Consultant(e) national(e) pour le renforcement de capacités des des femmes pour renforcer leur leadership politique dans la commune de Gueule Tapée Fass Colobane

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Application deadline 2 years ago: Thursday 18 Nov 2021 at 23:59 UTC

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Contract

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Background

1/Contexte

Le projet de territorialisation des ODD est mis en œuvre dans la commune de Gueule Tapée Fass Colobane. Il s’agit d’une initiative multipartite dirigée par une équipe de base d'agences des Nations Unies, comprenant l’UNFPA, la FAO, ONU Femmes, l'UNICEF, l'IDEP, le PNUD, ONUDI et UNCDF. Chacune de ces agences contribue à la réalisation du programme sur la base des objectifs partagés, de son mandat et de ses avantages comparatifs.

Le but visé à travers ce programme est l’amélioration de la sécurité humaine des adolescents, jeunes, femmes vulnérables de la commune de Gueule Tapée- Fass-Colobane pour la capture du dividende démographique grâce à la diversification des opportunités économiques, à un meilleur accès et utilisation des services sociaux de base de qualité soucieux de l’égalité de genre en matière d’alphabétisation et de santé de la reproduction, ainsi que la mise en place d’un système de gouvernance locale adhérent à l’approche de la sécurité humaine pour la prise en charge des besoins des populations de façon intégrée et durable.

Le choix porté sur les agences du SNU vient naturellement de l’expérience commune capitalisée au niveau de la même localité dans le cadre de la mise en œuvre du Projet FassE et des avantages comparatifs et complémentaires qu’elles peuvent apporter pour ce nouveau projet. En effet, il s’agit de s’appuyer sur les leçons, apports et expertises multidisciplinaires des Agences des Nations unies en la matière et de favoriser ainsi une meilleure synergie des interventions, afin de mieux appuyer la mise en œuvre

L'équipe de pays des Nations Unies a constaté que l'approche de la sécurité humaine dans la territorialisation des ODD est pertinente pour le travail des Nations Unies dans le contexte du Sénégal où la « territorialisation des politiques publiques » est une priorité politique clé du gouvernement. Par conséquent, la pertinence de l'approche de la sécurité humaine et son alignement avec l'UNDAF / UNSDGCF ont été discutés entre les agences des Nations Unies susmentionnées afin de parvenir à une vision commune autour du renforcement de la sécurité humaine au niveau local en vue de contribuer au renforcement de la territorialisation des politiques publiques nationales.

Dans le cadre de ce programme conjoint, l’appui d’ONU FEMMES est orienté vers le renforcement du positionnement des femmes dans les instances de gouvernance de la commune.

Un diagnostic sur la situation des femmes élues établit la faiblesse de leur représentativité, leur faible compréhension par rapport à leurs rôles et responsabilités, leur faible participation dans les commissions municipales stratégiques et dans l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques locales. En effet, la représentation des femmes est de 35,71% au conseil municipal (20 sur 56), 0% au niveau du bureau exécutif (le maire et ses 3 adjoints sont des hommes), 44% au niveau des commissions (seules 4 femmes présidentes de commission sur les 12).

Vu que le Sénégal s’achemine vers les élections locales de janvier 2022, il demeure opportun et important d’améliorer leur participation politique. Il y’a donc une nécessité de développer une stratégie de renforcement de capacités en vue de promouvoir une participation plus active dans les instances de gestion et de les amener ainsi à exercer un leadership affirmé dans la vie de leur collectivité, ainsi qu’un meilleur positionnement aux élections locales.

C’est dans ce contexte que s’opérationnalisent ces termes de référence.

Duties and Responsibilities

2/Fonctions et responsabilités

Sous la supervision générale d’ONU Femmes, le/la Consultant(e) aura les responsabilités et devoirs suivants :

  • Organiser deux sessions de formations au profit des femmes élues et candidates aux futures élections de la commune de Gueule Tapée Fass Colobane ;
  • Renforcer les capacités des femmes élues et les femmes candidates aux prochaines élections locales de 2022 de la commune de Gueule Tapée Fass Colobane sur le leadership, la communication et la gouvernance afin d’améliorer leur leadership et leur participation politiques.

