Consultant(e) national(e) expert en matière de genre, d’équité et de droits humains

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Termes de référence Consultant(e) national(e) doté(e) d’une expertise en matière de genre, d’équité et de droits humains

Le Bureau de la Représentation de l’OMS au Niger recrute un(e) consultant(e) national(e) spécialisé(e) dans les questions de genre, d’équité et de droits humains (GER) pour fournir un appui technique à la mise en œuvre des produits GER escomptés par l’OMS et le Gouvernement du Canada qui ont mis à disposition une subvention pour garantir une riposte, un relèvement et une résilience accrus et plus équitables des systèmes de santé dans le contexte de la pandémie de COVID-19 et au-delà.

1-Contexte

En mars 2021, l’Organisation mondiale de la Santé et le Gouvernement du Canada (par l’intermédiaire du Ministère des affaires étrangères, du commerce et du développement) ont signé trois accords de subvention pour soutenir les efforts qui visent à mettre fin à la phase aiguë de la pandémie de COVID-19, à renforcer la mise en œuvre du Plan stratégique de préparation et de riposte à la COVID-19 dans la Région africaine et à renforcer les services de santé essentiels nationaux et locaux, ainsi que les soins de santé primaires en vue du relèvement et de la résilience des pays dans le contexte de la COVID-19. Chacune de ces subventions met l’accent sur l’intégration du genre, de l’équité et des droits humains dans les activités liées à la riposte à la COVID-19 et au relèvement. On peut citer à cet effet les trois projets suivants : 1) le « Projet ACTA-HSC » – Projet de mise en œuvre du connecteur des systèmes de santé ACT-A : comment renforcer les fondements de la riposte à la COVID-19 [ce projet couvre 75 pays, dans toutes les Régions de l’OMS] ; 2) le « Projet SSP » – comment renforcer les soins de santé primaires locaux et nationaux et les systèmes de santé pour le relèvement et la résilience des pays dans le contexte de la COVID-19 [ce projet couvre 10 pays, dans toutes les Régions de l’OMS] ; 3) le « Projet AFRO-SPRP » – Projet d’appui à la Région africaine de l’OMS pour la mise en œuvre de son Plan stratégique de préparation et de riposte à la COVID-19 [spécifique à la Région africaine]. Les projets ACTA-HSC et AFRO-SPRP ont des plans d’action dédiés au genre, à l’équité et aux droits humains, alors que les questions de genre, d’équité et de droits humains sont intégrées à la fois dans le projet SSP et dans son cadre de suivi. Directement lié à ces travaux, le plan d’action GER dans le projet ACTA-HSC comprend des indicateurs de mesure de la réussite, qui sont alignés sur les indicateurs du plan d’action GER du projet AFRO-SPRP. Les trois subventions appellent à la mise en œuvre d’analyses de l’inclusion du genre, de l’équité et des droits humains axées sur les plans nationaux de riposte à la COVID-19 et de relèvement et sur les initiatives de soins de santé primaires, en utilisant des outils et des méthodes spécifiques en matière de GER (y compris des méthodes d’évaluation des obstacles). Les subventions nécessitent également une assistance technique et un renforcement des capacités du personnel des bureaux de pays de l’OMS et des autorités nationales en ce qui concerne l’intégration des considérations relatives au genre, à l’équité et aux droits humains dans leurs politiques et plans nationaux de lutte contre la COVID-19 et de promotion des soins de santé primaires.

