’exécution des projets et/ou des activités de l’UNESCO. **COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)** ---------------------------------------------- Responsabilité (F) Communication (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Professionnalisme (F) Pour plus d’informations, merci de consulter le [Référentiel des compétences de l’UNESCO.](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf) **QUALIFICATIONS REQUISES** --------------------------- **Education** Diplôme de niveau licence ou maîtrise en Informatique ou tout autre domaine apparenté. **Expérience professionnelle** Minimum 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l’enseignement , dont 5 en alphabétisation **Compétences** Être spécialisé en génie logiciel, et en gestion des données. Avoir une grande connaissance en alphabétisation **Langues** Excellente maîtrise du français (écrit, lu et parlé) Bonne connaissance de l'anglais (écrit, lu) **QUALIFICATIONS SOUHAITEES** ----------------------------- Excellente connaissance des outils et logiciels informatiques, avoir un grand sens du relationnel, savoir communiquer, grande connaissance des procédures et des méthodes de travail de l’UNESCO **PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT** -------------------------------------------- Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO [carrières](https://careers.unesco.org/careersection/2/joblist.ftl). Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise. L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences. L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies. L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés ([veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour](https://fr.unesco.org/careers/geographicaldistribution)) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux. L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.