Consultant Individuel- Appui au déploiement de U-Report au sein du bureau UNICEF Maroc, 6 mois à temps plein

Contract

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UNICEF Maroc lance un Appel à consultation

pour soutenir le déploiement de U-Report au sein du bureau UNICEF Maroc

Contexte

U-Report favorise l’engagement communautaire et est conçue pour aborder les questions qui intéressent les jeunes et la société, pour faire entendre la voix des jeunes sur des enjeux qui leurs tiennent à cœur grâce à des sondages envoyés sur leurs smartphones. Au Maroc, U-Report est disponible sur Facebook Messenger et Instagram. Les approches U-Report permettent aux jeunes de devenir des agents du changement. L'objectif de cette consultation est d'accompagner la mise à l'échelle de l’outil U-Report au Maroc à travers l'élargissement et la diversification du partenariat, l'intégration de U-Report dans les programmes et initiatives de l'UNICEF, l’appropriation de l’outil par les partenaires et les jeunes ; et l'élaboration d'une stratégie de communication pour augmenter le nombre de U-Reporters et favoriser l’engagement des jeunes.

Responsabilités et Tâches

• Fournir un soutien pour établir et entretenir de solides partenariats à long terme avec de nouveaux partenaires (institutions, organisations de jeunesse, universités et société civile, ONG, secteur privé)
• Soutenir le déploiement des nouvelles initiatives U-Report comme les U-Partners en identifiant des partenaires potentiels pour rejoindre la plateforme U-Partner.
• Renforcer l'utilisation de l’outil U-Report au sein des programmes de l'UNICEF en analysant et en identifiant les besoins des programmes pour un appui grâce à l’outil U-Report
• Soutenir des campagnes pertinentes des partenaires clés et les groupes des jeunes grâce à l’outil U-Report ;
• Élaborer et exécuter un plan créatif d'engagement des jeunes sur les réseaux sociaux et les clubs d’écoutes ;
• Contribuer aux activités et ateliers U-Report sur le terrain ;
• Appuyer la mise en place du comité de coordination de l’initiative U-Report

Livrables

Ci-dessous les livrables attendus (en français et/ou en anglais) de cette consultance :

• Partenariats développés avec des partenaires institutionnels (universités, Jeunes scouts et autres organisations de jeunesse, etc) ;
• Le lancement officiel de l’initiative U-Report est réalisé en collaboration avec les partenaires institutionnels ;
• L'intégration de l’outil U-Report dans les priorités des programmes de l'UNICEF et des partenaires clés est assurée ;
• Un plan d'intégration de l’outil U-Report dans les initiatives des partenaires et des jeunes est partagé.
• Un plan pour mis en œuvre de l'initiative U-Partner avec des partenaires potentiels dans chaque région est partagé ;
• Le plan de communication pour le recrutement et l’engagement des U-Reporters est élaboré et mis en œuvre ;
• Un mécanisme de coordination de l’initiative U-Report est mis en place

Durée et calendrier de paiement

La durée de la consultation est de 6 mois à temps plein à partir du mois d’octobre 2022 avec les mêmes horaires de travail que les membres du personnel de l’UNICEF. Le/la consultant/e aura droit à 1.5 jours de congés payés par mois travaillé.

Les paiements mensuels se feront sur la base de la soumission de rapports mensuels et la réalisation des objectifs et des tâches planifiés en début de chaque mois.

Supervision et conditions de travail

Le/la consultant/e sera supervisée par la Deputy Représentative en étroite collaboration avec le SBC Officer. Le/la consultant/e sera basé/e à Rabat et fera des missions sur le terrain selon les besoins. Les frais de déplacement seront pris en charge par l’UNICEF.

Profil du candidat

Nous recherchons un expert national répondant aux critères suivants :

• Diplôme universitaire supérieur en technologie de la communication, marketing, journalisme, relations internationales, développement international ou dans un autre domaine connexe ;
• Un minimum de cinq ans d'expérience professionnelle dans la planification et la gestion du développement social dans les domaines liés au développement des adolescents est requis
• Expérience dans une application en ligne connexe d'engagement des jeunes, y compris dans la conception, la diffusion, l'analyse et la rédaction de rapports de sondages est désirable ;
• La maîtrise du français et de l'anglais est requise. L'arabe est un atout.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature comprendra :

• Une lettre de motivation
• Un CV détaillé, mentionnant les expériences antérieures dans le domaine et les compétences requises pour cette consultation, inclus le niveau de chaque langue parlée ;
• Une copie du diplôme le plus élevé ;
• Une offre technique comprenant la méthodologie et le plan de travail
• Une offre financière en dirham (MAD) pour les honoraires en montant brut y compris les frais de déplacement et toute autre charge liée à la réalisation des prestations. A noter que la déclaration des impôts est sur la charge du consultant.

Tous ces documents doivent être attachés sur le système lors de la soumission.

Le délai de candidature est fixé au 25 octobre 2022

****Tout dossier incomplet sera considéré comme irrecevable****

Soumission des candidatures

Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne via le lien

et d'y joindre une lettre de motivation, un CV détaillé, une copie du diplôme le plus élevé et une offre technique et financière en MAD.

Pour avoir les Termes de Référence détaillés ou pour toute question concernant cette consultation, prière de contacter : nawl@unicef.org

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérés comme des "membres du personnel" au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions d'emploi seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats pour les services de consultants et de contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

L'UNICEF s'engage au respect de la diversité et à l'inclusion au sein de sa force de travail, encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion et d'origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

A noter que cette consultance demande une disponibilité immédiate et à plein temps sur 6 mois. Les personnes ne répondant pas à ces critères, notamment ayant d’autres engagements professionnels, sont priées de ne pas postuler.