2-Devoirs et tâches ou responsabilités

Sous la supervision générale de la Représentante et sous la supervision technique de la chargée de programme, la consultante ou le consultant aidera le Bureau de la Représentation de l’OMS au Niger à élaborer et à mettre sous une forme définitive l’analyse de l’inclusion du genre, de l’équité et des droits humains effectuée pour le compte du Bureau de la Représentation de l’OMS au Niger en exécutant des tâches spécifiques, à savoir : 1) Elaborer un plan de travail pour faire progresser l’analyse de l’inclusion du genre, de l’équité et des droits humains effectuée pour le compte du Bureau de la Représentation de l’OMS au Niger dans les délais impartis et dans le cadre d’un processus de consultation ou de retour d’information ; 2) Déterminer et cartographier toutes les sources de données disponibles (quantitatives et qualitatives), en utilisant les indicateurs convenus ou les ensembles de données OMS/Nations Unies, selon le cas, sur la base du modèle convenu pour l’analyse de l’inclusion du genre, de l’équité et des droits humains ; 3) Recenser les difficultés à obtenir des données ou des connaissances qualitatives pour finaliser le modèle, par exemple l’accès et l’autorisation d’utilisation accordés à une autre institution, et mettre en place un processus pour surmonter ces difficultés ; 4) Travailler avec les équipes concernées au Bureau de la Représentation de l’OMS au Niger et avec le Ministère de la santé, y compris, mais pas seulement avec les équipes qui travaillent sur la riposte à la COVID-19, sur les soins de santé primaires et sur les systèmes d’information sanitaire et travailler, le cas échéant, avec d’autres institutions publiques (par exemple, le Bureau national de la statistique) ou avec des institutions du système des Nations Unies ; 5) Définir et adapter le modèle d’analyse de l’inclusion du genre, de l’équité et des droits humains au contexte national ; 6) Participer à des exercices de formation et de renforcement des capacités de l’OMS sur l’utilisation des outils pertinents et des approches d’évaluation ; 7) Recueillir et analyser toutes les données et connaissances pertinentes, puis élaborer un avant-projet d’analyse de l’inclusion du genre, de l’équité et des droits humains dans le pays, diffuser cet avant-projet pour obtenir des observations et commentaires, le réviser ensuite et élaborer une version finale de l’analyse de l’inclusion du genre, de l’équité et des droits humains pour le compte du Bureau de la Représentation de l’OMS au Niger; 8) Fournir des commentaires sur les projets de rapport de synthèse régional sur les analyses de l’inclusion du genre, de l’équité et des droits humains ; et 9) Contribuer à l’établissement de rapports de situation aux phases clés du projet.

3-Livrables attendus

1. Un plan de travail pour faire avancer le développement de l’analyse de l’inclusion du genre, de l’équité et des droits humains établi au bénéfice du Bureau de la Représentation de l’OMS au Niger; 2. L’établissement d’un rapport des exercices de formation et de renforcement des capacités de l’OMS sur l’utilisation des outils pertinents et des approches d’évaluation ; 3. Une analyse de l’inclusion du genre, de l’équité et des droits humains effectuée pour le compte du Bureau de la Représentation de l’OMS au Niger; et 4. Un retour d’informations sur le rapport de synthèse régional.

4- Qualifications compétences expérience

1. Un diplôme d’études supérieures (de niveau Master ou PhD) en sciences sociales, en sociologie ou en santé publique 2. Une bonne compréhension de la problématique du genre, de l’équité et des droits humains, ainsi que des concepts d’intersectionnalité 3. Cinq à dix années d’expérience dans l’utilisation de données et de connaissances qualitatives et quantitatives et dans l’analyse et l’établissement de rapports 4. De solides compétences en communication – écrite et orale, notamment une expérience dans l’élaboration de rapports écrits et l’intégration des retours d’informations 5. Une connaissance des questions liées à la santé de l’adolescent et à la programmation au niveau national 6. Une expérience avérée de collaboration avec le Ministère de la santé et avec d’autres partenaires sur les questions de soins de santé ou sociales. 7. La capacité à travailler en équipe et dans un environnement interculturel.

Souhaitable • Une bonne connaissance des outils et approches d’évaluation utilisés par l’OMS et les Nations Unies au sens large pour effectuer une analyse du genre, de l’équité et des droits humains, y compris, mais pas seulement, l’outil d’évaluation de l’équité en santé, Innov8, l’intégration du genre et les évaluations des obstacles. • Une expérience des situations d’urgence sanitaire. Langues

• Capacité à s’exprimer couramment en français ; • La connaissance pratique de l’anglais est un atout.

5-Hiérarchie et rapports

La consultante ou le consultant sera placé(e) sous la supervision de la Chargée de programme au Bureau de la Représentation de l’OMS au Niger.

6-Durée et calendrier

La consultation est prévue pour une durée de 4 mois

7-Rémunération

La consultante ou le consultant sera rémunéré(e) sur la base de la fourchette de rémunération que l’OMS applique pour les consultants nationaux de classe NO-C.