Consultant(e) spécialiste senior en communication Égalité des sexes, HeForShe

Contract

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Background

En juillet, 2010, l'Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l'Entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes. Ce faisant, les États membres des Nations Unies ont franchi une étape historique en accélérant les objectifs de l'Organisation en matière d'égalité des sexes et d'autonomisation des femmes. La création d'ONU Femmes s'inscrit dans le cadre du programme de réforme de l'ONU, réunissant des ressources et des mandats pour un plus grand impact. Il fusionne et s'appuie sur l'important travail de quatre composantes auparavant distinctes du système des Nations Unies, exclusivement consacrées à l'égalité des sexes et à l'autonomisation des femmes.

Duties and Responsibilities

Objectif général : L’objectif général de l’action est de lancer le mouvement de solidarité HeForShe et sa plate-forme d’action pour, d’une part mobiliser une force visible en faveur de l’égalité des sexes au Togo, en particulier pour ce qui est l’avancement droits des femmes et des filles ; et d’autre part, d’encourager les efforts et la volonté politique des autorités togolaises, et en particulier le président de la République du Togo pour les avancées notoires en matière de leadership des femmes aux plus hautes fonctions au sein de l’administration et des instances publiques.

Objectifs spécifiques :

• Lancement officiel de la plateforme d’action du HeForShe avec un plaidoyer de haut niveau, accessible et public sur l'engagement des hommes et des garçons
• Sensibilisation et soutien accrus du public (en particulier des jeunes et des hommes) en faveur de la prise de décision des femmes et filles au sein des foyers, familles et communautés
• Campagne de communication digitale multicanaux pour diffuser, disséminer et vulgariser les messages clés et concepts du HeForShe, de l’’Egalité des sexes et autonomisation des femmes, et de « Génération Egalité »

Tâches et Responsabilités :

• Effectuer une mission de terrain et d’évaluation des besoins pour le lancement et la mise en œuvre de cette campagne ;
• Développer un plan de communication stratégique et digital assorti d’un budget ;
• Mettre en place une équipe pluridisciplinaire pour dérouler le plan d’action et de communication stratégique et digitale, autour des actions cibles identifiées et validées par la direction.

Actions Clés :

• Organisation d’une série d’événements prestigieux, dont la cérémonie officielle de lancement du HeForShe au Togo sous le haut patronage du Président de la République ;
• Mobiliser et faire entendre la voix des décideurs publics, des leaders d'opinion et des personnalités, des chefs religieux, du chef de de gouvernement et des chefs de délégations diplomatiques, ainsi que des agences de développement, des agences des Nations Unies (PNUD, OCHA, HCR, PAM, UNFPA, UNICEF, FAO) ;
• Mobiliser et diffuser les voix des femmes / filles leaders au sein de l’Assemblée nationale, des associations et ONG féminines, du secteur privé et public ;
• Mobiliser et diffuser les opinions des champions et dirigeants masculins sur leurs actions émanant du secteur privé (entreprises), du monde universitaire, du sport et du divertissement ;
• Mobiliser et cibler les nouveaux médias autour d'actions clés pour mettre fin à la violence sexiste, promouvoir l'autonomisation économique des femmes, la participation des femmes, en particulier dans des contextes humanitaires ;

Résultats attendus :

• Développer et produire du matériel de plaidoyer et de communication documentant le lancement ;
• Une campagne numérique pour HeForShe au Togo est lancée via les médias sociaux pour annoncer le lancement ;
• Les messages clés, les informations en temps réel et les nouvelles sont diffusés tout au long de la campagne HeForShe ;
• Des invitations (500) sont envoyées aux principales parties prenantes et un minimum d'invités (250) sont présents sous le haut patronage de la présidence de la République lors de la cérémonie de lancement officiel du HeForShe ;
• Élaborer des infographies pour diffuser des informations et des données sur la situation des femmes et des filles au Togo ;
• Au moins 30 entités (sociétés de presse / praticiens) sont partenaires du lancement de HeForShe au Togo et sont convoqués pour une conférence de presse ;
• Une interview avec le président de la République du Togo est réalisée et diffusée à la télévision nationale, invitant les dirigeants à "prendre des mesures immédiates" pour créer un monde d'égalité des sexes ;
• Un documentaire vidéo avec les voix de femmes et de filles championnes est produit ;
• De courtes vidéos avec des voix et des messages clés pour inciter des personnalités masculines de premier plan à passer à l'action sont produites ;
• Une chaîne YouTube est créée avec des dialogues et des séries de discussions sur HeForShe, avec éventuellement un forum de discussion (virtuels) en raison de la COVID-19 ;
• La signature officielle du HeForShe est réalisée avec captation d’images à chaque événement (chapeaux et t-shirts, bannières, bracelets et autre matériel promotionnel) ;
• La collecte de données d’évaluation de l’impact de la campagne de communication estfaiten selon une périodicité convenue.

Competencies

VALEURS FONDAMENTALES ET COMPETENCES REQUISES :

Valeurs fondamentales :

Le respect de la diversité ; Intégrité ; Professionnalisme.

Les compétences requises :

· Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre

· Responsabilité

· Résolution créative de problèmes

· Communication efficace

· Collaboration inclusive

· Capacite d’engagement avec plusieurs parties prenantes

Compétences fonctionnelles

· Connaissances solides sur l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes

· Solides compétences analytiques

· Excellentes compétences organisationnelles

· De solides compétences en communication

· Excellentes compétences en résolution de problèmes

· Créativité

Capacité à engager différents publics et à obtenir un engagement de leur part

Required Skills and Experience

Diplôme

Avoir un diplôme de maîtrise en communication, journalisme, relations publiques, sciences sociales ou domaine connexe. Un diplôme de niveau Licence avec au moins 2 ans d’expérience supplémentaires dans le domaine de la communication peut être considéré.

Expérience:

· Un minimum de 7 ans d'expérience professionnelle en gestion d’événement d’envergure de plus de 1500 personnes

· Expérience avérée liée à la gestion et à la coordination d'initiatives de communication et de plaidoyer à grande échelle et dans la sous- région ;

· Expérience liée à la communication pour et avec des décideurs de haut niveau ;

· Expérience en communication digitale : campagnes digitales multipartites réussies sur les réseaux sociaux ;

· Expérience de la liaison avec une myriade d'intervenants et de partenaires ;

· Expérience de la gestion des opérations de support back-office ;

· Expérience préalable de travail avec les agences des Nations Unies et institutions internationales serait un atout ;

Langues : La maîtrise écrite et orale de l'anglais et du français est requise.