Pendant 75 ans, l’UNICEF a travaillé sur le terrain dans 190 pays et territoires pour promouvoir la survie, la protection et le développement des enfants. L’UNICEF soutient le bien être, la santé et la nutrition des enfants, l'eau et l'assainissement, une éducation de base de qualité pour tous les garçons et filles et la protection des enfants contre la violence, l'exploitation et le SIDA.

Le plan stratégique 2022-2025 de l’UNICEF reconnaît que le changement climatique et la dégradation de l’environnement représentent des risques à la survie et l’épanouissement d’un enfant nécessitant que tous les niveaux de l’organisation puissent travailler de manière coordonnée et intégrée.

L’UNICEF prévoit, à travers ces termes de références, d'effectuer pour le Maroc une analyse de l’impact du changement climatique sur les enfants (Climate Landscape Analysis for Children ou CLAC), en examinant la situation du climat affectant les enfants et comment celle-ci est liée aux priorités de l'UNICEF. Cette analyse portera aussi bien sur les parties prenantes que les politiques gouvernementales et les programmes pertinents dans le Pays. Il fournira également des recommandations sur la manière dont le bureau de l’UNICEF au Maroc pourrait intégrer et renforcer les actions liées au climat dans son programme de coopération avec le gouvernement et les autres acteurs.

But

Le/la consultant(e), avec l’appui du Point focal d’UNICEF sur les changements climatiques, produira un rapport analyse CLAC pour le Maroc.

Portée des travaux

Le/la consultant(e) sera responsable de la collecte, de la compilation et de l’examen des sources clés ainsi que la coordination de la collecte et d’analyse des données et des évidences. Le/la consultant(e) entreprendra des entretiens avec les principales parties prenantes dans le pays ainsi que des consultations avec les jeunes sur le sujet. Le/la consultant(e) sur la base de l’analyse faite fournira des recommandations au Bureau de l’UNICEF au Maroc.

Méthodologie

Le/la consultant(e) suivra la note d’orientation de l’UNICEF sur les analyses CLAC (qui sera partagée par UNICEF). Une revue documentaire sera nécessaire pour analyser les documents de travail, rapports, études, recherches, réglementations et autres cadres juridiques en vigueur spécifiques à chaque pays. Cette revue comprendra également des rapports globaux et régionaux de l’UNICEF ainsi que des données spécifiques à chaque pays (c’est-à-dire des rapports tels que l’indice du risque climatique des enfants (CCRI), l’identification et l’analyse des contributions déterminées au niveau national (CDN), etc.). Les entretiens avec les principales parties prenantes au niveau national comprendront des responsables gouvernementaux, des organismes des Nations Unies (UNICEF, PNUD, ONU Habitat, PNUE, FAO, OMS, etc.), des bailleurs de fonds, la société civile (y compris les organisations de la jeunesse) et le secteur privé. Des analyses et des recherches supplémentaires seront menées pour adresser des questions précises et, au besoin, pour combler les lacunes. L’analyse, la collecte de données et les résultats seront validés dans des ateliers de travail.

Résultats escomptés : (résultats mesurables)

Plan de travail :

Soumettre un plan de travail détaillé pour la consultation à la validation de l’UNICEF.

Examen documentaire

Le travail devrait commencer par la collecte de données et l’examen de toutes les informations pertinentes, y compris, mais sans s’y limiter, les suivantes :

-Documents spécifiques au Maroc

-Références internes de l’UNICEF :

-Identification des parties prenantes

-Présentation sommaire

Compiler des informations supplémentaires sur les questions relatives aux changements climatiques

Sur la base de l’atelier de lancement, le/la consultant(e) assurera le suivi de tous les points d’action, fera les entretiens et corroborera les informations des parties prenantes avec les documents de référence de la revue documentaire.

Analyse

Le/la consultant(e) analysera l’impact des questions de changement climatique sur les enfants en mettant l’accent sur les enfants vivant dans des zones exposées aux menaces du changement climatique dans le pays. Le/la consultant(e) élaborera ensuite des recommandations stratégiques à l’intention de l’UNICEF.

