Consultant(e) national(e) en appui a la planification et au suivi programmatique de la campagne de vaccination contre la COVID-19 au niveau central, Comores, 6 mois

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UNICEF - United Nations Children's Fund

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Application deadline 2 years ago: Friday 11 Feb 2022 at 20:55 UTC

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Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF apporte un appui de premier plan au Ministère de la Santé des Comores pour la vaccination contre la COVID-19. UNICEF a soutenu notamment, à travers son Spécialiste en Immunisation, l’élaboration du Plan National de Déploiement et de Vaccination et continue de soutenir les analyses périodiques des résultats et la définition des ajustements stratégiques et opérationnels nécessaires pour atteindre un meilleur résultat en matière de couverture vaccinale. A ce jour, la campagne de vaccination en est à la quatrième cohorte et les objectifs vaccinaux sont atteints à environ 50% nécessitant une diversification des stratégies et entrainant une complexité croissante du processus. Dans ce contexte, l’analyse des besoins d’assistance technique au quatrième trimestre 2021 a mis en évidence la nécessité d’avoir pour la Coordination Nationale et les Coordinations Insulaires de la Campagne un soutien technique continu en matière de planification et de suivi programmatique.

Les présents Termes de Référence visent à identifier un(e) professionnel(le) qualifié(e) pour apporter cet appui technique au niveau Central sous la supervision du Spécialiste Immunisation du Bureau UNICEF des Comores.

Le (la) consultant(e) recruté(e) aura un lien fonctionnel important avec la Coordination Nationale de la Campagne de Vaccination contre la COVID-19 et le Secretariat Général du Ministère de la Santé qu’il (elle) sera chargé(e) d’appuyer sur le plan technique.

Pour chaque enfant comorien

Vous allez appuyer la Coordination Nationale de la campagne de vaccination contre la COVID-19 pour la planification et le suivi programmatique des activités.

Comment pouvez vous faire la difference?

• Collecter et analyser les données relatives à la vaccination contre la COVID-19 afin d’assurer la prise de décisions et d’orientations basées sur les évidences

• Participer avec la Coordination Nationale à la révision des orientations stratégiques et opérationnelles pour la vaccination contre la COVID-19

• Assurer le suivi des résultats de mise en oeuvre

• Appuyer la préparation des synthèses de résultats et des leçons apprises ainsi que les présentations sommatives pour les réunions de la Coordination Nationale et du Haut-Conseil Interministériel

• Apporter un soutien technique aux consultants recrutés en appui aux coordinations insulaires

• Documenter les leçons apprises de la mise en oeuvre

Les resultats attendus sont :

•Rapports mensuels d’étapes

• Rapport final de mission

Pour vous qualifier en tant qu'avocat des enfants comoriens…

  1. Être de nationalité comorienne

  2. Avoir au minimum une Licence en Santé publique, épidémiologie, suivi-évaluation, vaccinologie,

  3. Être Infirmier(ère) Cadre ou Médecin avec une formation complémentaire en santé publique, épidémiologie, suivi-évaluation, vaccinologie ou tout autre domaine connexe et pertinent

  4. Avoir une expérience d’au moins cinq ans dans la gestion ou le suivi d’interventions de santé publique

  5. Avoir une expérience démontrable dans la gestion ou le suivi d’un programme de vaccination aux niveaux intermédiaire et central

  6. Justifier d’une bonne connaissance des enjeux de la vaccination en général et de la vaccination contre la COVID-19 en particulier

  7. Pouvoir justifier d’une expérience dans la la rédaction de synthèses et de rapports

Pour chaque enfant, vous demontrez…

Nos valeurs fondamentales d'Attention, Respect, Integrité, Confiance, et Redevabilité (CRITA).

Pour vous familiariser avec notre cadre de competences , veuillez visiter here.

Soumission

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à déposer leur dossier de candidature au plus tard le 21 décembre 2021, composés des pièces suivantes :

  1. Une lettre de motivation

  2. Un CV

  3. Un formulaire P11 dument rempli (qui peut être téléchargé à partir du lien http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc ou récupéré à la guérite de la Maison des Nations Unies de Moroni)

  4. Copie des diplômes et attestations les plus pertinentes

  5. Une proposition technique portant analyse des qualifications ; compréhension des termes de références et méthodologie de travail. La proposition technique sera subdivisée en deux parties :

a. La première partie intitulée analyse des qualifications et compétences sera présentée sous la forme d’un tableau à deux colonnes. Dans la première colonne, les candidats reprendront chacune des qualifications et compétences requises pour le présent poste. Dans la seconde colonne ils détailleront en quoi ils estiment remplir chaque qualification ou compétence. Aucune limite n’est fixée pour ce texte et les candidats devront présenter au mieux leur argumentaire

b. La seconde partie de la note technique sera composée de deux grands paragraphes portant l’un sur la compréhension des TDRs par le candidat et l’autre sur une description de sa méthodologie.

  1. Une proposition financière forfaitaire incluant uniquement les honoraires par mois de travail prévu.

Tous les dossiers devront être soumis en ligne

Remarques

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout(e) candidat(e)considéré(e) pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents. L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur appartenance religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapées, présenter une demande pour faire partie de l’organisation. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et passeront à l'étape suivante du processus de sélection. Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des "membres du personnel" au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions d'emploi seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats pour les services de consultants et de contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

L’UNICEF se réserve le droit de négocier avec le candidat retenu au terme du processus les termes de son offre financière dans les limites budgétaires disponibles.

L’UNICEF se réserve le droit ne pas donner suite au présent avis à candidatures.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

L’UNICEF est un environnement non-fumeur.

Added 2 years ago - Updated 2 years ago - Source: unicef.org