Consultant (e) pour élaborer la note conceptuelle du programme de l’autonomisation économique des femmes

Contract

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Background

Contexte

En juillet 2010, l'Assemblée générale des Nations Unies a créé l'Entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes (ONU Femmes). Le mandat d'ONU Femmes est guidé par la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes (CEDAW), la Déclaration et le Programme d'action de Beijing, l'Agenda 2030 et les Objectifs de développement durable (ODD), les résolutions du Conseil de sécurité des Nations Unies, les recommandations et les résolutions de la Commission de la condition de la femme (CSW), ainsi que d'autres instruments, normes et résolutions applicables des Nations Unies.

A cet effet, elle assure trois mandats : un mandat opérationnel, un mandat normatif et un mandat de coordination.

• Mandat normatif : soutenir les organes intergouvernementaux, tels que la Commission de la condition de la femme et l'Assemblée générale, dans la formulation de politiques, de normes et de standards mondiaux;
• Mandat opérationnel : aider les États membres à mettre en œuvre les normes internationales et à établir des partenariats efficaces avec la société civile;
• Mandat de coordination : tenir le système des Nations unies responsable de ses propres engagements en matière d'égalité des sexes, y compris le suivi régulier des progrès réalisés à l'échelle du système, ainsi que le rôle plus large de l'entité dans la mobilisation et la convocation des principales parties prenantes et des partenariats.

Le Plan stratégique 2022-2025 d'ONU Femmes décrit l'orientation stratégique, les objectifs et les approches pour soutenir les efforts visant à atteindre l'égalité des sexes et à autonomiser toutes les femmes et les filles. Il présente cinq priorités stratégiques pour ONU Femmes en 2022- 2025 :

• Un ensemble complet et dynamique de normes, politiques et standards mondiaux sur l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes est renforcé et mis en œuvre;
• Les femmes dirigent les systèmes de gouvernance, y participent et en bénéficient de manière égale.
• Les femmes bénéficient de la sécurité des revenus, d'un travail décent et de l'autonomie économique;
• Toutes les femmes et les filles vivent une vie exempte de toute forme de violence;
• Les femmes et les filles contribuent et ont une plus grande influence dans la construction d'une paix durable et la résilience et bénéficient également de la prévention des catastrophes naturelles et des conflits et de l'action humanitaire.

L'autonomisation économique des femmes (WEE) est l'une des principales priorités thématiques et a été incluse en tant que domaine d'objectif autonome dans son plan stratégique actuel et précédent. L'Agenda 2030 pour le développement durable, dans son ODD 5, comprend des cibles spécifiques (et des indicateurs) directement liées à l'autonomisation économique des femmes : 5.4) reconnaître et valoriser les soins non rémunérés et le travail domestique par la fourniture de services publics, d'infrastructures et de politiques de protection sociale et la promotion du partage des responsabilités au sein du ménage et de la famille, selon les besoins nationaux ; et 5.a) entreprendre des réformes pour donner aux femmes des droits égaux aux ressources économiques, ainsi que l'accès à la propriété et au contrôle des terres et autres formes de propriété, aux services financiers, à l'héritage et aux ressources naturelles, conformément aux lois nationales.

A cet effet, dans le cadre de la mise en œuvre de sa note stratégique 2020-2024 qui a été formulé en tenant compte du PNSD (Programme National Stratégique du Développement) et du plan cadre des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF) ainsi que le plan stratégique 2022-2025 global d’ONU Femmes dans son domaine d’impact d’autonomisation économique des femmes, ONU Femmes RDC articule les programmes suivants dans sa thématique autonomisation économique des femmes :

• Genre et transition vers une économie verte, y compris l'accès des femmes aux chaînes de valeur agricoles résistantes au climat;
• Promouvoir et renforcer l'esprit d'entreprise des femmes, notamment par une réforme des marchés publics tenant compte de la dimension de genre;
• Renforcer la sécurité des revenus et la protection sociale des femmes, notamment par la réforme des soins non rémunérés;
• Réforme de la politique économique tenant compte de l'égalité des sexes, notamment pour la reprise après l'épisode COVID19;
• Favoriser l’accès des femmes à la finance inclusive.

Tous les programmes visent à tirer parti de l'innovation pour l'autonomisation économique des femmes, en utilisant la technologie numérique afin de faire progresser les solutions d'autonomisation économique des femmes dans différents domaines notamment l’agriculture, l’environnement, le commerce, l’entrepreneuriat, l’emploi décent, la transformation économique, l’énergie, l’inclusion financière

Les domaines prioritaires sont: le changement climatique, agriculture, l’entrepreneuriat féminin, l’emploi décent , la transformation économique et le capital humain.

Les femmes jouent un rôle essentiel dans le soutien à la sécurité alimentaire, l’amélioration des moyens de subsistance ruraux, la génération de revenus et le bien-être en général, tout en assurant la plus grande partie du travail domestique non rémunéré.

C’est dans ce contexte qu’ONU Femmes RDC recherche un (e) consultant (e) pour l’élaboration de la note conceptuelle d’un programme intégré tenant en compte les acquis des interventions réalisées dans sa thématique « Autonomisation économique des femmes ».

Duties and Responsibilities

DEVOIRS ET RESPONSABILITES

Sous la supervision du Chargé de programme autonomisation économique de la femme, le (la) consultant (e) effectuera les tâches spécifiques suivantes ;

1. Fournir une assistance à l’équipe d’ONU Femmes RDC pour l’élaboration du programme d’autonomisation économique des femmes;
2. Faire une analyse documentaire pour capitaliser les principaux acquis du programme WEE pendant ces 5 dernières années;
3. Identifier les principales opportunités contextuelles;
4. Faire l'analyse des principales parties prenantes de l'écosystème économique en RDC;
5. Conduire les principales consultations;
6. Finaliser le document de programme;
7. Présenter le document de programme à un atelier de validation avec toutes les parties prenantes majeures.

PRINCIPAUX LIVRABLES

• Note méthodologique
• Note conceptuelle du programme
• Présentation du programme en atelier de validation

Durée:

La consultation est prévue pour 25 jours ouvrables, étalés sur une période de 3 mois.

NB : le paiement des honoraires se fera en fonction des livrables au taux de Nations Unies.

Competencies

Valeurs fondamentales et principes directeurs:

• Respect de la diversité;
• Intégrité;
• Professionnalisme.

Compétences fonctionnelles:

• Responsabilité;
• Résolution créative de problèmes;
• Communication efficace;
• Collaboration inclusive;
• Capacité de rédiger des rapports.

Required Skills and Experience

Éducation:

Être titulaire d’un diplôme d’Études Supérieures ou équivalent en Sciences Humaines, Sociologie, démographie, Economie ou autres disciplines connexes, etc.

Expérience:

• Avoir au moins Sept ans d’expérience en matière de conception, suivi et évaluation de programmes, en particulier dans le secteur de l’autonomisation économique des femmes et égalité de genre;
• Avoir une expérience dans l'élaboration des documents de projet, des méthodologies et questionnaires pour la collecte d’informations;
• Être familier des concepts et de l’opérationnalisation de la planification des politiques et programmes et de la gestion de projets / programme selon la démarche « gestion axée sur des résultats», notamment l’évaluation des produits, effet et impacts;
• Avoir une expérience dans la collaboration avec les institutions, les partenaires au développement et les organisations de la société civile en RDC, en particulier celles et ceux développant des activités de promotion de l’autonomisation économique et entrepreneuriat féminin;
• Avoir une expérience avec le système des Nations Unies;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Internet, Word, Excel, SharePoint et Powerpoint)