Rapport de l’analyse CLAC

Projet de rapport de l’analyse CLAC
Atelier de validation et de diffusion
Rapports finaux de l’analyse CLAC

Soutien administratif et à la planification
- Le/la consultant(e) assurera une coordination étroite avec le point focal sur les changements climatiques du Bureau de l’UNICEF Maroc.
- Le travail sera une combinaison de travail de bureau / revue documentaire ; avec des consultations, des réunions et des visites de sites fréquentes au Maroc.
- On s’attend à ce que le/la consultant(e) soit en mesure de travailler de façon indépendante pour organiser et faciliter les réunions internes, les réunions/tables rondes externes, les présentations pour les réunions avec les parties prenantes.
- Le/la consultant(e) est tenu de fournir son propre équipement informatique et de communication (ordinateurs portables, téléphones, etc.).
- Le/la consultant(e) doit connaître les conditions de l’emplacement de la recherche. Dans certaines circonstances, des dispositions particulières en matière de sécurité et de logistique sont nécessaires. Par conséquent, lorsqu’ils présentent des propositions, les soumissionnaires devraient tenir sérieusement en compte ces éléments. L’UNICEF n’est pas responsable des coûts ou arrangements supplémentaires imprévus requis pendant la mise en œuvre de la mission.
Calendrier

Cette consultation prévue pour 45 jours/homme sera étalée sur une durée de 4 mois, à partir de Août 2022.

On s’attend à ce que le/la consultant(e) produise les livrables suivants qui, après approbation, seront liés aux paiements, comme indiqué dans le tableau ci-dessous :

Livrables

Principaux composants

Nombre de jours

Pourcentage de paiement

Plan de travail,

- Plan de travail détaillé de la consultation approuvé par l’UNICEF

7 jours

20%

Présentation PowerPoint, et liste documentaire

- Présentation PowerPoint

- Identification de la liste de tous les documents disponibles pertinents pour la consultation (Versions électroniques dans la mesure du possible)

Rapport provisoire de l’analyse CLAC

-Draft du rapport de l’analyse CLAC est disponible en français pour consultation finale avec les parties prenantes internes et externes.

25 jours

40 %

Rapport final du de l’analyse CLAC

Et documents accompagnants

- Rapport complet de l’analyse CLAC final

-Présentations PowerPoint avec version française

-Note d’orientation politique

-Supports de communication basé sur l’analyse CLAC

-Rapport analyse CLAC externe

13 jours

40 %

Supervision de la Consultation

Cet appel à consultation sera supervisé par la section Inclusion Sociale de l’UNICEF en concertation avec les autres sections et en concertation avec la coordination du bureau UNICEF Maroc.

Qualifications clés, formation technique et expérience requises

Cet Appel à Consultation est ouvert aux Consultants/es Individuels/les. Ces derniers doivent disposer des qualifications suivantes :

Diplôme universitaire avancé (Master ou +) en géographie, en sciences de l’environnement, en gestion des ressources naturelles, en météorologie, en développement social et économique ou dans des domaines apparentés. Alternativement, un diplôme en communication ou en journalisme avec une expertise démontrée sur les questions liées à l’environnement peut également être envisagé ;
Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le domaine des changements climatiques et /ou les questions liées à l’environnement, et /ou réduction des risques liés aux catastrophes ;
Une expertise démontrée dans le domaine des droits de l’enfant ou de l’un des principaux domaines de travail de l’UNICEF (santé, eau, assainissement et hygiène, nutrition, protection de l’enfance, politique sociale, éducation, genre, santé) est considérée comme un atout.
Excellentes compétences en rédaction requises.
Excellentes compétences en recherche requises.
Excellentes compétences en rédaction / communication en français.

Dossier de l’offre « consultant individuel »

Cet appel à consultation est ouvert aux consultant.e.s individuels.lles.

Le.La consultant.e. sera recruté.e sur la base d’un contrat de prestations de services conclu avec le bureau de l’UNICEF au Maroc

Les consultant.e.s sont invité.e.s à fournir les documents suivants pour soumettre leur candidature :

10.1 Offre technique

L’offre technique doit comprendre :

Une synthèse de la compréhension des termes de référence, incluant la méthodologie proposée ainsi qu’un calendrier d’exécution ;
Le CV du consultant/e avec les noms de 3 contacts pour Reference Check (expériences passées) ;
Une copie du diplôme le plus élevé ;
Les références pertinentes des consultations similaires menées par le consultant/e (maximum 10 pages) ;

10.2 Offre financière

Le consultant devra fournir une offre financière détaillée incluant tous les frais pour compléter l’ensemble du projet (coûts journaliers ; frais de déplacement etc. en lien avec la méthodologie proposée).

La prestation débutera après la signature du contrat entre le consultant et l’UNICEF.

Tous ces documents doivent être attachés sur le système lors de la soumission.

Le délai de candidature est fixé au 04 août 2022

****Tout dossier incomplet sera considéré comme irrecevable****

Soumission

Pour soumettre votre candidature, veuillez utiliser le lien suivant

Pour avoir les Termes de Référence détaillés ou pour toute question technique concernant cette consultation, veuillez vous adresser à M. Mahdi Halmi mhalmi@unicef.org,

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

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Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: unicef.org