2.1/Activités clés

  • Élaborer une note méthodologique qui définit de manière claire et précise les modalités de mise en œuvre de la mission, avec un plan de travail détaillé autour de chacune des tâches assignées avec un calendrier précis des activités et des livrables ainsi que les outils utilisés ;
  • Réviser et finaliser le plan de travail détaillé sur la base des commentaires reçus de ONU Femmes et la commune de Gueule Tapée Fass Colobane ;
  • Concevoir des outils de formation ;
  • Organiser deux sessions de formation en leadership et participation politique pour 35 femmes élues et femmes candidates de la commune de Fass en collaboration avec la Mairie ;
  • Former 35 femmes élues et les femmes candidates sur le leadership, la communication et la gouvernance ;
  • Outiller 35 femmes élues et les femmes candidates sur les techniques d’expression, de plaidoyer, de prise de parole en public et de lobbying ;
  • Outiller 35 femmes élues et les femmes candidates sur le leadership, la communication et la gouvernance afin d’améliorer leur leadership et leur participation politiques
  • Sensibiliser les 35 participantes à l’équité de genre et la prise en compte de la sexo-spécificité dans les actes quotidiens de la vie communale ;
  • Outiller 35 femmes élues et les femmes candidates sur les principes de gouvernance,
  • Fournir aux 35 participantes les outils leur permettant de mieux exercer leurs responsabilités dans le fonctionnement de leur collectivité locale ;
  • Doter les 35 participantes de compétences leur permettant d’être plus compétitives sur le plan politique et plus présentes dans les instances de gestion des collectivités locales ;
  • Elaborer le rapport final de la mission.

2.2/Livrables attendus

Les Livrables suivants sont attendus :

  1. Version finale de la note méthodologique, du plan de travail intégrant un calendrier spécifique pour chaque activité et livrable, ainsi que les outils utilisés prenant en compte les commentaires de ONU Femmes et la commune de Gueule Tapée Fass Colobane ;
  2. Des outils de formation en leadership, communication et gouvernance et supports de communication et de plaidoyer à l’endroit des participantes ;
  3. La tenue de deux sessions de formation sur le leadership, la communication et la gouvernance en collaboration avec la Mairie de Gueule Tapée Fass Colobane;
  4. Un rapport final de la mission.

3/ Chronogramme indicatif : livrables clés et calendrier de paiements

L'achèvement, la soumission et l'approbation en temps voulu de tous les livrables clés spécifiés dans le tableau ci-dessous constituent les conditions préalables à respecter par le / la Consultant (e) avant que les différents paiements ne soient libérés :

Livrables clés

Calendrier / Délais

N° Paiement

% Paiement

Version finale de la note méthodologique, du plan de travail intégrant un calendrier spécifique pour chaque activité et livrable, ainsi que les outils utilisés prenant en compte les commentaires de ONU Femmes et la commune de Gueule Tapée Fass Colobane

Semaine du 22 novembre

Paiement 1

50%

Des outils de formation et supports de communication et de plaidoyer à l’endroit des participantes

La tenue de deux sessions de formation sur le leadership, la communication et la gouvernance en collaboration avec la Mairie de Gueule Tapée Fass Colobane

Semaine du 5 décembre

Paiement 2

50%

Un rapport final de la mission

TOTAL

100%

Competencies

4 /Compétences recherchées

Valeurs fondamentales / Principes directeurs :

Intégrité :

  • Démontrer une cohérence dans le maintien et la promotion des valeurs d'ONU Femmes dans les actions et les décisions, conformément au Code de conduite des Nations Unies.

Professionnalisme :

  • Démontrer une compétence professionnelle et une connaissance approfondie des domaines de travail pertinents.

Diversité culturelle et maintien des valeurs :

  • Démontrer une appréciation du caractère multiculturel de l'organisation et de la diversité de son personnel ;
  • Démontrer une vision internationale, apprécier la différence de valeurs et apprendre de la diversité culturelle.

