Consultant(e) national(e) en Statistiques, 242 jours sur une durée de 11 mois, Kinshasa avec des missions sur terrain

Contract

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L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, tous les jours, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un (e) champion(ne)

UNICEF RDC est constamment à la recherche de données statistiques de plusieurs natures pour des besoins de programmation, de suivi & évaluation mais aussi à des fins de plaidoyer. C’est à ce titre que la section Politiques Sociales et Evaluation recherche un-e consultant(e) en statistiques ayant une très bonne expérience de la conception, la mise en œuvre, la gestion des enquêtes de collecte de données socio-économiques et démographiques mais aussi à leur analyse. En effet, bien que le pays dispose de données provenant notamment des enquêtes MICS, EDS et des annuaires statistiques, il se trouve qu’elles ne sont représentatives qu’au niveau provincial et national, ce qui rend difficile leur utilisation à des fin de programmation à des échelles localisées. La conduite des enquêtes aura donc pour but de combler ce manque de données, à des échelles inférieures à la provinces (aire de santé, zones de santé), relatives à certains indicateurs dans les domaines des services sociaux de base, notamment ceux ayant trait à la protection sociale, au travail des enfants dans le secteur minier artisanal, à l’accès aux soins de santé et à l’éducation, etc. Par ailleurs, les données mises à disposition par les enquêtes MICS et EDS ainsi que les annuaires statistiques, ne sont pas suffisamment exploitées par la conduite d’analyses thématiques qui auraient contribué une forte communication autour d’elles. Le poste de consultant en statistique contribuera à la réalisation d’analyses thématiques d’intérêt pour la section et le bureau pays pour pallier ce gap. Ainsi donc, le poste de consultant(e) en statistiques est une ressource qui appuiera toutes les sections en jouant un rôle crucial dans l’assurance qualité de tout le processus de collecte et d’analyse de données au niveau du bureau.

Comment pouvez-vous faire une différence?

La ou le consultant(e) aura en charge la coordination et l’assurance qualité des activités de conception des outils et méthodes de collecte de données, des méthodes d’échantillonnage, des guides d’administration des questionnaires et des Focus Group Discussions ainsi que le contrôle qualité du rapport final. Elle ou il assurera le contrôle qualité des opérations de collecte de données ainsi que la conception et la gestion de bases de données. Elle ou il collaborera avec toutes les sections au niveau de UNICEF qui sont en charges de ces droits.

Tâches et résultats attendus

Tâches:

Livrables

Durée en jours

Assurance qualité des opérations de collecte de donnée et production des rapports socioéconomiques

Livrable 1 : Plan de mise œuvre et d’organisation des opérations de collectes de données

24

Livrable 2 : Des données de qualité sont collectées et disponibles pour analyse

85

Livrable 3 : Rapport d'analyse des données collectées

12

Assurance qualité et appuis technique à l’activité de l’EDS

Livrable 1 : Plan de mise œuvre et d’organisation des opérations de collectes de données

5

Livrable 2 : Des données de qualité collectées et analysées

11

Livrable 3 : Coordination et gestion de l’enquête

8

Conduite d’analyse thématique

Livrable 1: Appui aux sections : Concevoir des formulaires sous CsPro pour la collecte de données

Contribuer à l’assurance qualité du processus de traitement et d’analyse des données

Fournir des services d’analyses thématiques

97

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devez...

Être de nationalité congolaise (RDC)

Education

Minimum un Master en mathématiques, statistiques, ou d’autres domaines affiliés.

Expérience de travail et connaissances :

Avoir de l’expérience dans la conception et coordination de collecte de données à une échelle nationale (recensement nationale, MICS, DHS)

• Expérience dans la conduite des enquêtes qualitatives.
• Expérience dans la conception de questionnaires papier et CAPI
• Solides compétences en informatique et une forte expertise dans les analyses statistiques (familiarité avec le traitement des données et des logiciels d'analyse de données, en particulier CSPRo et SPSS)
• Connaissance des méthodes et mécanisme de sécurisation des données
• Très bonne connaissances et aptitudes en analyse de données quantitatives, qualitatives et en rédaction de rapport
• Expérience de rédaction de rapports
• Capacité d'organiser et de faciliter des ateliers de dissémination des données
• Excellente communication orale et écrite en français requise
• Expérience à travailler dans un contexte d’urgence humanitaire
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication

Autres compétences :

• Aptitude avérée à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations harmonieuses et efficaces tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'organisation
• Faire preuve de leadership, capacité de gestion et de supervision
• La langue de travail dans le cadre de contrat est le français

Pour chaque enfant, vous devez démontrer…

Les valeurs de l’UNICEF en matière de Soins, de Respect, d’Intégrité, de Confiance et de Responsabilité (CRITA) et de compétences de base en Communication, en Collaboration avec les gens et en matière de recherche de résultats.

Les compétences techniques requises pour ce poste sont :

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

Remarques

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout(e) candidat(e)considéré(e) pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents. L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur appartenance religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapées, présenter une demande pour faire partie de l’organisation. Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérés comme des "membres du personnel" au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions d'emploi seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats pour les services de consultants et de contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.