Ethique et valeurs :

  • Démontrer et sauvegarder l'éthique et l'intégrité.

Sensibilisation organisationnelle :

  • Démontrer une connaissance de l’organisation et faire montre d’un jugement solide.

Travail en équipe :

  • Démontrer la capacité de travailler dans un environnement multiculturel et multi-ethnique et de maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes de différentes nationalités et issues de différentes cultures.

Innovation et développement :

  • Veiller à son développement personnel et prendre des initiatives.

Autogestion et intelligence émotionnelle :

  • Rester serein et positif même dans des moments difficiles, gérer les situations tendues avec diplomatie et tact, et avoir un comportement constant envers les autres.

Gestion des conflits :

  • Aborder les conflits circonstanciels de manière proactive en reconnaissant les différences de points de vue et de sentiment en privilégiant une solution mutuellement acceptable.

Compétences fonctionnelles

  • Connaissances approfondies
    • De la décentralisation, du système politique, électoral et constitutionnel du Sénégal,
    • Des rapports politiques formels et informels actuels, ainsi que des questions qui se posent sur la scène politique,
    • De la sociologie et des dynamiques de genre,
    • De la participation politique des femmes,
  • Solide capacité de produire des rapports clairs avec une analyse approfondie et des recommandations stratégiques en Français dans les domaines pertinents ;
  • Bonne aptitude à la communication et disposer de compétences interpersonnelles, de capacités à favoriser les réseaux et les partenariats ;
  • Très bonne aptitude à gérer des tâches multiples.

Required Skills and Experience

Education

Diplôme d'études supérieures (Bac+5), en Droit, Sociologie, Psychologie, Gestion des projets de développement, Etudes sur le Genre, Sciences sociales et/ou Evaluation des politiques publiques, ou formation équivalente.

Expériences

Au moins 6 ans d'expérience nationale dans :

  • La conduite de sensibilisation, d’information, de plaidoyer,
  • L’élaboration et la mise en œuvre de plans de renforcement de capacités ;
  • Le renforcement de capacités des acteurs notamment les femmes élues, les femmes leaders,
  • La planification stratégique, l’évaluation des besoins, le suivi évaluation des projets de développement, plus particulièrement en matière d’évaluation sensible au genre,
  • La gestion organisationnelle dans les structures,
  • Les droits des femmes,
  • La conduite d’expérience similaire.

Langues

Une maîtrise du Français à l’écrit et oral est nécessaire, ainsi que la maîtrise orale de la langue nationale wolof. L’anglais est un atout.

6/Durée et rémunération

Conformément au “chronogramme : livrables clés et calendrier de paiements” précisé plus haut, tous les paiements seront libérés au / à la Consultant(e) à la suite de l'examen des livrables / travaux soumis à ONU Femmes/Mairie de Gueule Tapée Fass Colobane et approuvés par les deux entités.

La mission du ou de la consultante débutera dès la notification de l’ordre de démarrage de son contrat de prestations.

Le calendrier prévisionnel d’exécution de la mission s’inscrira dans une période calendaire maximale de (1) mois.

Hormis la période de validation des livrables, le nombre de jours effectifs de prestations est évalué dans le tableau ci-après.

Etapes et livrables

Durée (jours)

Note méthodologique, plan de travail, outils,

2 jours

Outils et supports de communication et de plaidoyer

3 jours

Préparation des sessions de formation

3 jours

Des sessions de formation en leadership et communication en rapport avec les femmes élues ciblées

6 jours

Un rapport final de la mission.

1 jour

Total

15 Jours

La ventilation prévisionnelle des jours prestés est donnée à titre indicatif. Il appartient aux candidats et candidates, lors de la remise de leur offre technique et financière, de préciser la durée effective prestée de chacune des étapes de leur mission et d’élaborer un calendrier d’exécution.

L’offre financière intégrera l’ensemble des coûts nécessaires à l’exécution de la mission du consultant, y compris les frais d’organisation des sessions de formation.

Added 2 years ago - Updated 2 years ago - Source: jobs.undp.org